最終更新日:2025/4/3

(株)ソルコム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 電力

基本情報

本社
広島県
資本金
23億2,473万円
売上高
307億円(2023年3月)
従業員
904名(単独)(2024年4月)
募集人数
26~30名

確かな技術でまちを支え未来をつくる 中国エリアを中心にインフラを通じて培ってきた、 豊かな技術と信頼。これからも地域社会の発展のために日々挑戦し続けていきます

  • My Career Boxで応募可

採用担当者より (2025/02/12更新)

伝言板画像

当社に興味をお持ちいただきましてありがとうございます。
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

ソルコム、いい会社だと思います。
ついこの間新入社員として入社し、採用担当になったばかりの私が言うのもなんですが
ソルコム、いい会社だと思います。

情報通信社会で根底を支えるソルコムで、私たちと一緒にこの街を支えませんか?

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企業のここがポイント

  • やりがい

    技術と挑戦で様々な社会インフラの建設やシステム構築を行い、安心便利なまちづくりに取り組んでいます。

会社紹介記事

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やりたいことがあれば、自ら手を挙げてできる社風があると岡本さん。「待遇や福利厚生が手厚く、何不自由なく日々の仕事ができる会社です。働きやすいと感じています」。
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中国5県を中心にインフラを通じて培ってきた高度な技術力と信頼が同社の基盤。近年は、新しい事業にも挑戦しており、時代とともに新たな事業柱が生まれる会社だ。

安定基盤の上にチャレンジできる環境が若手の成長を後押し!

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「大学で専攻していた生物科学とは関係ない分野でしたが、視野を広げることで当社と出合うことができました。まずは、業界を絞らずに見てほしいと思います」と岡本さん。

私たちは、中国5県を中心に情報通信事業や土木事業を展開している会社です。大手キャリア案件を数多く手掛ける当社の強みは、安定基盤を持つこと。その結果、新しい分野にチャレンジできる企業力とともに、新規事業を展開しやすい事業フィールドを持つことができています。現代を生きる人々にとってスマートフォンやパソコン、インターネットは欠かせないものだと思いますし、その構築から保守までを手掛けているのが当社。日常生活で意識することは少ないと思いますが、それほど当たり前の情報インフラを守り、社会を支えている会社です。近年は、家電をはじめIoT活用も増えており、私たちの技術は今後さらに求められるようになるだろうと考えています。

これまでの仕事で強く印象に残っているのは、日本国内で開催された国際的な会議において、通信設備の工事を担当できたことです。連日、全国版のニュースで会議の様子が放映される中、誇らしい気持ちになりましたね。各国の要人が宿泊するホテルなど、主要な場所に通信設備を設置。米国をはじめ、各国の首脳が集う会議という、国や世界の一大イベントに携わることができたのは、自分の中で貴重な経験となりました。

私自身が当社を志望した理由は、面接時の人事や役員の人柄に惹かれたからです。学生結婚をした私は、いろいろな企業の面接に行く中で、自身の状況を伝えると、あまりいい顔をされないことが多くありました。その中で、当社では人事の方はもちろん、役員の方々からも、「子どもがいます」と伝えた瞬間に「いいね!」と明るい反応をいただけました。その時に感じた会社の雰囲気の良さや人の良さは、入社した今もそのまま。皆が互いを認め合い、周囲の人に恵まれていると感じます。尊敬する人も多く、技術を学びたい、立ち振る舞いを真似たいなど、先輩や上司から多くを学べる環境ですね。

また、毎週水曜日と賃金支給日はノー残業デー。それ以外の日も基本的には残業しないで帰ろうという社風があります。有給休暇も自由に取りやすい雰囲気があり、最近は育児休暇の取得も増えるなど、子育て世代がさらに働きやすい職場環境が整っています。私が入社した7年前でも、子どもがいる私に何かと配慮していただける企業風土がありましたが、年々さらに強くなっていると感じています。
■E&S事業本部 E&S事業部 岡本 裕介/2018年入社

会社データ

プロフィール

この画面を見ている方が、もし中国地方にいるのであれば多くの皆さんが、当社が構築した情報通信インフラを通して、就職活動をしていることになるでしょう。
2001年、当社は情報通信のエンジニアリング分野において、中国地方で事業展開していた二つの上場企業が合併してスタートしました。その結果、より強い事業基盤を得て、このエリアで圧倒的な実績を持つ会社として発展し、2017年4月には創業から70周年を迎えました。先端技術と豊かな創造力により地域社会の発展に貢献するという企業理念を掲げている当社は、高い技術を必要とするNTT関連分野はもちろんのこと、近年ではICTなどの新分野でも着実に実績を築き、安定した利益を継続して確保しています。さらに、財務基盤にも大きな強みを持つ当社は、安定した中にもアグレッシブに事業を展開しています。

事業内容
【1】社会インフラエンジニアリング
環境ソリューション、再生可能エネルギー、環境土木、災害対策ソリューション、インフラDX・高度化ソリューション(水道・道路)などの案件に携わります。

【2】ソリューション
お客様の課題解決に向けたソリューション提案を行います。

【3】システムエンジニアリング
お客様へのソリューション提案に必要な要件定義、システム設計などの業務や、各種業務のDX化、AI化の等のシステム設計・開発などの業務を行います。

【4】通信インフラエンジニアリング
通信キャリアの光回線設備、ビル内通信設備、移動通信基地局設備、地下管路設備など情報通信設備の構築・保守を行います

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本社郵便番号 730-0054
本社所在地 広島市中区南千田東町2番32号
本社電話番号 082-504-3345
創業 1947(昭和22)年4月17日
資本金 23億2,473万円
従業員 904名(単独)(2024年4月)
売上高 307億円(2023年3月)
事業所 本   社 〒730-0054 広島市中区南千田東町2-32
広島支店  〒730-0825 広島市中区光南6丁目3-30
福山支店  〒721-0963 福山市南手城町3丁目27-12
島根支店  〒690-0017 松江市西津田4丁目8-57
岡山支店  〒700-0934 岡山市北区奥田南町8-38
鳥取支店  〒680-0931 鳥取市岩吉166-2
米子営業所 〒683-0845 米子市旗ヶ崎6丁目13-27
山口支店  〒754-0894 山口市佐山1-7
下関営業所 〒751-0865 下関市綾羅木新町1丁目5-8
周南営業所 〒743-0061 光市大字小周防字下大地田318-8
東京支店  〒144-0054 東京都大田区新蒲田3丁目10-17
持株会社 株式会社ミライト・ワン
沿革
  • 1947年 4月
    • 広島電気通信工事(株)を設立
  • 1947年 5月
    • 社名を広島建設工業(株)に変更
  • 1957年 6月
    • 光和建設(株)を設立
  • 1999年 4月
    • ISO9001認証取得
  • 2001年 1月
    • 広島建設工業(株)と光和建設(株)が合併
  • 2005年 5月
    • ISO14001認証取得
  • 2005年 11月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2005年 12月
    • ISMS認証取得
  • 2019年 1月
    • (株)ミライト・ホールディングス(現(株)ミライト・ワン)と経営統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 4 17
    取得者 5 4 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    38.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
<階層別研修>
新入社員研修、フォローアップ研修を含む各キャリアステップに応じた階層別研修により、キャリア毎に必要となるスキル・考え方等を学びます。

<技能取得研修>
業務に応じた各種資格取得研修やスキル取得研修によりスキルレベルの向上を目指します。

<eラーニングシステム>
社外からも利用可能なeラーニングシステムがあり、約200講座を自由に受講できます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、
受験料補助、合格時の奨励金等でサポートします。
メンター制度 制度あり
入社後1年目は先輩社員がフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回上長(管理者)による面接(相談)を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
広島工業大学、福山大学、近畿大学、広島経済大学、広島修道大学、岡山理科大学、福岡工業大学、安田女子大学、九州産業大学、東海大学、広島市立大学、広島国際学院大学、県立広島大学、金沢工業大学、九州共立大学、千葉大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、鹿児島大学、長崎大学、福岡大学、愛媛大学、松山大学、高知大学、岡山県立大学、岡山商科大学、尾道市立大学、広島国際大学、広島女学院大学、周南公立大学、東亜大学、日本大学、法政大学、防衛大学校、日本工業大学、日本文理大学、大阪工業大学、京都産業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、徳島文理大学、崇城大学、西日本工業大学、第一工科大学、長崎総合科学大学
<短大・高専・専門学校>
米子工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島Law&Business専門学校、広島情報専門学校、広島工業大学専門学校、専門学校広島工学院大学校、東京電子専門学校

採用実績(人数)
      2022年 2023年 2024年
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大卒等   15名  14名   18名
専門卒等  8名   7名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 15 6 21
    2023年 16 5 21
    2022年 18 5 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 21 0 100%
    2023年 21 2 90.5%
    2022年 23 3 87.0%

取材情報

中国5県の社会基盤と情報インフラを支える企業で、“自分らしい”キャリアを築く。
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