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最終更新日：2025/3/19
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部署名人事部人事キャリア担当
勤務地宮城県
仕事内容採用活動、社員研修、社員面談、企業訪問対応、社外講師
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【出勤】本館に隣接する事務館に出勤。全社掲示板をパソコンでチェックした後、メールの確認をし返信をします。９：４５からは朝礼で部署内の個人スケジュールの共有と必要な情報交換をします。
【情報共有】昨日までの業務で確認が必要なことや引継ぎ事項を同僚と確認し、クリアにしてから本日の業務を進めます。
【面談】計画的に従業員面談を行います。CDP面談（個人のキャリア形成について話し合う）、新職務者面談（新しく職務を与えられた方に現状確認とアドバイスをする）、チームマネージャー面談（組織役割確認と部下育成計画について話し合う）、個人面談（相談や課題解決について話し合う）などの面談があります。
【昼食】社員食堂を利用してランチタイム。同僚と楽しい話をしたりちょっとした悩みを相談したりとリフレッシュの時間です。
【パソコン業務】次回の会社説明会や研修の内容を立案し、パワーポイント等を使用して資料を作成します。行き詰ったら同僚に相談し、頭をクリアにしながら進めていきます。作成資料は同僚と共有し、お互いに活用しながら効率アップを目指しています。
【ミーティング】部や担当内で必要に応じたミーティングを行い、チーム内の業務役割やタスクの進捗状況を確認したり、今後のスケジュールを共有します。業務役割が個人に偏ることを防ぎ、フォローし合う風土につながる重要な時間です。
【退社】育児短時間勤務制度を利用し、フル勤務の方より早めに退社します。同僚が快く退社を促してくれるため気兼ねなく退社できる環境です。退社後は急いで保育園にお迎えに行き、家事・育児モードにスイッチON！！
新卒採用活動として会社説明やインターンシップの受け入れ、面接などをしています。また、社員向け研修の立案・運営や社員面談等があります。会社説明は大学生だけでなく小・中学生の企業訪問においても行います。また、学校に訪問し、外部講師などもしています。人前で話す機会が多いので伝える力が求められます。また、面談や面接等聞く力も求められる職場です。
就活生に藤崎の魅力を伝えたいと努力していますので、藤崎で働いてみたくなったという声を聞くととても嬉しいです。また現在働いている社員が長く働きたいと思ってもらえるようサポートする役目もあるため、面談や研修等でモチベーションが上がった姿や悩みが解消されたと聞くととても嬉しいです。
仕事と育児を両立させ、子育てをしながら管理職の仕事ができるというロールモデルとなり、女性活躍の推進役として、後輩たちが目指せる管理職像を目指したいです。また、今後は内にも外にも藤崎の魅力を発信し続け、より働きやすい会社を目指して時代の変化に対応した職場づくりに力を入れていきたいです。
大学時代に藤崎でアルバイトをしていたことが最初のきっかけでした。長く働いている社員の方を見て働きやすそうな会社だなと感じました。接客が好きだったので、高いレベルの接客を学びたいと思い、百貨店を選びました。また、自分のやりたいことがまだ未開拓な部分もあったためいろんな道がある藤崎に決めました。
現時点で自分の可能性を決めてしまうのはもったいない！！藤崎は未開拓な自分を発見できるフィールドと、ライフスタイルや目標に合わせて選べる他種多様な仕事があります。与えられた環境でポジティブに目標を持って働ける方ならきっと藤崎で新しい自分に出会えます。学生生活で沢山の経験を積み、後悔のない会社選びになりますよう応援しています！！
