みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』です！「今回は相性が合わなかったのかも」「ご縁がなかったんだと思います」そんな言葉を耳にしたり、自分で使ったことがある方も多いのではないでしょうか？でも、私たちにとってこの言葉は、能力が足りなかったとか、人柄が良くなかったとい・・・

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こんにちは！オンテックス新卒採用チームです！今回は『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』にお答えします！結論から言うと… 「良し悪し」ではなく「合う・合わない」 です。スキルや経験だけでなく、価値観や考え方、働き方がマッチしているかを企業は見ています。たとえば、・どんな時にやりがいを感じるか・どんな環境で力を発揮できるか・どんな成長をしたいかこうした部分が重なると、「相性がいい」「・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)就活における「相性」や「縁」とは、能力の優劣ではなく、会社の考え方や雰囲気と、学生さん自身の価値観や人柄が自然に合っているかどうかだと考えています。採用担当者が相性やご縁を感じるのは、面接での受け答えそのものよりも、話を聞く姿勢や言葉の選び方、素直さ、チームで働くことへの考え方など、会話の中から伝わってくる部分です。「この人は職場の雰囲気に馴染・・・

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就活でよく聞く「相性」や「ご縁」。私たち福祉・医療の会社では、「この人と一緒に現場に立つイメージができるか」を大切にしています！特別なスキルよりも、人の話をきちんと聞けるか、分からないことを「分からない」と言えそうかなど、人との関わり方を見ています。福祉・医療の仕事はチームで支え合う場面が多いため、上手に話すことよりも、素直さや思いやり、成長したい気持ちを重視しています◎「誰かの役に立ちたい」とい・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪こちらのナビサイトをチェックしている皆さん、お疲れ様です。【相性】も【縁】も目に見えないものでよくわからないですよね。現在、説明会もオンラインが中心の今、面接官の雰囲気を読みとるのも難しい状況・・・当社でいいますと、皆さんとの貴重な時間である面談の時に皆さんに刺さらない、興味のない一方的な話を私たちは出来る限りしたくないと考・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を考えて活動していくと、自然に絞り込まれると思います。難しく考えず、学生時代に何が楽しかったか、自分はどんな事が好きなのかを知っているだけで、就職活動が変わってきます。当社は皆様にご希望頂いた部門での選考・採用・配属を行っております。説明会等で当社の仕事内容をご理解頂き、ご希望の職種を探してください。理系学部専門の職種はありますが・・・

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エルビーネクスト採用チームです。企業側がどのようなところで学生との相性や縁を感じ取るのか。今就活で頑張っていらっしゃる皆様に向けて良いアドバイスができないかと思い、弊社の最終面接を行っている代表本人に直接聞いてみました！『相性やご縁を感じる学生さんについては本当に様々です。その上で申し上げるのであれば、「考え方」について共感できるか、もしくは共感していただけるかだと思っています。それだけに自分の体・・・

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就職活動における学生と企業の「相性」や「縁」とは、スキルや学歴といった表面的な条件だけではなく、学生1人1人の価値観・考え方・働き方への想いが自然に重なり合うことです。企業が大切にしている文化や目指す方向性と、学生自身の「どんな環境で、どんな成長をしたいか」という想いが一致したとき、相性が良かったと言えると思います。また「縁」とは、そうした相性に加えて、出会うタイミングや選考を通じたコミュニケーショ・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは全国にスキンケアスタジオを運営する基礎化粧品会社です。就職活動をしていると、「ご縁」や「相性」という言葉を良く耳にしますよね。実は、この企業側が感じている「ご縁」や「相性」とは、その企業が求める人物像と学生さんの求める企業像がお互いにマッチしているのかという点であることが多いです。就職活動を進めていくにあたって、「こんな仕事がしたい」「こんな風に働いていきたい」「こ・・・

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就活の中で「相性が合う」「ご縁があった」という言葉を耳にすることがあると思います。採用担当としての立場からお伝えすると、この“相性”や“縁”は曖昧なものではなく、学生の皆さんが大切にしている価値観と、企業が大切にしている姿勢がどれだけ重なるかという点から感じ取ることが多いです。例えばマツシマホールディングスでは、「人と向き合い、誠実にコミュニケーションを取れること」「チームで協力しながら成長してい・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！皆様が就活を行うなかで、会社説明会に参加したが選考に進まなかったなど、「相性」や「縁」を意識した場面は、少なからずあるのではないかと思います。まず、「相性」を計るいちばんのポイントは、個人的には、『その企業の経営理念・展望や制度などが、自らの考えとどのくらいマッチしているか』にあると思っています。例えば、仕事において、「どんどんレベルアッ・・・

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※会社紹介を下部に記載しております『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』『採用担当者はどのように学生との相性や縁を感じ取りますか？』→ イートランドは、選考の段階から☆希望業種への配属☆を見据えています。”雰囲気” "思考" ”行動”などの、様々な方面から・どのような人なのか・当社に合いそうか・長く続けてくれそうか・配属先の従業員との相性はどうか etc...入社後のことをイメージして選考を・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。学力や資格からは、その方がどのようなスキルを持ちどんな業務を担えそうかを想像することができます。一方で、「相性」や「縁」は数値で測れるものではなく分かりづらいと感じる方も多いと思います。しかし仕事は一人で完結するものではなく、周囲と協力しながら進めていくものです。スキルは入社後に身につけることができますが人との関わり方や仕事への向き合い方は働く上でとて・・・

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▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼私たちが一緒に働きたいと思う方のキーワードは、「チャレンジ精神」「柔軟性」「素直さ」を持つ方です。学園は2016年に開校し、開校以来、“未来の学校”として、日々新たな挑戦を続けています。変化を楽しみながら、自ら学び、生徒と一緒に成長していきたいという想いのある方は大歓迎です！また生徒も教職員・・・

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こんにちは！プレイス＆アビリティ　採用担当の和久利です。今回は『就活における学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という質問にお答えさせていただきます！まず初めに私たちが感じる『縁』　それは…正直、日本に何万社と会社がある中、当社で選考を受けて下さった時点で皆さんとは『縁』を感じています！だからこそ、一人ひとりとの『縁』を大切にしたいという想いから、当社は★説明会時の先輩社員との座談会（ＮＧなし・・・

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こんにちは！ZEN PLACE採用担当です。就活ではよく「ご縁がある・ない」「相性が合う・合わない」と言われますよね。なんだか曖昧な表現に感じるかもしれませんが、私たちにとってはとても大事な視点なんです。たとえば面接で、・自分の体験を自分の言葉で語ってくれる人・どんなときに心が動いたか、どんな価値観を大切にしているかを話してくれる人そんな方とは、「この人と一緒に働いてみたい」と思う“相性”を感じます。逆に・・・

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就活で言われる「相性」や「ご縁」とは、感覚的なものではなく、価値観や成長の方向性が、当社の環境や考え方と合っているかという点だと考えています。面接では、これまでの経験や行動の背景から、◆どんなことにやりがいを感じるか◆困難にどう向き合うか◆周囲とどう関わってきたかといったスタンスを見ています。その中で、GOOYA Holdingsが大切にしている「挑戦」「成長」「チームで成果を出す姿勢」と重なる部分があると、相・・・

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こんにちは、日東工営株式会社　採用担当です。「相性」や「縁」を言葉で表すのは何とも難しいですね。採用担当者も学生も年齢は違いますが、同じ人間。みなさんの友達関係と一緒だと思います。フィーリングというか、一緒にいて話が合う人、落ち着く、という人がいますよね。会社もそれと同じで、会社の雰囲気だとか、場所とか、採用担当者・面接者と話が合う、「何となくいいな」と意図せず思う時があると思います。また、タイミ・・・

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こんにちは！株式会社勝浦成美【成美学園高等学校】の採用担当です！積極的にコミュニケーションをとることができるような方が相性が良いと思います！ただ、面接という場だと緊張してしまうと思うので、リラックスして面接に来ていただければと思います！

採用をしていると、「この人、うちで働いてる姿が想像できるな」と思う学生がいます。つばめグループで言う「相性」や「縁」は、特別なアピールがあるかどうかではありません。「自分ではない型にはめて無理に自分を見せていないか」「一緒に話して変なビジネスとしての違和感がないか」「仕事のペースや考え方が、大きくズレていないか」そういうところを見て、「この人とは同じ思いをもって働けそうだな」と感じたときに相性や縁・・・

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※会社紹介を下部に記載しております『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』『採用担当者はどのように学生との相性や縁を感じ取りますか？』→ イートランドは、選考の段階から☆希望業種への配属☆を見据えています。”雰囲気” "思考" ”行動”などの、様々な方面から・どのような人なのか・当社に合いそうか・長く続けてくれそうか・配属先の従業員との相性はどうか etc...入社後のことをイメージして選考を・・・

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こんにちは！エフティコミュニケーションズ　採用担当の石田です。最近は寒かったり、暑かったり気温差が激しいですね(>_<)風邪をひかないようにお過ごしください。今回のテーマはこちら就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』私が考える就活における「縁」とは、・スカウトをいただいて偶然出会えた。・新しい業界も見てみようと思ったタイミングで出会えた。・イベントで採用担当の印象が良く、会社のことを知・・・

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こんにちは！株式会社3k採用担当です♪「ご縁」とか「相性」って、正直ちょっとズルい言葉に聞こえますよね（笑）でも、私たちが選考で一番大切にしているのが、実はこの部分なんです。採用担当がどんな時に「相性」や「縁」を感じているのか、ぶっちゃけてお答えします！1. 「弊社社員と一緒に笑っている姿」が想像できるかこれが最大のポイントです！スキルや学歴よりも、「この子、うちのチームに入ったら会議が楽しくなりそう・・・

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"""こんにちは！アドバンテック株式会社 採用担当です。「素直で前向きな方」や「アウトソーシングでの働き方に魅力を感じていただける方」は、当社で活躍いただける人材です！当社では入社後様々なプロジェクトでご活躍いただきますので、周囲と円滑にコミュニケーションが取れたり、素直さがある方ですと安心してプロジェクトをお任せできます。最初は誰でもわからないことばかりです。不明な点があれば素直に質問ができる方、指・・・

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これまでの人生で築いてきた価値観や行動が、当社と合っているかどうかが、「ご縁」や「相性」なのだと思います。例えば、カンダグループは引っ越しを伴う転勤が発生する場合があります。「どうしても東京でずっと働きたい」という価値観をもった方ですと、異動があった際にミスマッチが発生してしまいますよね。当社の働き方や価値観が合っている方は、無理なく長く働いていただけそうだなと感じます。また、無理をしない分、自身・・・

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こんにちは！Enrich MR Holdings採用担当です！今回は『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「相性」や「縁」は、皆様と企業がお互いに求める価値観や文化、目標に共感し合える関係性を築けるかどうかにかかっています。企業が大切にしている文化や理念に皆様が心から魅力を感じ、その熱意を示すことが、双方の未来にとって良い「縁」となります。・・・

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私たち吉源工務店が考える「相性」や「ご縁」とは、お互いに無理なく、一緒に働く姿が自然に思い浮かぶかどうかです。能力や経験だけで判断することはありません。採用で大切にしているポイントまず重視しているのは、社会人としての基本です。・気持ちの良い挨拶ができる・時間を守れる・ハキハキとした受け答えができる・相手を思いやる姿勢があるそのうえで、・素直に学ぶ姿勢がある・周囲と協力しながら行動できる・仕事に誠実・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！今回は『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「相性」や「縁」は、皆様と企業がお互いに求める価値観や文化、目標に共感し合える関係性を築けるかどうかにかかっています。企業が大切にしている文化や理念に皆様が心から魅力を感じ、その熱意を示すことが、双方の未来にとって良い「縁」となり・・・

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こんにちは！NEXTスタッフサービス採用担当です！今回は『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「相性」や「縁」は、皆様と企業がお互いに求める価値観や文化、目標に共感し合える関係性を築けるかどうかにかかっています。企業が大切にしている文化や理念に皆様が心から魅力を感じ、その熱意を示すことが、双方の未来にとって良い「縁」となります・・・

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皆さん、こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪就職活動における「相性」や「縁」とは、スキルや経験の多さだけではなく、価値観や仕事への向き合い方が当社と合っているかどうかだと考えています。採用担当者が学生の皆さんとの相性や縁を感じるのは、面接や説明会でのコミュニケーションを通して・話を素直に受け止め、前向きに考えようとする姿勢・明るく元気に、自分の言葉で想いを伝えてくれるか・将来に対して目・・・

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