情報システムサービス(株)

志望動機は、以下の3つの要素を意識すると "伝わる" 内容になりやすくなります。

１． 共感・興味："なぜこの会社に興味を持ったのか" というきっかけや背景
２． 自分との接点："その会社で自分の何が活かせるか" という経験・強み・価値観とのつながり
３． 将来の展望："この会社で何を実現したいか" という目指す姿や成長イメージ

“なぜこの会社なのか”を伝えるには、企業の事業内容や理念、取り組みに目を向けることが重要です。
その中で自分の価値観や経験と重なる部分が見つかれば、そこが一番のアピールポイントになります。
そして最後に、"この会社でこう働いていきたい"という未来のビジョンを描くことができれば、より印象に残る志望動機になりますよ。

私自身の経験からお伝えすると、"本当にここで働きたい！"という気持ちが強ければ強いほど、志望動機は自然と言葉になっていくように感じます。
また、"自分がこの会社でどんなふうに働いているか" が具体的にイメージできる企業ほど、スムーズに志望動機が書ける傾向がありました。
そのため、"自分は本当にこの会社で働きたいと思っているか" 、また "企業研究がどれだけ深まっているか" は、志望動機を書くうえでの重要な分岐点になるかもしれません。
あくまで私の一例ではありますが、少しでも参考になれば嬉しいです！

情報システムサービス　採用担当です！

弊社の技術職は文理不問ですので、情報系以外の専攻の学生も大歓迎です。
理系の皆さんが持つ論理的思考力や問題解決力は、技術職でも大いに活かせます。
専攻にとらわれず、新たな分野に挑戦したい方にとって、弊社は学びながら成長できる環境を整えています。
ぜひ "1" から技術職を始めてみませんか？

情報システムサービス　採用担当です！

弊社の選考では、説明会への参加は必須ではありません。適性検査から直接選考を受けていただくことも可能です。

ただ、説明会は会社の雰囲気や仕事の具体的な内容を知る貴重な機会です。実際に話を聞くことで、
「自分がこの会社で働くイメージが湧いた」
「選考に向けての理解が深まった」
といった声も多くいただいています。

また、適性検査から選考に進まれる方にも、説明会動画のURLをお送りします。できれば事前にご覧いただき、面接に臨んでいただけると嬉しいです。

情報システムサービス　採用担当です！

「印象に残ったエントリーシート・履歴書」として特に良いと感じるのは、
志望動機の中に弊社について明記されているものです。
企業研究をしっかりと行い、単なる使い回しではなく、
その企業だからこそ働きたいという気持ちが伝わる内容になっていると、
「本気で応募してくれているんだな」と感じます。
応募者の熱意や理解度が伝わるエントリーシートは、やはり印象に残りますね。

課外活動が少ないと、自分にはアピールできることがないと感じるかもしれません。しかし、大切なのは「どれだけ活動したか」ではなく、「どのように取り組み、何を学んだか」です。身近な経験からPRポイントを見つける方法を紹介します。

１．学業での努力をアピールする
サークルやアルバイトの経験がなくても、学業に真剣に取り組んだ経験は十分なアピール材料になります。

【ポイント】
難しい授業や専門分野での努力（例：成績向上のために工夫した勉強法）
レポートや卒業研究での課題解決の工夫
グループワークやディスカッションでの役割や貢献

【例】
「苦手だった中国語の成績を向上させるために、自主的に勉強会を開き、仲間と教え合うことで理解を深めました。その結果、学年トップクラスの成績を収めることができました。」

２．日常生活での工夫や習慣をアピールする
普段の生活の中にも、主体的に取り組んだ経験はあります。

【ポイント】
家庭内での役割（例：家族のサポート、家計管理など）
趣味や個人的な挑戦（例：語学学習、プログラミングの習得、読書など）
SNSやブログの運営、動画編集などのスキル

【例】
「独学でプログラミングを学び、趣味で簡単なWebアプリを作成しました。目標を立てて継続する力が身につき、今では新しい技術を学ぶことが楽しみになっています。」

３．友人関係や人との関わり方をアピールする
人との関わりの中で、コミュニケーション能力や協調性を発揮した経験も強みになります。

【ポイント】
クラスメイトとの関係（例：相談役としてサポートした経験）
友人同士のイベント企画や調整（例：旅行や勉強会の企画・運営）

【例】
「友人と共に資格試験の勉強をする中で、計画的に学習を進めることの重要性を学びました。お互いに進捗を共有しながらモチベーションを維持し、全員が合格を果たしました。」



大切なのは、特別な経験の有無ではなく、「自分なりに工夫し、努力したことをどう伝えるか」です。身近な経験を掘り下げ、どのように考え、成長したのかを意識してアピールしてみましょう！

情報システムサービス　採用担当です！

エントリーシートや履歴書は、企業にとって応募者の第一印象を決める重要な書類です。内容だけでなく、書き方や見た目の丁寧さも評価に影響します。特にNGとされるポイントを、事例と対策を交えて紹介します。

１．文字の丁寧さ
ただ単に「綺麗な字」だけではなく、読みやすいかどうかも重要です。走り書きのような雑な字や、読みづらい崩れた文字は、応募者の誠意が伝わりにくくなります。

【対策】
丁寧に、はっきりとした字で書く！
バランスよく文字を配置し、詰めすぎや余白のばらつきをなくす！
パソコン入力の場合も、フォントサイズや行間を整え、見やすさを意識する！

２．間違えたら潔く書き直す（手書きの場合）
「ここまで書いたのに間違えた…」と思って修正テープを使ったり、無理にごまかしたりすると、かえって目立ってしまいます。修正跡が多いと、雑な印象を与えかねません。

【対策】
どうしても修正できない場合は、新しい用紙に書き直す！
下書きをしてから清書することで、ミスを減らす！
焦らず、一文字ずつ丁寧に書く！

３．書き方の統一
文章の中で「です・ます調」と「である調」が混在していると、読み手に違和感を与えてしまいます。また、一貫性のない文章は、論理的な思考ができていないと見なされることも。

【対策】
最初に「です・ます調」に統一するか、「である調」にするか決める！
書き終えたら、全体を読み返して統一されているか確認する！
違和感があれば、文章を見直して修正する！


エントリーシートや履歴書は、あなたの分身とも言える書類です。誤字や雑な書き方があると、それだけで評価が下がる可能性があります。時間をかけて、丁寧に作成し、最後まで気を抜かずにチェックすることが大切です！

情報システムサービス　採用担当です！

就活では、第一印象が大切です。些細なマナーの違反が評価を左右することもあります。
私が特にNGだと思ったのは、次の3点です。

１．態度や言葉遣い
面接や説明会では、丁寧な態度・言葉遣いが求められます。
しかし、実際には「質問の際に敬語が使えていない」「人の話を聞いていない」「オンライン面接時に肘をついている」といった場面を見かけることがあります。
特にオンライン面接では気が緩みがちですが、対面と同じ意識を持つことが大切です。

２．身だしなみ
「髪の毛がぼさぼさ」「ネクタイがゆるんでいる」など、だらしない印象を与える身だしなみはNGです。
企業は清潔感や社会人としての自覚をチェックしています。

３．無断欠席
「説明会や面接の無断欠席」は、最も避けるべきマナー違反です。
連絡なしの欠席は、選考辞退扱いになることもあります。
それだけでなく、学生の身になにかあったのではないかと非常に心配になりますので、連絡はしたほうが良いです。
報・連・相（報告・連絡・相談）は社会人の基本になりますので、今から身につけておきましょう！

就活マナーは、社会人としての基本です。「知らなかった」では済まされないこともあるので、事前に準備をしておきましょう。しっかり対策をすれば、相手に好印象を与えることができます！

弊社の説明会では、以下のような内容をお話します！
・IT業界について
・会社概要、事業内容
・仕事内容、1日の仕事の流れ
・新人研修内容
・今後の選考の流れ
・質疑応答
最後の質疑応答時間では、学生のみなさんが「聞きたいけど、聞きづらい…」と感じているであろう質問を、こちらでピックアップし回答を共有します！
それ以外にも気になることがあればなんでも質問してみてくださいね。

参加にあたって準備しておいてほしいことは、
マイナビに掲載している「会社概要」「採用データ」を1度目を通していただけますと幸いです…！

弊社の説明会の特徴は【オンライン開催】【カメラ・マイクOFFで参加OK】！
ご自宅からでも、外出先からでもどこからでもご参加いただけますので
少しでも興味がありましたら、是非お気軽にご参加ください！
皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！

情報システムサービス　採用担当です！

説明会参加前は以下2点の確認をしておくと良いと思います！

１．開催場所、ネット環境
（対面説明会）
しっかり前日までに会社の場所を調べておき、余裕をもって到着できるように当日を迎えましょう！
（早く着きすぎて会社の周辺をぐるぐる歩いて時間潰したりするの、就活あるあるだと思います…笑）
やむを得ず遅刻しそうな時は早めに会社に連絡を入れましょう。
電話が苦手な学生さん、多いと思います。（私もいまだに電話苦手です…笑）
ですが、直前の連絡となると電話が絶対良いと思いますので、勇気を振り絞って電話してくださいね。

（オンライン説明会）
直前に入室しようと思ったら、自宅のWi-Fiの調子がおかしくなった…なんてことあると思います。
もしそうなったとしても対応できるように時間に余裕をもってセッティングしておきましょう！
開催時間までに上手く繋げそうにないという場合は、早めに会社に連絡を入れましょう。この時も電話の方が絶対良いです。


２．会社HP、マイナビの情報を確認
会社HPやマイナビに掲載している情報は一度目を通しておきましょう！
質疑応答の際にHPやマイナビに回答が載っているような質問をすると、「うちの志望度低めかな…」と判断されるかもしれません。
（例：初任給はいくらですか？年間休日は何日ありますか？等）
そんなことにならないためにも、自分が質問したい点だけでも確認しておくといいかも知れませんね！

情報システムサービス　採用担当です！

弊社の説明会は予約後、別日程に振り替えも可能です！

▼振り替え方法について
弊社の説明会は【開催日2営業日前の16時まで】マイナビ上でキャンセル可能です。キャンセル後、別日程の説明会が予約可能になりますので、振り替えたい日程をご予約ください！
※予約済の説明会をキャンセルしないと、別日程での予約ができないようになっていますので、最初にキャンセルをお願いします！

マイナビ上でのキャンセル期限を過ぎてしまった場合は、お手数をおかけしますが下記連絡先までご連絡ください。
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採用担当
TEL：06-6348-1173
E-mail：recruit@jssmail.jp
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説明会をキャンセルしたり、別日程に振り替えることによって、選考に影響が出ることはありませんのでご安心ください！
しかし、キャンセルと振り替えを何度も何度も繰り返す場合は、弊社への興味があまりないのではないかと判断してしまいます…。
また、当日のドタキャンも「なにかあったのではないか？」と心配になってしまうため、できる限りドタキャンはしないようにお願いします…。
当日や、開催直前の連絡でも構いませんのでキャンセルの連絡はなるべくしていただきますようお願いいたします。