アキタフーズグループ[グループ募集]

どんな内容でもOK！でも「伝え方」がカギです

学生時代に頑張ったことに「NGな内容」は基本的にありません。アルバイトでも、サークルでも、勉強でも、自分なりに力を入れていたなら、それは立派なエピソードです。

ただし、「なぜそれを頑張ったのか」「どんな工夫や成長があったのか」が伝わらないと、評価が難しくなってしまうことがあります。
たとえば…
「アルバイトでシフトをたくさん入れました」だけでは、ただの事実。
→「お店が人手不足のときに、自分から出勤を申し出て、結果的にお店の回転率が上がった」など、行動や成果がわかると◎です。
逆に、「留学」「起業」などすごい経験でも、伝え方次第では「自慢っぽいな」と思われることもあるので注意。
つまり、大事なのは内容のレベルよりも、どれだけ自分の言葉でリアルに伝えられるかです！

当社は年間休日100日のシフト制です。交代で休みをとるスタイルなので、混雑を避けて平日におでかけや旅行を楽しむ社員も多いです。
有給休暇も取得しやすく、事前に相談すれば希望の日にしっかり休めます。
「ちゃんと休めるかな？」という不安を持つ方もいるかもしれませんが、チームで協力しながら、無理なく働けるようにしています！

当社では、一次面接をオンラインで実施しています！
自宅やカフェなど、リラックスした環境で面接を受けることができますので、緊張せずに臨んでいただけると思います。
面接はWEB会議システムを使って行い、特に対話を大切にした形式にしていますので、あなたの人柄がしっかり伝わるような雰囲気です。

ツールはZoom、服装はスーツでの実施となります。

最終面接は、実際にお会いして行います。こちらも和やかな雰囲気で、より深い対話を重視しています。

スケジュールや詳細な参加方法については、面接の前にメールでしっかり案内させていただきますので、ご安心くださいね！

就活ではたくさんの企業情報を目にするので、「結局どこを見ればいいの？」と迷うこともありますよね。企業をしっかり理解するために、こんなポイントに注目してみるのがおすすめです！

1. この会社って安定してる？成長しそう？
長く働くなら、会社が安定していて成長できるかが大事。
たとえば、社会の変化にどう対応しているか、これからどんなことに力を入れていくかを見ると、その会社の未来がイメージしやすくなります。
→当社は、大手養鶏企業として食の安定供給を支えており、海外メーカーの設備導入や最新の養鶏動向を踏まえた飼育、生産にもチャレンジしています！

2. 働きやすい？成長できる？
「ここで自分が活躍できそうか？」を考えるのも大事。
研修やサポート体制が整っているか、キャリアアップのチャンスがあるかもチェックしてみましょう。
→当社では、未経験からでも成長できるようにOJT（実際に働きながら学ぶ仕組み）や勉強会を用意しています！

3. 社風や雰囲気は自分に合いそう？
会社の雰囲気が自分に合うかも大切なポイント。
社員のインタビューやSNSをチェックしたり、説明会やインターンで直接話を聞くとリアルな社風が分かります！
→当社は、幅広い年齢や国籍の方が活躍しており、様々な考えに触れることが出来ます！

企業理解を深めるには、ネットの情報だけでなく、実際に話を聞くのが一番！
気軽に説明会やインターンに参加して、リアルな雰囲気を感じてみてくださいね！

志望動機を書くとき、「とりあえず企業の魅力を並べればいいのかな？」と思っていませんか？
実は、それだけでは弱くなりがちです。
企業が知りたいのは、「なぜあなたがその会社で働きたいのか」。
つまり、企業の特徴＋あなたの経験や考え を組み合わせることが大切です。

志望動機の書き方のポイント
1. 企業の特徴をリサーチする
まずは、その会社の強みや魅力を調べます。
たとえば、「業界トップクラスの技術力」「新しい挑戦を続ける社風」など、他社にはないポイントを見つけましょう。

2. 自分の経験や価値観と結びつける
「なぜその特徴に共感するのか？」を、自分の経験を交えて伝えましょう。
企業の魅力をただ述べるだけでなく、自分のエピソードと結びつけることで、説得力が増します。

3. 入社後にどう貢献できるかを書く
企業は、「この人は入社後に活躍してくれそうか？」を見ています。
「自分の強みを活かして、こんな風に貢献したい」と書くことで、より伝わりやすくなります。

具体例
NG例：「貴社の安定した経営基盤に魅力を感じました。」
→ これだけだと、他の会社でも当てはまりそうですよね。

OK例：「私はチームで目標を達成することを大切にしています。大学のゼミではプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、目標達成に向けて意見を調整する役割を担いました。貴社の『チームワークを重視する社風』に共感し、この経験を活かして貢献したいと考えています。」
→ 企業の特徴＋自分の経験が結びついていて、納得感があります。

まとめ
・企業の特徴をリサーチする
・自分の経験と結びつける
・入社後の貢献をイメージさせる

志望動機は「熱意」だけでなく「具体性」が大切。ぜひ、自分の経験と企業の魅力をつなげて書いてみてください！

★「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」とは？★
→ これまでの経験を通じて、どんな行動をしたかを伝えるもの。
企業は、あなたの行動力や考え方を知りたいと思っています。

書き方のポイント
1. 取り組んだことの背景（なぜそれを頑張ったのか）
2. 具体的な行動（どんな工夫をしたのか）
3. 結果・学び（どんな成果があり、何を得たのか）

例えば…
「サークルの新歓イベントで参加者が少なかったため、SNSの活用を工夫し、前年の倍の新入生を集めることに成功した」

この場合、「課題を見つけて解決した力」「周囲を巻き込む力」などが伝わります。

★「自己PR」とは？★
→ 自分の強みを伝え、それが仕事でどう活かせるかを示すもの。
企業は、あなたがどんな人で、入社後どんな活躍ができそうかを知りたがっています。

書き方のポイント
1. 自分の強みを一言で表す（例：「粘り強く最後までやり抜く力」）
2. その強みを発揮したエピソードを紹介
3. 仕事でどう活かせるかを伝える

例えば…
「私は最後までやり抜く力があります。
学園祭の実行委員長として、急なトラブルにも冷静に対応し、無事成功に導きました。
この経験を活かし、仕事でも責任を持って課題に向き合いたいです。」

この場合、「責任感」「冷静な対応力」「リーダーシップ」が伝わります。

違いをまとめると…
・ガクチカ：経験を通じて、どんな行動をしたかを伝える
・自己PR：自分の強みを伝え、仕事でどう活かせるかを示す

どちらも「あなたらしさ」が大切です。
企業は完璧なエピソードより、「この人と働きたい」と思えるかを見ています。