最終更新日:2024/7/15

(株)ワイドレジャー【楽市楽座・アドアーズ】

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
298億円(2024年2月期)
従業員
正社員 365名(男:297名 女:68名)(2024年4月)

【ときめきを創造せよ】柔軟な発想力と行動力でお客様をワクワクさせる仕事

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会社紹介記事

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2022年4月に福岡県北九州市に新業態のアミューズメントパーク、新ブランド「ASOBLE」を開業。コンセプトは「遊べば遊ぶほど未来が良くなる場所」
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高さ4mの超ビッグキャッチャーを設置。型にとらわれない発想で面白さを提供し続けています。

みんなの笑顔を生み出す人へ。自分自身も一緒に楽しめる仕事です!

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「悩んでいる時は助言をくれ助けてくれる!チームとして活動できている事が自慢。会社全体で同じ方向に進んでいます。」と田代さん。

学生の頃から、音ゲーにハマっていて楽市楽座黒崎店を良く利用していました。
店舗内の活気ある雰囲気や楽しそうにしている店員さんを見てここで働いてみたい!と志望致しました。
採用して頂き、店舗スタッフとして働いてみると接客やマシン修理、清掃、店内放送と覚える事が多く大変でしたが、出来ることが増えるたびにやりがいを感じ、がむしゃらに頑張っていた日々を思い出しますね…!
現在では、在庫管理やクレーンゲームの景品入替、調整、マシン修理、景品・パーツの発注、など運営面でのサポート担当しています。委員会は、U-30委員・プライズ委員に参加。新卒や若手社員の困り事を聞いて解決に導いたり、内定者店舗研修の企画を考えたりしています。
またプライズ委員としては、会議時には各店からメンバーが集まり景品の動向や、今後の展開、メーカーとのタイアップ企画や今話題の景品の情報共有など色んな知識やアイデアが集まるので、やっていてとても勉強になる事ばかりです。
これは業務のほんの一部でしかなく、店舗での業務は「お客様の為に、私には何が出来るか?」を考えながら尽力しています!
お客様の笑顔や、「また来ます!」「楽しかった!」の嬉しい一言、温かい会話、そういう場面に魅力を感じ、日々のやりがいに繋がっています。

会社データ

事業内容
○アミューズメント事業
 複合大型マーケット「楽市街道」
 アミューズメントマーケット「楽市楽座」「アドアーズ」「アドアーズプラス」
 アミューズメントパーク「ASOBLE」
 室内プレイランド「スペースタイム25」

○ボウリング事業
 楽市ぼうる(久留米市合川・福岡市東区箱崎)
 菊陽ボウル(熊本県菊池郡菊陽町)

○飲食・物販事業
 ドトールコーヒー(久留米市)

2023年日経MJサービス業総合調査「アミューズメント施設」部門 第5位

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[ASOBLEの取り組み・チャリティークレーン]売上の一部を北九州市学校支援基金に寄付

本社郵便番号 838-0141
本社所在地 福岡県小郡市小郡2413-1
本社電話番号 0942-72-7534
創業 1970年11月21日
設立 1975年3月5日
資本金 5,000万円
従業員 正社員 365名(男:297名 女:68名)(2024年4月)
売上高 298億円(2024年2月期)
代表者 代表取締役社長 菊池 太一郎
事業所 【本社】    福岡県小郡市小郡2413-1
【東京office】 東京都港区芝大門1-1-23-6F

○アミューズメント事業
 「楽市街道」 箱崎店、くるめ店、名古屋店
 「楽市楽座・スペースタイム25・アドアーズプラス」
  福岡県 21カ所  佐賀県  1カ所  長崎県  2カ所
  熊本県  4カ所   宮崎県  2カ所  鹿児島県  2カ所 
  沖縄県  1カ所   茨城県 1カ所   埼玉県  1カ所
  神奈川県 1カ所  石川県 1カ所   山梨県 2カ所 
  長野県 1カ所  静岡県 1カ所   愛知県 3カ所
  三重県  1カ所  京都府  1カ所  大阪府  3カ所  
  兵庫県  1カ所   奈良県 2カ所  広島県 1カ所
  愛媛県 1カ所  東京都 1カ所
 「ASOBLE」 福岡県 2カ所  神奈川県 1カ所  
 「アドアーズ」
  東京都 10カ所  神奈川県  4カ所  千葉県  5カ所
  埼玉県  2カ所   栃木県  1カ所  北海道  2カ所 

○飲食・物販事業
 ドトールコーヒー

○ボウリング事業
 楽市ぼうる久留米210店・楽市ぼうる箱崎店・菊陽ボウル
平均年齢 38歳
取引銀行 福岡銀行
みずほ銀行
テレビCM特設ページ https://rakupa.jp/100enmovie/
経営理念 レジャーとは人が与えられた自由な時間を、人間的な活動に活かすこと。
人として学び、成長し、発展していくための行動こそがレジャーの本質だと考えます。

私たちは、人の力、人の想いを原動力に、レジャーの可能性を広げ、新たな価値を創造することで、一人ひとり(お客様、社員その他すべてのステークホルダー)の豊かで充実した人生の一片となるよう寄与しながら、社会の未来づくりを支えていきます。

【 PURPOSE/使命・存在意義 】
人の想いが生み出す力でレジャーの価値を高め、
一人ひとりの豊かな人生と社会の発展を支える

【 VISION/あるべき姿 】
共感力と共鳴力を持って、
“新しいレジャー”を共創し続ける集団

【 VALUE/価値観 】
1.自ら考え、行動を起こし、周囲へ共感と変化をもたらす存在になろう
2.フェアなサービスの探求と実践が、笑顔の連鎖につながる
3.チームワークは無限の可能性を持っている
4.信念と情熱をもって、新しいことにチャレンジしよう
5.自身の成長は、みんなを幸せにする
6.迷ったときは、あえて困難な道を選べる人へ
7.気づく力を養い、感謝し、感謝される人になろう
沿革
  • 1970年 11月
    • ダイエー久留米店に屋上軽食堂を開店(創業)
  • 1971年 4月
    • ダイエー久留米店の屋上プレイランドを買収
  • 1974年 12月
    • ジャスコ佐世保店に室内プレイランドを開店
  • 1975年 3月
    • 株式会社ワイドレジャー設立
  • 1989年 4月
    • 久留米市に郊外型プレイランド「楽市楽座」久留米店を開店
  • 1995年 12月
    • 久留米市に大型複合施設「楽市楽座210」久留米店を開店
  • 1999年 4月
    • 福岡県久山町のトリアス内に「楽市楽座210」トリアス店を開店
  • 2001年 12月
    • 福岡市東区に西日本最大級のアミューズメント施設「楽市街道」箱崎店を開店
  • 2004年 4月
    • 愛知県西春町に楽市街道2号店「楽市街道」名古屋店を開店
  • 2009年 10月
    • 福岡県行橋市に楽市楽座行橋店
      宮崎市に楽市楽座イオンモール宮崎店を開店
      兵庫県神戸市に楽市楽座イオンモール神戸北店開店
  • 2010年 3月
    • 奈良県に楽市楽座イオンモール大和郡山店を開店
  • 2011年
    • 山梨県甲府市に楽市楽座イオンモール甲府店を開店
      広島県に楽市楽座広島店を開店
  • 2012年 4月
    • 福岡県福津市に楽市楽座イオンモール福津店を開店
  • 2013年
    • 大阪府に楽市楽座イオンモール大阪ドーム店
      福岡県小郡市に楽市楽座イオン小郡店
      三重県に楽市楽座イオンモール東員店を開店
  • 2014年 6月
    • 愛知県名古屋市に楽市楽座イオンモール名古屋茶屋店を開店
  • 2015年
    • 沖縄県に楽市楽座イオンモール沖縄ライカム店
      大阪府四条畷市に楽市楽座イオンモール四條畷店を開店
  • 2016年 4月
    • 愛媛県今治市に楽市楽座イオンモール今治店を開店
  • 2017年
    • 石川県小松市に楽市楽座イオンモール新小松店
      長野県松本市に楽市楽座イオンモール松本店を開店
  • 2018年 3月
    • 株式会社KeyHolderからアドアーズ株式会社の全株式を取得し子会社化
  • 2019年 11月
    • 長崎県佐世保市に楽市楽座させぼ五番街店を開店
  • 2021年 9月
    • 大阪府堺市に楽市楽座ビバモール美原南店を開店
  • 2022年 3月
    • 小会社アドアーズ株式会社を吸収合併
  • 2022年
    • 北九州市に新業態「ASOBLE(アソブル)」を開店
      北海道北広島市にアドアーズ インターヴィレッジ大曲店を開店
      福岡県筑紫野市に「アドアーズプラス」イオンモール筑紫野店を開店
  • 2023年
    • 2月 ネットキャッチャー事業として「アラクレ」をオープン
      10月 福岡県飯塚市にASOBLE2号店「ASOBLEイオン穂波店」を開店
  • 2024年
    • 4月 山梨県甲府市にアドアーズプラス2号店「アドアーズプラス甲府店」を開店
      6月 東京都八王子市に関東初出店となる「アドアーズプラス南大沢店」を開店
      7月 神奈川県横浜市に関東初出店となる「ASOBLEゆめが丘ソラトス店」を開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新入社員研修
入社3ヶ月間は座学(社会人としての心得や当社に関する事項等)・営業所での実践研修
2.社員研修(年に1回)
仕事・人としてのレベルアップ研修
3.若手研修(年に1回)
入社2~5年目を対象とした業務の再確認・レベルアップ研修
4.責任者研修(年に1回)
総合的に店舗運営や売上・収益等、仕事・人としてのレベルアップ研修
5.店舗責任者会議(月に1回)
6.全体会議(年に1回)
新期を迎え1年間の店舗運営や売上実績、表彰、新期計画や外部講師を迎え研修
自己啓発支援制度 制度あり
・スキルアップ支援制度
主体的な自己啓発への支援制度(外部スクール受講料補助制度)
※受験料、受講料の50%を補助(上限あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 13 5 18
    2022年 10 6 16
    2021年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、尾道市立大学、鹿児島大学、関西大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都精華大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、皇學館大学、甲南女子大学、佐賀大学、産業能率大学、湘南工科大学、西南学院大学、多摩大学、筑紫女学園大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、同志社大学、東北工業大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、名古屋学芸大学、西日本工業大学、日本経済大学(福岡)、梅光学院大学、花園大学、比治山大学、広島国際大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学、北海道大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、明星大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、横浜商科大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、折尾愛真短期大学、九州産業大学造形短期大学部、KCS大分情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、精華女子短期大学、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡デザイン&テクノロジー専門学校

前年度の採用実績(人数)         2022年 2023年 2024年
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大卒      14名   14名   11名
短大・専門卒   2名   4名    ―
学部学科不問! 人が喜んでいる姿を見ると、自分も嬉しい気持ちになれる方。
これまでの「自分」を活かして働けます。
個性を活かして働ける職場なので、ありのままの自分で大丈夫です!
少しでも気になった方は、ぜひ飛び込んできてください。
一緒に、楽しい、ワクワクを作り出していきましょう!

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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