最終更新日：2025/7/17

共同コンピュータ(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

年商: 21億5351万円（2025年3月）

社員数: 296名（2025年4月）

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会	【システムエンジニア】新入社員研修３カ月　ＩＴ未経験者でもチャレンジできます！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人にやさしいIT企業です。未経験からITエンジニアへ教育制度も充実！地域別採用・転勤なし

人にやさしいＩＴ企業　会社説明会の時点からあなたを応援しています。（2025/07/16更新）

伝言板画像

【ドレスコードフリー】
当社では、選ばれる会社を目指し、7月1日よりドレスコードフリーの取り組みを開始しました。
最近の私の服装は、ポロシャツにスニーカーです。

【内々定まで最短2週間】
会社説明会から2週間で内定を取った学生さんが当社の最短記録です。
ポイントは適性試験を、案内された当日に受験することです。
案内した当日にテストを受ける学生さんと、期限ギリギリにする学生さん、会社側に与える印象はどちらが良い印象を与えることができるでしょうね？
ものすごく点数の差が出るならば、期限最終日でも良いと思います。
しかしながら、たいして点数の差が無いとするならば、初日にテストを受けてくれる学生の方が、会社に対して「うちの会社への志望度が高い」とか「この学生さんはものごとを後回しにしない」といった、良い印象を与えることができますよね。
ぜひとも、提出期限や受験期限とかがある場合、最終日に出さずに、初日に出してみましょう。
きっと、あなたの人生が好転し始めますよ。

制度・働き方

新入社員研修は3か月間と充実。さらに、時短勤務、産休・育児休暇などの制度があり働きやすい環境です。
やりがい

官公庁自治体の業務が多く、システム開発を通じ、国民の暮らしに大きな影響を与えることができます。
安定性・将来性

官公庁自治体の業務が多く、安定した経営基盤。デジタル庁の発足等、我々には追い風が吹いています。

会社紹介記事

官公庁やエネルギー関連などの重要システムを数多く手掛ける。責任は重いが、社会を支える実感を得られることが社員たちのやりがいにつながっている。「人にやさしいIT」を標榜する共同コンピュータでは、社員一人ひとりが生き生きとした表情で仕事に取り組んでいる。何でも言い合える気さくな社風も根付く。

: 官公庁やエネルギー関連などの重要システムを数多く手掛ける。責任は重いが、社会を支える実感を得られることが社員たちのやりがいにつながっている。

: 「人にやさしいIT」を標榜する共同コンピュータでは、社員一人ひとりが生き生きとした表情で仕事に取り組んでいる。何でも言い合える気さくな社風も根付く。

誰かの暮らしを支える情報システムを、一つひとつ作り上げていく仕事

「私は情報系出身ですが、文系理系を問わず活躍できる会社です。」（村田さん）	情報学部でプログラミングを学んできた私は、就職活動では開発に携わるチャンスのあるIT企業を探していました。当社には学内説明会で出会ったのですが、人事担当者が親身になって私の話を聞いてくれるなど、人にまっすぐに向き合う社風に共感したことが入社の決め手となりました。入社以来、公的な社会保障制度に関わるシステムの開発・保守に一貫して携わってきました。多くの国民の暮らしに直結する、とても規模が大きいシステムです。その中で、私は主に、制度を運営する組織向けの業務システムを手掛けています。内部システムといっても全国各地に事業所を構える組織で、職員数も万単位ですから、その影響力はとても大きいものがあります。配属当初、苦戦させられたのは、このシステムで使われているCOBOLというプログラム言語の理解でした。学生時代はまったく触れてこなかった言語であるうえに、公的な制度に関わるだけに運用ルールも厳格で、最初の1～2年は必死で学ぶ日々でした。転機となったのは2年目の後半、全国の拠点のシステムを統一化する案件において、詳細設計を担当したことでした。先輩の見よう見まねで設計書を書き、それに沿って自分で開発をしていくと、今まで理解できなかった全体像が見えてくるようになり、いつの間にかプログラムもスムーズに書けるようになっていきました。その後も法改正に対応する案件などを歴任。職員向けのシステムではありますが、万が一のミスが発生すると巡り巡って社会を混乱させてしまうことになりかねません。何度も確認をしてミスの芽を事前に摘むよう、強く意識しています。上司がどんどん新しい経験をさせてくれるおかげで知見を広げることができており、直近ではExcelにおけるVBAの活用について、勉強の機会を設けてもらえました。エンジニアとして少しずつ成長する自分がいることが、何よりのモチベーションとなっています。なお、私たちの仕事はITだけを極めれば良いわけではありません。社会保障制度や法律の理解が深まらない限り、より良いシステムを作ることはできないからです。今後も業務理解に関わる研修を受けながら、社会保障分野をしっかりと深掘りしていきたいと思います。〈社会ソリューション部・村田顕梧（2018年入社）〉

「私は情報系出身ですが、文系理系を問わず活躍できる会社です。」（村田さん）

情報学部でプログラミングを学んできた私は、就職活動では開発に携わるチャンスのあるIT企業を探していました。当社には学内説明会で出会ったのですが、人事担当者が親身になって私の話を聞いてくれるなど、人にまっすぐに向き合う社風に共感したことが入社の決め手となりました。

入社以来、公的な社会保障制度に関わるシステムの開発・保守に一貫して携わってきました。多くの国民の暮らしに直結する、とても規模が大きいシステムです。その中で、私は主に、制度を運営する組織向けの業務システムを手掛けています。内部システムといっても全国各地に事業所を構える組織で、職員数も万単位ですから、その影響力はとても大きいものがあります。

配属当初、苦戦させられたのは、このシステムで使われているCOBOLというプログラム言語の理解でした。学生時代はまったく触れてこなかった言語であるうえに、公的な制度に関わるだけに運用ルールも厳格で、最初の1～2年は必死で学ぶ日々でした。転機となったのは2年目の後半、全国の拠点のシステムを統一化する案件において、詳細設計を担当したことでした。先輩の見よう見まねで設計書を書き、それに沿って自分で開発をしていくと、今まで理解できなかった全体像が見えてくるようになり、いつの間にかプログラムもスムーズに書けるようになっていきました。

その後も法改正に対応する案件などを歴任。職員向けのシステムではありますが、万が一のミスが発生すると巡り巡って社会を混乱させてしまうことになりかねません。何度も確認をしてミスの芽を事前に摘むよう、強く意識しています。

上司がどんどん新しい経験をさせてくれるおかげで知見を広げることができており、直近ではExcelにおけるVBAの活用について、勉強の機会を設けてもらえました。エンジニアとして少しずつ成長する自分がいることが、何よりのモチベーションとなっています。なお、私たちの仕事はITだけを極めれば良いわけではありません。社会保障制度や法律の理解が深まらない限り、より良いシステムを作ることはできないからです。今後も業務理解に関わる研修を受けながら、社会保障分野をしっかりと深掘りしていきたいと思います。
〈社会ソリューション部・村田顕梧（2018年入社）〉

会社データ

プロフィール	こんにちは。共同コンピュータのページに見ていただき、ありがとうございます。弊社について簡単にご紹介いたします。共同コンピュータは、生活と仕事の調和、つまり『ライフ＆ワークバランス』を重視し社員の皆様に健康で楽しい社会人生活を送って頂こうと願っている会社です。 ★ライフ基本的に、希望する地域で働いでいただこうと考えております。それこそが、楽しい生活の第一歩ではないでしょうか。そして、お休みが取れない・残業時間が多いなどで、大切な生活のバランスが狂わされないように、会社組織全体で社員を見守っています。具体的に、勤務状況の把握・調整はもちろん、有給休暇取得奨励日や、健康促進日（ノー残業デー）が設定されています。また、産前産後休暇・育児休暇も取得率100％です。休業期間の保証もしっかりあります。そして、加入している保険組合でのレクリエーションとして、アミューズメント施設の利用補助や、旅行補助、保養施設の補助などなど充実しています。 ★ワーク新入社員の中には、・プログラミングなんて全くやったことがない。・パソコンは使った事があるが、学校のレポート作成やネットサーフィン。・最近はスマホしか使ってない。などパソコンを触ったことの無い方もいます。でも、心配いりません。新人研修には3カ月の研修時間を用意しています。丁寧に指導し、早くエンジニアとしてスタートできる環境を整えております。研修が終わった後も、先輩と一緒に業務に触れながら学んでいけます。数年たって、1人前になったら、技術研修・マネージメント研修を用意し、よりステップアップしていける環境があります。いかがですか。弊社に興味を持っていただけましたでしょうか。ぜひとも、共同コンピュータに応募してくださいね。
事業内容受託開発技術派遣	ソフトウェア開発、システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア・パッケージ製造販売、情報処理（アウトソーシング）サービス、各種情報提供サービス他 2024年入社式

プロフィール

こんにちは。
共同コンピュータのページに見ていただき、ありがとうございます。
弊社について簡単にご紹介いたします。

共同コンピュータは、
生活と仕事の調和、つまり『ライフ＆ワークバランス』を重視し
社員の皆様に健康で楽しい社会人生活を送って頂こうと願っている会社です。

★ライフ

基本的に、希望する地域で働いでいただこうと考えております。
それこそが、楽しい生活の第一歩ではないでしょうか。

そして、お休みが取れない・残業時間が多いなどで、大切な生活のバランスが狂わされないように、会社組織全体で社員を見守っています。

具体的に、勤務状況の把握・調整はもちろん、有給休暇取得奨励日や、健康促進日（ノー残業デー）が設定されています。
また、産前産後休暇・育児休暇も取得率100％です。
休業期間の保証もしっかりあります。

そして、加入している保険組合でのレクリエーションとして、アミューズメント施設の利用補助や、旅行補助、保養施設の補助などなど充実しています。

★ワーク

新入社員の中には、
・プログラミングなんて全くやったことがない。
・パソコンは使った事があるが、学校のレポート作成やネットサーフィン。
・最近はスマホしか使ってない。など
パソコンを触ったことの無い方もいます。

でも、心配いりません。新人研修には3カ月の研修時間を用意しています。
丁寧に指導し、早くエンジニアとしてスタートできる環境を整えております。
研修が終わった後も、先輩と一緒に業務に触れながら学んでいけます。
数年たって、1人前になったら、技術研修・マネージメント研修を用意し、
よりステップアップしていける環境があります。

いかがですか。弊社に興味を持っていただけましたでしょうか。

ぜひとも、共同コンピュータに応募してくださいね。

事業内容

受託開発
技術派遣

ソフトウェア開発、システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア・パッケージ製造販売、情報処理（アウトソーシング）サービス、各種情報提供サービス他

2024年入社式

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル
本社電話番号	03-3254-5491（代表）
創業	1968年5月
設立	2014年2月
資本金	1億円
社員数	296名（2025年4月）
年商	21億5351万円（2025年3月）
事業所	本社／東京本社（東京都千代田区神田須田町1-2-7）淡路町駅前ビル6F 　[別館]（東京都千代田区神田須田町1-2 ）淡路町サニービル2F 支店・営業所／中部営業所（名古屋市中区丸の内1-5-28）関西営業所（大阪市北区豊崎5-6-7）金沢営業所（金沢市本町2-15-1）九州営業所（福岡市天神3-10-30）
関連会社	KYCOMホールディングス(株)　共同コンピュータ(株)福井 (株)共栄システムズ (株)共栄データセンター他
平均年齢	36.8歳
沿革	1968年5月福井市中央に(株)福井共同電子計算センターを資本金400万円にて設立 1970年5月本店社屋を福井市月見に竣工 1973年5月商号を共同コンピュータ(株)に変更 1975年4月名古屋出張所（現・中部営業所）を名古屋市中区に開設 1975年11月東京事業所（現・東京本社）を東京都中央区に開設 1980年3月 (株)共栄データセンターを福井市月見に設立 1980年11月金沢営業所を金沢市に開設 1982年2月関西営業所（現・関西システム営業所）を大阪市浪速区に開設 1982年4月東京事務所（現・東京本社）を東京都千代田区に移転 1983年11月 (株)共栄システムズを東京都千代田区に設立 1990年12月社団法人日本証券協会（現・JASDAQ）に店頭登録 2003年2月 KYD(株)を東京都千代田区に設立 2004年10月共同コンピュータホールディングス株式会社（現：KYCOMホールディングス株式会社）の会社分割により、営業の一切を承継。共同コンピュータ(株)が発足 2007年6月プライバシーマーク認証取得 2011年6月共同コンピュータホールディングス(株)は、商号をKYCOMホールディングス(株)に変更 2014年2月商号をKYCOM(株)に変更 KYCOM(株)の会社分割により、営業の一切を承継。共同コンピュータ(株)発足 2016年9月 ISMS認証登録（システム開発・営業販売部門） 2016年11月一般労働者派遣事業の許可 2018年9月 QMS認証登録（システム開発・営業販売部門） 2023年12月九州営業所を福岡市中央区に新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社前研修（通信添削・集合研修1回）・新入社員技術研修（3カ月間 JAVA言語・開発実践）・ヒューマンスキル研修・入社2年目フォローアップ研修・中堅社員研修・管理者研修・開発技術研修（プロジェクト管理・開発見積等）
自己啓発支援制度	制度あり・ALL DIFFERENT株式会社が提供する150テーマ以上のビジネス研修の受講・資格取得の際に資格報奨金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞石川県立大学、金沢大学、信州大学、大同大学、東海大学、東京医科歯科大学、長岡技術科学大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共栄大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、仁愛大学、信州大学、成城大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎純心大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、羽衣国際大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北陸学院大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪コンピュータ専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、福井工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大卒　　　　　　専門卒　　　　　　合計 2025年　　　　　30名　　　　　　　0名　　　　　　　30名 2024年　　　　　27名　　　　　　　3名　　　　　　　30名 2023年　　　　　27名　　　　　　　2名　　　　　　　29名 2022年　　　　　22名　　　　　　　4名　　　　　　　26名 2021年　　　　　20名　　　　　　　5名　　　　　　　25名 2020年　　　　　25名　　　　　　　2名　　　　　　　27名

採用実績（学校）

＜大学院＞
石川県立大学、金沢大学、信州大学、大同大学、東海大学、東京医科歯科大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共栄大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、仁愛大学、信州大学、成城大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎純心大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、羽衣国際大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北陸学院大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪コンピュータ専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　大卒　　　　　　専門卒　　　　　　合計
2025年　　　　　30名　　　　　　　0名　　　　　　　30名
2024年　　　　　27名　　　　　　　3名　　　　　　　30名
2023年　　　　　27名　　　　　　　2名　　　　　　　29名
2022年　　　　　22名　　　　　　　4名　　　　　　　26名
2021年　　　　　20名　　　　　　　5名　　　　　　　25名
2020年　　　　　25名　　　　　　　2名　　　　　　　27名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	21名	9名	30名
2023年	23名	6名	29名
2022年	11名	15名	26名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	30名	1名	96.7%
2023年	29名	1名	96.6%
2022年	26名	6名	76.9%

先輩情報

鉄道会社の人事システムのプロを目指す！: I.H

2019年入社

大原簿記情報ビジネス専門学校

開発第三部

複雑な鉄道会社の勤怠の運用保守

取材情報

社会貢献性の高いシステムを作り、守る。その責任とやりがい: 3人の若手たちの歩んできた道のり

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp58204/outline.html
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セミナー／説明会	【システムエンジニア】新入社員研修３カ月　ＩＴ未経験者でもチャレンジできます！