こんにちは。東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を考えて活動していくと、自然に絞り込まれると思います。難しく考えず、学生時代に何が楽しかったか、自分はどんな事が好きなのかを知っているだけで、就職活動が変わってきます。当社は皆様にご希望頂いた部門での選考・採用・配属を行っております。説明会等で当社の仕事内容をご理解頂き、ご希望の職種を探してください。理系学部専門の職種はありますが・・・

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こんにちは！Enrich MR Holdings採用担当です！今回は『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「相性」や「縁」は、皆様と企業がお互いに求める価値観や文化、目標に共感し合える関係性を築けるかどうかにかかっています。企業が大切にしている文化や理念に皆様が心から魅力を感じ、その熱意を示すことが、双方の未来にとって良い「縁」となります。・・・

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私たち吉源工務店が考える「相性」や「ご縁」とは、お互いに無理なく、一緒に働く姿が自然に思い浮かぶかどうかです。能力や経験だけで判断することはありません。採用で大切にしているポイントまず重視しているのは、社会人としての基本です。・気持ちの良い挨拶ができる・時間を守れる・ハキハキとした受け答えができる・相手を思いやる姿勢があるそのうえで、・素直に学ぶ姿勢がある・周囲と協力しながら行動できる・仕事に誠実・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！今回は『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「相性」や「縁」は、皆様と企業がお互いに求める価値観や文化、目標に共感し合える関係性を築けるかどうかにかかっています。企業が大切にしている文化や理念に皆様が心から魅力を感じ、その熱意を示すことが、双方の未来にとって良い「縁」となり・・・

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こんにちは！NEXTスタッフサービス採用担当です！今回は『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「相性」や「縁」は、皆様と企業がお互いに求める価値観や文化、目標に共感し合える関係性を築けるかどうかにかかっています。企業が大切にしている文化や理念に皆様が心から魅力を感じ、その熱意を示すことが、双方の未来にとって良い「縁」となります・・・

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皆さん、こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪就職活動における「相性」や「縁」とは、スキルや経験の多さだけではなく、価値観や仕事への向き合い方が当社と合っているかどうかだと考えています。採用担当者が学生の皆さんとの相性や縁を感じるのは、面接や説明会でのコミュニケーションを通して・話を素直に受け止め、前向きに考えようとする姿勢・明るく元気に、自分の言葉で想いを伝えてくれるか・将来に対して目・・・

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学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。入社後に弊社の業務を問題なくできるかどうかがもちろん最重要です。身体を使い、チームでの業務が中心となるため、体力的な問題や会話のキャッチボールができ円滑にコミュニケーションが取れるかが大切になってきます。しかし、電気に関する知識がなくても問題はありません！入社後にゼロから丁寧な研修があるため、そこでしっかりと知識と技術を学びます！文系出身・・・

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▼「相性」ってなに？企業にとっての「相性」とは、その学生の方が会社の文化や価値観、働き方にフィットするかどうかということです。たとえば…ロッテリアの会社の文化としては、チームで協力することが求めらるので、協調性やコミュニケーション力がある人が合いやすいかも…つまり、スキルや学歴だけじゃなくて、その学生の考え方や行動のクセが、私たちロッテリアという会社の雰囲気と合うかどうかを見ています。▼「ご縁」っ・・・

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皆さん、こんにちは！(株)伊藤工務店　採用担当の鳥飼です。今回は、『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という疑問にお答えします！・学生さんが求める条件と企業が求める条件が一致した時・内定承諾いただけた時だけでなく入社後、無事定着し、「生き生き仕事をしている姿」を見ると当社に入社していただけて良かったな、と思えます。当社は特に、千葉市を中心に施工をしている会社のため　千葉で働きたい・・・

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こんにちは、ファイブグループ人事です！今回は『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「相性」や「縁」は、皆様と企業がお互いに求める価値観や文化、目標に共感し合える関係性を築けるかどうかにかかっています。企業が大切にしている文化や理念に皆様が心から魅力を感じ、その熱意を示すことが、双方の未来にとって良い「縁」となります。当社に・・・

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就職活動においてよく聞く「相性」や「ご縁」という言葉は、能力の優劣ではなく、価値観や考え方、働くスタンスが合うかどうかを表していると私たちは考えています。採用担当者が学生の皆さんとの相性を感じる瞬間は、・仕事に対する考え方・物事への向き合い方・周囲との関わり方・素直さや成長意欲、チャレンジ精神といった点から、一緒に働く姿を具体的にイメージできるかどうかです。なぜ当社がこうしたスタンスを重視している・・・

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みなさん、こんにちは！グリーンライフ採用担当の坂本です。就職活動で言われる「相性」や「縁」は、能力の高さではなく、その人がその会社で無理なく働けそうか、一緒に働く姿が想像できるかどうかだと考えています。採用担当者が見ているのは、話し方の上手さよりも、質問に対して誠実に向き合っているか、自分の考えを自分の言葉で伝えようとしているかという点です。介護の仕事では、相手の話を聞き、考えて行動する姿勢が欠か・・・

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こんにちは！川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)就職活動の中で、「今回は相性が合わなかったのかもしれない」「ご縁がなかったと思って次に進みます」そんな言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか？では、企業側・採用担当者は、学生の皆さんとの「相性」や「縁」をどのように感じとっているのでしょうか？私たちが考える「相性」とは、能力や経験の多さだけで決まるものではございません。面接や・・・

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こんにちは！株式会社ビリオンフーズ採用担当です！今回は『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「相性」や「縁」は、皆様と企業がお互いに求める価値観や文化、目標に共感し合える関係性を築けるかどうかにかかっています。企業が大切にしている文化や理念に皆様が心から魅力を感じ、その熱意を示すことが、双方の未来にとって良い「縁」となりま・・・

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皆さんこんにちは！採用グループの村瀬です！ここ横浜では少しだけ暖かい日も出てきました！ですがまだまだ冬真っただ中ですから暖かくしてお過ごしくださいね。さて今回もギモンに回答していきます！就活でよく耳にする「相性」や「縁」という言葉。一言で言うと「弊社の文化や価値観と、みなさんの考え方がどれだけ一致しているか」だと考えています。弊社の採用担当者がこの一致を感じ取るのは、選考を通じて我々の求める人物像・・・

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みなさん、こんにちは。昭和システムエンジニアリング採用の八木です。就職活動を進める上で「相性がいい」や「縁がある」といった言葉を聞く機会が増えますよね。これは「社風が合う」と言い換えられると思います。当社の社風をひとことで表すと「アットホーム」なのですが、言葉で説明を受けるのと実際に肌で感じるのはかなり違いますよね。入社前に描いた理想と入社後のギャップを防ぐためにも、選考中に来社することをおすすめ・・・

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こんにちは！株式会社ウイルテック採用担当です。就活で「ご縁がなかった」と言われ理由がしっくりこない学生さんも多いかと思います。企業にもよるかとは思いますが会社のカラーや雰囲気に学生さんが合っているかどうかも面接時の判断ポイントの１つです。お見合いをイメージしていただくとわかりやすいかもしれません。いくら相手の条件が良くても自分らしく、自然体でいられない方と一緒にいるのは難しいでしょう。説明会や会社・・・

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おでんの具？？！となったそこのあなた！少しだけお時間をください・・！！弊社が求める人物像は、ありません。そう伝えると質問と外れていくかもしれませんが・・これが弊社の本音です。　私たちの採用に対する考えの軸は「どんな人材も、その長所を伸ばして活躍できる」という言葉に集約されるからです。おでんの具も同じように、圧倒的主役がなくても、どの具材も味わい深く個性を発揮できる。そんな人材を求めております。最後・・・

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皆さんこんにちは！日研トータルソーシング　エンジニア採用担当です！本日は、『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』という疑問にお答えしていきます！すべての会社に当てはまるわけではないですが、↓↓↓就活における「相性」や「ご縁」とは↓↓↓単なる運や感覚的な好き嫌いではなく、その学生が自社の環境で、無理なく・長く・幸せに活躍できるか」という★再現性を測る客観的な指標★です。採用担当者が・・・

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アルティウスリンク山形センター新卒採用担当の松原です！就活って、まさに「出会い」だと思っています。スキルや学歴だけじゃなくて、「この人と一緒に働きたいな」と思えるかどうか、そこに“相性”や“ご縁”を感じるんです。面接では、学生さんがどんなことにワクワクするのか、どんな価値観を大事にしているのかを聞かせてもらっています。話していて自然と会話が弾んだり、「うちの社風と合いそうだな」と感じたりする瞬間が・・・

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こんにちは！株式会社フェイスグループの採用です！『就活における、学生と企業の「相性」や「縁」ってなに？』についてお答えします！就活における「相性」や「縁」とは、能力の優劣ではなく、会社の考え方や雰囲気と、学生さん自身の価値観や人柄が自然に合っているかどうかだと考えています。採用担当者が相性やご縁を感じるのは、面接での受け答えそのものよりも、話を聞く姿勢や言葉の選び方、素直さ、チームで働くことへの考・・・

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みなさんこんにちは☆株式会社ワールドコーポレーション新卒採用課の八馬（はちうま）です('ω')ノいよいよ就職活動も終盤に差し掛かり、選考結果や進路について悩む時期になってきましたね。選考の中で、「今回はご縁がなかったですね」「相性の部分で見送りとなりました」そんな言葉を聞いて、モヤっとした経験はありませんか？今回は【就活における相性とご縁】について、採用担当者の視点でお話しします★■ 採用担当者が感じ・・・

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みなさんこんにちは☆株式会社ワールドコーポレーション新卒採用課の八馬（はちうま）です('ω')ノいよいよ就職活動も終盤に差し掛かり、選考結果や進路について悩む時期になってきましたね。選考の中で、「今回はご縁がなかったですね」「相性の部分で見送りとなりました」そんな言葉を聞いて、モヤっとした経験はありませんか？今回は【就活における相性とご縁】について、採用担当者の視点でお話しします★■ 採用担当者が感じ・・・

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当社が見ているのは、特別なスキルや完璧な受け答えではありません。主に次のような点を大切にしています。■ 仕事や会社への向き合い方・なぜこの仕事に興味を持ったのか・困難な状況にどう向き合ってきたかこうした考え方が、当社の仕事の進め方と近いかを見ています。■ 素直さ・誠実さ分からないことを分からないと言えるか、自分の言葉で正直に話してくれているか。ここに「一緒に働くイメージ」が持てるかどうかが表れます。・・・

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私たちは一緒に働きたいと思えるような方かどうかを重要視しています。当社の社員は、穏やかで責任感のある方が多いです。生命が関わる医療現場において、最後までやり抜くことができる人、まじめな人、責任感が強い人などはまさに「相性」が良いです。そのため、同じような雰囲気をお持ちの方に「ご縁」を感じます。

皆さんこんにちは！当ページをご覧いただきありがとうございます(∩´∀｀)∩早速ですが、就職活動をしている中で「ご縁」や「相性」という言葉を耳にすることがあると思います。今回は、採用担当者がどんなときに「この人とは相性がいいな」「ご縁を感じるな」と感じるのか、そのポイントについてお伝えしようと思います☆私たちは面接の中で、完璧な受け答えができるかよりも、「この人は、どんな想いで行動してきたんだろう？」・・・

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