最終更新日:2025/4/24

(株)エネライフ【岩谷産業グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガス・エネルギー
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
241億円(2024年3月期)
従業員
274名(2025年2月)
募集人数
6~10名

【★選考直結会社説明会開催中★内々定まで最短2週間】業界No.1岩谷産業グループのLPガス会社です。充実した福利厚生でワークライフバランスのとれた働き方が可能です!

皆さまからのエントリーお待ちしております! (2025/04/24更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
(株)エネライフ 採用事務局です。

弊社の採用ページにアクセスしていただき誠にありがとうございます!

会社説明会は下記日時にて実施します。
■5月8日(木)10:00~11:00
■5月14日(水)11:00~12:00

※ご都合が合わない場合も個別にご案内可能です。 
詳細は説明会予約画面をご確認ください。

当社ならではの強みや魅力を理解していただける内容をご用意しています。
ぜひご参加ください!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創立65年の安定した経営基盤があり、LPガス総合サービス企業として今後も成長を続けます。

  • 制度・働き方

    柔軟な勤務体制によってワーク・ライフ・バランスに配慮しており、福利厚生も手厚くなっています。

  • 職場環境

    年間休日125日!休暇が取りやすく、職場の雰囲気が良いのが特徴です。

会社紹介記事

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創業60年以上の歴史がある老舗LPガス総合事業者。LPガスのパイオニア・岩谷産業グループの一員という盤石な経営基盤のもと、お客様の安心安全を第一に尽力しています。
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1都6県に特化し、LPガスやクリーンエネルギーで個人・法人顧客の豊かな毎日を支えています。社会を支えているやりがいと誇りはエネルギー会社だからこそ得られるもの。

LPガス・クリーンエネルギーでお客様の安心安全を支えることが私たちの使命です

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当社のお客様の年齢層は幅広く、さまざまな方とお会いします。「自分がお客様なら」という視点で考え、熱い気持ちで向き合う方と共に成長していきたいですね(糸井さん)

■株式会社エネライフは、LPガス業界No.1の岩谷産業グループ企業です。
1960年に東京・神奈川にLPガス充填所を開設して以来、卸売から小売へと徐々に事業を拡大し、2004年には業界でも稀に見るLPガス輸入基地を設立。さらにLPガスボンベ配送会社も設立し、元売り・卸・小売り・物流まで一貫して行っている点が大きな特徴です。
また、カーボンニュートラル社会の実現に向けて太陽光発電やエネファームの販売にも注力し、キッチン・浴室などを手掛けるリフォーム事業、電力販売事業も展開。
「私たちはエネルギーのプロとして不断の努力と挑戦によりお客様の感動を創造していきます」という企業理念のもと、お客様の暮らしがより便利で快適になるよう日々尽力しています。

■今後のビジョンとして掲げているのが、水素エネルギーの取り組み強化です。
エネライフは、総合エネルギー会社としてお客様の暮らしを支え、水素社会に貢献できる会社として環境社会に対応していきます。また、グループ全体を見ても水素エネルギーのパイオニアとして水素インフラ整備に挑んでおります。

■社員の働きやすさにも注力しています。
私たちの仕事は365日24時間対応のため、お客様のご都合に合わせて伺うことも少なくありません。そこで、定時以降も商談等がある場合は始業時間を調整できる変形労働や、休日出勤した分の休暇を取得できる指定休日など、柔軟な勤務体制によってワーク・ライフ・バランスに配慮しています。福利厚生も手厚く、入社8年目までまたは遠隔地勤務者への住宅費用負担、入社日に有給休暇を9日間付与、インフルエンザ予防接種補助など、社員をトータルでサポートしています。
働く環境といった点では、どの拠点も和やかな風土で、社歴・部署関係なくコミュニケーションが活発です。社員同士も良好な関係を築いており、チームワークを大切にする風土が根付いています。

(取締役執行役員総務部長 糸井 淳)

会社データ

プロフィール

この度は当社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。

私たちは創立65年と長きにわたり、関東エリア1都6県のお客さまへLPガスの供給を続けてきました。

関東エリアすべてに事業所を設置しており、岩谷産業グループの強みを活かしたきめ細やかなサービスを展開しています。
LPガスの販売量は全国でも上位を維持し、グループ会社の中ではNo.1です。

現在では、LPガス総合サービス企業として、幅広いお客さまへリフォームや電力販売など様々な住環境ソリューションをご提案しています。

安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境を整えております。

事業内容
■LPガス事業
 LPガス供給(家庭用・産業用)
 輸入基地からエンドユーザーまでのトータル的なガス供給
 関東圏を網羅するサービスネットワーク体制
 ガス供給施設などの設計・施工
 ガス機器および工事材料の販売
 LPガススタンドの運営

■リフォーム事業
 住宅設備機器・リフォーム

■電力・水販売事業
「東京ガス電力」の販売
「富士の湧水」の販売

■新エネルギー事業
 太陽光発電システム・蓄電池の販売

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本社郵便番号 105-0011
本社所在地 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F
本社電話番号 03-6865-9100
創業 1960年
資本金 1億円
従業員 274名(2025年2月)
売上高 241億円(2024年3月期)
事業所 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
平均年齢 45.9歳
沿革
  • 1960年2月
    • 会社創立 資本金 1,000万円 【東京液化ガス(株)】
  • 1993年
    • 東京ガスグループの東京コークス(株)と東京液化ガス(株)が統合し、東京ガスエネルギー(株)に社名変更
  • 2004年
    • 東京ガスLPGターミナル(株)設立
      (現 根岸液化ガスターミナル(株))
  • 2006年
    • 「エネライフ」ブランドスタート
  • 2012年
    • 帝石プロパンガス(株)と経営統合
  • 2022年6月
    • (株)エネライフに社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 2 9
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    42.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.0%
      (200名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー研修・技術研修・営業研修・管理職研修、資格取得に向けた講習会など。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関わる資格取得支援制度あり。各種講習会・試験費用各3回目まで会社負担。表彰制度あり。
メンター制度 制度あり
現場実習として各支社にてOJTを実施します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
埼玉大学
<大学>
神奈川大学、國學院大學、国士舘大学、作新学院大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、大東文化大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、日本大学、明治学院大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数) 《大卒》 2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
男性    ―    1名    3名
女性    ―    1名    1名 

※2026年度より採用予定者数を増やす予定です。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 1 1 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%

先輩情報

アットホームな社風に好印象!
斎藤 朱音
2016年入社
30歳
東洋大学
経済学部 総合政策学科
営業企画部
支社支援業務
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取材情報

ガスの安定供給によって、ライフラインを支える!人を大切にする社風だから働きやすい
入社1年目の新人と入社4年目の若手の本音インタビュー!
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