(株)マツシマホールディングス 【メルセデスベンツ・BMW・マツダ・アウディ・フォルクスワーゲン・MINI・ポルシェ　ほか】[グループ募集]

マツシマホールディングスでは、2026年卒採用において、2月13日時点で残り若干名の採用枠を予定しております。今年度は、自動車業界を取り巻く変化を踏まえながら、将来のコア人材となる皆さまを積極的にお迎えしたいと考え、採用活動を進めております。
当社は、マツダ・メルセデス・BMW・フォルクスワーゲンなど世界的ブランドの正規ディーラーとして、多様なサービスを展開しています。営業職を中心に、ショールームアテンダント、サービス部門など、幅広い職種で活躍の場があります。その中でも、学生の皆さまの強みや個性を最大限活かせるよう、人物重視の選考を行っていることが特徴です。
現時点での採用枠は限られておりますが、私たちは「お客様に寄り添い、期待を超えるサービスを提供したい」という想いを持つ方を歓迎しています。自動車が好きな方だけでなく、人と関わることが好きな方、新しい環境で挑戦したい方にも多くのチャンスがあります。
今後も選考は順次進んでまいりますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをご検討ください。採用枠が埋まり次第受付を終了する場合がありますので、お早めの参加をおすすめいたします。
皆さまにお会いできることを、採用担当一同、心より楽しみにしております。

就活の中で「相性が合う」「ご縁があった」という言葉を耳にすることがあると思います。
採用担当としての立場からお伝えすると、この“相性”や“縁”は曖昧なものではなく、
学生の皆さんが大切にしている価値観と、企業が大切にしている姿勢がどれだけ重なるか
という点から感じ取ることが多いです。
例えばマツシマホールディングスでは、
「人と向き合い、誠実にコミュニケーションを取れること」
「チームで協力しながら成長していけること」
「お客様に熱意を持って信頼してもらうこと」
を大切にしています。
特別な経験がある必要はなく、アルバイトや部活動、サークル、日常生活の中で身につけてきた姿勢や考え方が、そのまま仕事でも活かされると考えています。
選考を通じてお会いする中で、
・相手の話を丁寧に聞こうとする姿勢
・自分の言葉で想いを伝えようとする姿勢
・努力した経験や成長したい気持ち
こうした部分が自然とこちらに伝わる方には、
「きっと当社で活躍できるだろうな」
「一緒に働く姿がイメージできるな」
という“相性の良さ”を感じます。
一方で、“ご縁”という言葉には、
能力の有無ではなく、タイミングや環境、会社の状況が重なった時に出てくるもの
という意味もあります。
会社の募集人数や事業計画、求めている職種の状況と学生の皆さんの希望が合致したとき、自然と“ご縁”を感じることがあります。
就活は「正解を探す」ものではなく、
自分の価値観を大切にしながら、安心して頑張れる場所と出会うプロセスです。
学生の皆さんが本来の自分を出せたとき、企業側も本当の相性やご縁を感じ取ることができます。
ぜひ、等身大のままお越しください。
その姿勢を、私たちは大切に見ています。

マツシマホールディングスでは、1月23日以降も引き続き 新卒セールス職の選考にご参加いただけます。当社の事業規模拡大に伴い、未来の店舗運営を支えてくださる新卒人材の採用を継続しており、タイミングに関わらずご応募いただける環境を整えております。
新卒セールス職は、お客様のライフスタイルに合った最適な一台をご提案する当社の主要職種です。単に商品を販売するのではなく、「人と向き合い、長いお付き合いを築いていくこと」が大切な仕事です。車のご提案を通じて、お客様の暮らしや人生に寄り添うやりがいを感じていただけます。
選考については、学生の皆様の負担を減らすため、
当社では 1DAY選考会 を実施し、1日で全ての選考が完結するフローを採用しています。
1日で完結するため、「スケジュール調整が難しい」「早めに選考を進めたい」という学生にも参加しやすい内容です。
入社後の研修については、ブランド知識や商品の基礎知識、接客スキルなどを丁寧に学べるカリキュラムを用意しており、車に詳しくない方でも安心してスタートできます。多くの先輩社員が未経験から成長し、入社1～3年でお客様から指名をいただくセールスへと育っています。
「人と話すことが好き」「成長できる環境で働きたい」「誰かの暮らしに寄り添う仕事がしたい」という想いがあれば、どなたでも挑戦いただける職種です。
1月23日以降でも問題なくご参加いただけますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ1DAY選考会にお越しください。皆さまにお会いできることを心より楽しみにしております。

1月23日時点でのマツシマホールディングスにおける2026卒採用の募集枠についてご案内いたします。
当社では現在、セールス職において「あと若干名」を引き続き募集しております。すでに多くの学生様にご応募・ご参加をいただいておりますが、今後の人員計画や店舗体制を踏まえ、追加で採用を行う方針です。
セールス職は、お客様のライフスタイルに寄り添いながら最適な1台をご提案する、当社の中でも特にお客様との関係づくりが中心となる職種です。配属後は、商品知識・接客スキル・業界理解などを基礎から身につけられる研修をご用意しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。
また、若手社員の活躍も多く、入社1～3年目でお客様との信頼関係を築きながら成長していくケースも珍しくありません。今後の事業展開を見据えて、若い世代の育成にも力を入れているため、意欲のある方には積極的にチャレンジいただけるポジションとなっています。
採用枠は限られておりますが、「人と話すことが好き」「成長できる環境で働きたい」という思いを持つ方を歓迎しています。引き続き、説明会やセミナーを通して業務の魅力や働き方をお伝えしてまいりますので、ご興味がある方はぜひご参加ください。
ご不明点がございましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

マツシマホールディングスでは、4月入社に向けた営業職採用選考を継続しています。
現在、説明会と選考試験を兼ねた「1DAY特別選考会」を実施中です。

【選考会の内容】
業界・営業職がわかるセミナー
ショールーム見学で営業トークのポイントを体験
試乗体験または車に触れられるプログラム
上記体験後に面接を実施

営業職の魅力をリアルに感じながら、当社の雰囲気やキャリアの可能性を知っていただける機会です。

【スケジュール】
マイナビ掲載の日程で実施
ご希望に応じて個別対応も可能

4月入社を目指す皆さん、まだ間に合います！
「自動車業界で営業職として成長したい」「お客様に喜ばれる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひこの機会に挑戦してください。
私たちは、皆さんのチャレンジを全力で応援します。

マツシマホールディングスでは、1月9日以降も営業職採用に向けた「1DAY特別選考会」を実施しています。
この選考会は、業界理解と営業職の魅力を体感できる特別プログラムです。

【選考会の内容】
業界・営業職がわかるセミナー
ショールーム見学
試乗体験または車に触れられるプログラム
上記体験後に面接を実施

営業職の仕事をリアルに感じながら、当社の雰囲気やキャリアの可能性を知っていただける機会です。

【スケジュール】
マイナビ掲載の日程で実施
ご希望に応じて個別対応も可能

自動車業界に興味がある方、営業職でキャリアを築きたい方は、ぜひこの機会にご参加ください。
皆さまの挑戦を心よりお待ちしております。

マツシマホールディングスでは、営業職の採用活動を継続しております。
1月9日時点で、採用目標に対して残り若干名の募集枠がございます。
当社の営業職は、単なる販売業務にとどまらず、お客様のライフスタイルに寄り添い、最適なカーライフを提案するやりがいのある仕事です。
自動車業界のプロフェッショナルとして成長できる環境を整えており、研修制度やキャリアアップの機会も充実しています。
今回の募集は、限られた枠でのご案内となりますので、興味をお持ちの方はぜひお早めにご応募ください。
皆さまのチャレンジを心よりお待ちしております。

「この時期まで内定がないと印象が悪いのでは？」と不安に思う学生は少なくありません。しかし、マツシマホールディングスでは、内定の有無だけで評価することはありません。むしろ、今も就職活動を続けている理由や、その過程で得た学びを重視しています。
私たちが選考で見ているのは、志望度の高さ、成長意欲、そして人柄です。就活が長引いている背景には、業界研究を深めたい、納得できる企業を見つけたいという前向きな理由がある方も多いはず。その姿勢は、粘り強さや探究心の証としてプラスに働きます。
輸入車ディーラーであるマツシマは、BMWやMINIなどのブランドを扱い、お客様に特別な体験を届ける仕事をしています。そのため、私たちが求めるのは「車が好き」だけではなく、人と信頼関係を築き、期待を超えるサービスを提供したいという思いです。面接では、これまでの経験や挑戦から学んだことを具体的に話してください。
不安を感じる方へのアドバイスは、「内定がない＝能力不足」ではないということ。むしろ、今だからこそアピールできることがあります。就活を通じて深まった自己理解や、入社後にどんな価値を提供したいかを明確に伝えることが、選考で大きな差を生みます。
マツシマホールディングスは、12月以降も選考を実施しています。まだ間に合います。前向きな姿勢と具体的なビジョンを持って、ぜひ挑戦してください。

就職活動が長期化する中、「まだ間に合う企業はあるの？」と不安を抱える学生も多いのではないでしょうか。マツシマホールディングスでは、12月12日以降も選考を実施予定です。ここでは、具体的な選考内容とスケジュールをご紹介します。
◆選考スケジュール
12月中旬以降も、選考会を随時開催します。一次選考はオンラインでの参加、後日役員面接を実施する2DAYS選考や対面1日で完結する1DAY選考を開催しております。
◆選考内容
人物重視で行います。私たちが見ているのは「車が好き」だけではありません。お客様にどんな価値を届けたいか、どんなキャリアを描きたいかをしっかり語れる方を歓迎します。面接では、これまでの経験や挑戦から学んだことを具体的にお話しください。
◆求める人物像
マツシマは輸入車ディーラーとして、BMW・MINIなどのブランドを扱っています。だからこそ、ホスピタリティ精神、挑戦意欲、成長志向を重視します。営業職は数字目標がありますが、それ以上に「人と長く信頼関係を築く力」が求められます。
◆この時期のポイント
長引く就活で不安を感じる方もいると思いますが、今だからこそアピールできることがあります。就活を通じて深まった自己理解や、入社後のビジョンを具体的に伝えることが、選考で大きな差を生みます。
まだ間に合います。マツシマホールディングスで、あなたの可能性を広げてみませんか？

就職活動が長期化し、不安を抱える学生も少なくありません。しかし、弊社の選考では、この時期だからこそ評価されるポイントがあります。単なる「車が好き」ではなく、ブランド価値を理解し、顧客にどんな体験を届けたいかを語れることが重要です。
まず重視されるのはホスピタリティと顧客志向。輸入車ディーラーは「商品を売る」だけでなく、信頼関係を築き、期待を超えるサービスを提供する仕事です。面接では「人に喜んでもらった経験」や「相手のニーズを引き出した工夫」を具体的に話せると好印象です。
次に、ブランド理解と共感。BMWやMINIなど、扱うブランドの理念に共感し、その価値を広めたいという思いを示すことが求められます。「なぜ輸入車業界なのか」「なぜマツシマなのか」を明確に語りましょう。
さらに、挑戦意欲と成長志向も重要です。営業職は数字目標があるため、困難を乗り越えた経験や学びを活かした行動を伝えると評価されます。長引く就活を前向きに続けてきた理由も、粘り強さの証としてプラスになります。
最後に、この時期だからこそアピールしたいのは自己理解の深まりと入社後のビジョンです。「就活を通じて、自分は人と長く関係を築く仕事にやりがいを感じると分かった」「3年後にはトップセールスとしてブランド価値を広めたい」など、未来志向の言葉は企業に安心感を与えます。
不安な時期だからこそ、前向きな姿勢と具体的な行動力を示すことが、弊社の選考で大きな差を生みます。