尾道造船(株)

　私は総務課に所属しています。総務課といえば事務仕事ばかりでいつも席にいるイメージかと思います。しかし、尾道造船の総務課はそんなイメージとは少し違った職場かもしれません。私が総務課で担当している仕事は、主に新造船関係の式典や社内行事開催に向けての手配・運営業務です。一般的な社内行事に新造船関係の式典を合わせると毎月1～2回、多い月は3回という頻度で対応しています。新造船の式典では、船主殿の要望を他部署と共有しながらスケジュールを組み立てていきます。そして式典当日は裏方として一日奔走します。会場設営から、時には司会や花束贈呈、会場の片付けまで課員全員で連携して行います。力仕事や車移動も多く、他業種の総務課と比べるとアクティブな仕事内容です。

　尾道造船の進水式見学で初めて巨大船が進水していく様子を観て、大型船の非日常的なスケールの大きさに惹かれ入社しました。他の見学客の熱量からも、造船業は海事都市である尾道のシンボル的な存在なのだと感じ、そこで働くということ自体がとても格好いいと思いました。
　また、私は就活中から、結婚後や出産後も長く働き続けたいという考えがあったので、女性の職場復帰に対する寛容さや転勤の少なさを重視してこの会社に決めました。造船業というと男性社会というイメージが強いかと思いますが、産休・育休を取得後復帰して活躍している女性社員も多く、実績があることも決め手になりました。

　当面の間は時短勤務制度を利用して子育てと仕事を両立することが目標です。尾道造船では、子供が小学3年生になるまで時短勤務が可能という制度があります。一般的な企業では、子供が小学1年生になるまでという所が多いようです。
　このように女性の働きやすさに寄り添ってくれる会社なので、育児と両立しながらキャリアを積んでいきたいです。子育てを経験したからこそ得た知識や、できるようになった気遣いがあります。それらは、私が携わる式典関係の運営に当たって大きな糧になっていると感じます。今後もどんな経験も無駄にせず業務に活かしていきたいと思います。