ヤマトプロテック(株)

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社採用担当です。
当社は防災業界で107年続く総合防災メーカーです。選考を受ける上で防災に関する知識経験は問いません。

選考で重視していることは、なぜこの業界に興味を持ったか？どのような点に魅力を感じているか？今後どんなことに携わってみたい・挑戦してみたいなど意欲や気持ちの部分です。これらの思いをしっかり整理いただくことで、熱意がより伝わりやすくなります。

知識は段階をふまえて習得していただけるよう、社員の成長を後押しする福利厚生をご活用ください◎資格取得支援制度などの費用面の補助、消防設備研修など座学や施設見学など様々なサポートがありますので一緒に頑張りましょう！

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社採用担当です。
志望業種を広げて応募いただいた方、そこからご入社に至った方は毎年いますのでご安心ください。選考に不利なども一切ありません。ただし、なぜ当社の応募に至ったのか？は気になります。皆さんの熱意や志望度をしっかり伝えるためのアドバイスは以下の通りです。

■これまで就職活動について
・どのような業界や業種を応募してきたのか？
・どのような想い、就活軸などでその業種を希望していたのか？
・どのように気持ちの変化・考えの変化があったのか？

■これから選考を受けるにあたり
・なぜ当初志望していた業界から異なる業界を見始めたのか？
・どのような経緯でこの業界・業種にたどり着いたのか？
・どのように当社を知ったのか？　など

過去に当社にお越しいただいた方の中には、就職活動が思うように進まなかった方、選考を通じて思考が変わった方、公務員と民間企業で迷っていた方など様々なプロセスを経ていらっしゃいます。その中で過去と現在がどのように結びついているのかを解いていただけると、皆さんの熱意や志望度を理解することができますし好印象にも映ります。

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社採用担当です。
福利厚生の１つとして資格取得に関するサポート制度があります。受験前の申告は不要ですので、ご自身のタイミングで自主的に取り組んでいただきやすくなっています。
知識を増やして業務に役立てたい、スキルアップしていきたい、得意分野を広げたい、専門性を深めていきたい、自分の学びの成果を目に見える形にしたいなど、積極的に取り組みたい方はぜひご活用ください◎

防災業界における重要資格「消防設備士」をはじめ、建築士・TOEIC・ITパスポート・日商簿記・統計検定・マーケティング検定・秘書検定など、ポータブルスキル且つ業務に活かすことができる資格も対象です◎

■資格取得支援
業務上必要と認定した資格を取得する際、会社が金銭面でバックアップする制度です。テキスト代、受験料、免状発行費用など資格取得にかかった費用は全額会社負担となります。

■資格奨励金
資格に合格すると、業務への重要度・貢献度・資格レベルに応じて奨励金が支給されます。（10,000円～200,000円）

■有資格者（抜粋）
消防設備士甲種（特類・1類～5類）
消防設備士乙種（1類～7類）管工事施工管理技士（1級・2級）消防設備点検資格者(1種・2種)
電気工事士（1種・2種）
建築士（一級、二級）
監理技術者情報処理技術者　など
活躍している社員の共通点の１つとして【知識面】が挙げられます。防災業界では「消防法」消火設備という基準のもとお仕事をしますので、知識を深めていくためにコツコツ取り組める方が当社では活躍しています。

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社採用担当です。
WEB説明会にご参加いただくと【書類選考なし】で一次面接確約です。
当社は防災業界で108年続く総合防災メーカーとして、防災に必要な全てを自社で提供している老舗企業です。文系理系ともに活躍できるフィールドが広い点が特徴です。
防災業界を初めて知ったという方、いまいちイメージが湧かないという方こそまずは説明会へお越しください◎日常の当たり前を支える仕事、社会に必要不可欠な業界、社会貢献度の高い事業にご興味ある方も大歓迎です◎
以下、採用担当より簡単なアドバイスです。

＜選考で重視するポイント＞
●お人柄（意欲・価値観・思考性など）
●当社にマッチするかどうか（求める人物像に合っているかどうか）
●質問に対する返答ができているかどうか

＜基本的なチェック項目＞
・エントリーシートの提出期日は守られていますか？
・これから面接を受けられる服装、PC環境ですか？
・どのような考えや想いで学業や課外活動に取り組んできましたか？
・ご入社後はどのような経験をしてみたいですか？
・質問されたことに対する理由・背景・エピソードなどを用いて具体的に回答できていますか？

エントリーいただくと、当社ページ内の【企業マイページ】より面接アドバイス情報や学生よりある質問を閲覧することができます◎

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社採用担当です。
選考時点で希望職種を決めていなくても問題ありません。ただし、現時点でどのような部分に魅力を感じていて、職種・部署などに興味をもっているか、こんな商品や事業に関わってみたいなどのイメージや考えはまとめておきましょう。研究開発・営業・デザインプランニング(CAD設計)・施工管理・保守点検・マーケティング・営業推進（営業アシスタント）・情報システムなど幅広い活躍領域がありますので、迷っているでもOKです。

当社の場合、会社説明会ではご紹介しきれなかった職種・部署がまだまだありますので、ご入社後の新入社員研修であらためて部署紹介の機会を設けています。各部署の社員より直接プレゼンを聞いていただきますので、またイメージが変わったり新たに興味を持ったお仕事も出てくるかと思います。研修中に人事担当と希望配属のヒアリングを行いますので、そのタイミングまでに決めていただいています。3ヶ月間の新入社員研修を経て、皆さんのご希望と適性を総合判断のうえ配属となる流れです。

なぜなら当社は防災に必要な全てをワンストップで提供している総合防災メーカーです。消火薬剤の調合から、防災機器の開発、製造、施工、メンテナンスまで、防災に必要な全ての工程を行っているため、部署やお仕事内容が多岐に渡ります。事業領域が広く、化学・インフラ・機械・建築という多彩な側面を持っており、活躍フィールドは無限。文理不問でエントリー受付しています。研究開発職は理系出身、その他の部署は文系出身の社員が活躍しています◎文系＝営業ではないところも特徴です。少しでも気になった方はまず会社説明会へお越しください！

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社採用担当です。
志望業種を広げて応募いただいた方、そこからご入社に至った方は毎年いますのでご安心ください。選考に不利なども一切ありません。ただし、なぜ当社の応募に至ったのか？は気になります。皆さんの熱意や志望度をしっかり伝えるためのアドバイスは以下の通りです。

■これまで就職活動について
・どのような業界や業種を応募してきたの？
・どのような想い、就活軸などでその業種を希望していた？
・どのように気持ちの変化・考えの変化があった？

■これから選考を受けるにあたり
・なぜ当初志望していた業界から異なる業界を見始めたの？
・どのような経緯でこの業界・業種にたどり着いたの？
・どのように当社を知った？　など

過去に当社にお越しいただいた方の中には、就職活動が思うように進まなかった方、選考を通じて思考が変わった方、公務員と民間企業で迷っていた方など様々なプロセスを経ていらっしゃいます。その中で過去と現在がどのように結びついているのかを解いていただけると、皆さんの熱意や志望度を理解することができますし好印象にも映ります。

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社採用担当です。
就活がうまくいかないときこそ、初心に戻って自己分析＆企業研究をしっかり行いましょう！この部分を明確にしておくことで、志望度や熱意の伝わり方が全く異なります。また、就職活動を進める中で価値観の変化があった場合は、情報をアップデートすると尚良いです。
当社はWEB説明会に参加いただくと書類選考なしで一次面接にご案内していますが、そちらを踏まえて以下アドバイスいたします。

■エントリーシートの提出
・期日厳守できていますか？（ES提出期限は一次面接の前日12時までです。）
・入力忘れや空欄はありませんか？
・アピール材料は全て記載できましたか？
・誤字脱字はチェックしましたか？

■企業研究
・防災業界のどこに魅力を感じていますか？その理由やきっかけは？
・会社のどの部分に興味を持ちましたか？
・どのようなお仕事に興味を持ちましたか？
・どのように成長していきたいですか？
・どのような挑戦をしてみたいですか？

■自己PRやガクチカなど
・なぜその取り組みをやろうと思いましたか？
・どのような想いで取り組んでいましたか？
・なぜ頑張ることができましたか？
・どのような変化や成長がありましたか？
・どのような部分を今後活かせそうですか？

こんにちは。ヤマトプロテック採用担当です。
希望勤務地について、現時点でのご希望がある場合は率直にお話いただけると嬉しいです。勤務地の希望を出すことで選考に不利になることはありませんし、合否にも一切関係ありません。

どちらかというと、入社後のイメージができている方というポジティブな印象を抱きます。また、当社の拠点（支店・支社・研究所）などを挙げていただいている方においては、しっかり調べて企業研究されていることが伝わってきます。

もちろん全国どこでもOK！様々な拠点にいってみたい！現時点ではまだ決めかねているという場合も全く問題ありません。勤務地の有無というよりかは、当社に入社すること・働くことを想定したうえで面接に臨んでいるかという部分を評価しています。

ちなみに・・・勤務地に加えて職種に関しても同様です。興味がある職種や仕事内容があればぜひ伝えていただきたいです！1つに絞ってもOKですし、複数の職種に興味があってまだ決められない・・という状態なら、複数伝えていただいても問題ありません◎

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社採用担当です。
他社の選考状況や内定状況など、少し話しづらいと思われるかもしれませんが、ぜひ正直にお話いただけると嬉しいです。なお、合否には一切関係ありません。どちらかというと皆さんの選考状況に寄り添って、できるだけスムーズに選考に進んでいただくためにお聞きしている意図があります。

例えば、他社状況をお話いただくことにより、他社の選考状況と足並みそろえてスピード感を調整することもできますし、今後の選考なども考慮することができます。ぜひ次の選考ステップに進んでいただきたいからこそお聞きしていますので安心してお話くださると幸いです。

こんにちは。ヤマトプロテック株式会社採用担当です。
いわゆる「逆質問」とても気になるところかと思いますが、必ず質問する必要はありません。質問イコール好印象という訳ではありませんし、質問内容によって新たに学生の印象が変わることもあります。

例えば【調べれば分かること】【会社説明会で説明していたこと】【抽象的すぎること】などの質問の場合、企業研究してこなかったのかな？志望度が低いのかな？とりあえず質問しただけなのかな？という印象を抱きやすいです
。
一方で、『入社イメージを深めるための質問』『ご自身のご経験からキャリアに繋がる質問』『お仕事に関する具体的な質問』このあたりは興味関心・熱意や志望度がより伝わってきますので非常に好印象です◎