最終更新日:2025/4/15

日本機材(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(精密機器)

基本情報

本社
大阪府
資本金
3億400万円
売上高
391億円(海外含む420憶円) 2024年3月期
従業員
504名(海外含む595名) 2024年3月末現在 ※パート社員含む
募集人数
11~15名

空気圧機器世界シェアNo.1 SMC(株)のグループ企業。お客様と仕入先様を提案型営業で『つなぐ』役割が日本機材の仕事です。

【営業職向け】選考会実施中!ご応募お待ちしています! (2025/04/15更新)

伝言板画像

採用活動継続中!!
・活動を継続している方
・就職活動の軸、業界を見直して活動継続している方
・内定はあるが、まだ悩んで行動している方 などなど

どんなきっかけでも問題ございません!
文系・理系問わず、皆さまのご応募を心よりお待ちしております♪

是非お気軽に参加エントリーをして、
まずは、説明会(WEB or 対面)へお進みください!!

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会社紹介記事

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誰でも見学可能なNKソリューションセンター内のロボットセンター。実際に目で見て、触れていただくことによりロボット導入を検討中のお客さまに説得力のある提案ができる。
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人手不足解消のため、工場の自動化ニーズが拡大中。生産現場に求められるさまざまな課題をトータルコーディネートできる総合提案力を強みに日々営業活動を行っている。

人々の生活を支える製造業。その発展に最先端の自動化技術で挑み続ける!

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「知識ゼロからでも挑戦できる環境。安心して飛び込んできてください」とR.S.さん(左)「空気圧装置組立て技士取得に向けて勉強中です!」とA.H.さん(右)

【大阪営業所 R.S.さん 2020年入社】
当社は、工場の自動化FA機器(空気圧制御機器・ロボット・搬送装置など)の専門技術商社で、お客さまの工場の自動化・省人化のためにさまざまなソリューションを提供しています。自動車や食品、家電など私たちの身近にある製品の多くは、自動化した工場で製造されています。そこに大きく関わる当社の仕事は、製造業の縁の下の力持ち的存在であり、人々の生活を支える役割を担っています。また、当社ではよりお客さまのニーズに応えるため、ものづくりセンター・ロボットセンター・物流センターを備えたNKソリューションセンターを開設。営業だけではなく、部品調達や設計、組付けといった技術的なサポートまで一貫して行えることが強みです。

私は主に自動車業界のお客さまを担当。現在はロボットセンターを活用した提案にも注力しています。お客さまの目線に立ってお困りごとを引き出し、さらには潜在ニーズも掘り起こすことを心がけています。解決に向けた製品を提案・納入することで、ものづくりを支え、お客さまに喜んでいただくことに大きなやりがいを感じています。

【大阪営業所 A.H.さん 2022年入社】
営業職を志望する中で、産業を根本から支える機械系の業界に興味を持ちました。当社への入社理由は、多くのメーカーの製品を扱っていることから、お客さまに寄り添った提案ができるのではないかと感じたためです。また、入社前の先輩面談の際に感じた温かな社風も決め手となりました。文系出身なこともあり、入社当初は不安も多かったですが、チームの先輩方が商談に快く同行してくだり、親身になって相談に乗ってくださったため、少しずつ専門性を高めていくことができました。

現在は主に自動車関連や装置メーカーなどのお客さまを担当しています。AGV(無人搬送ロボット)のハンド部分で悩まれていたお客さまに解決策を提案し、お客さまが希望する期日までにご希望の商品を納入することができた時はうれしかったですね。この案件で信頼関係を築くことができ、追加で自動倉庫改善のご相談もいただいて、商談は現在も進行中。システムビジネスセンター(装置の営業に特化した技術営業部隊)や協力会社の方と連携し、提案していくことにやりがいを感じています。今後は製品知識を深め、技術者の方との対話力を高めていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

世界のものづくり企業を支える専門商社。

日本機材の強みは、自動車・半導体・家電・食品・医療・環境・エネルギーなど日本を支える「ものづくり」企業のお客様が約3,000社あるということです。
そして、SMC(株)を筆頭に、ロボット・モータ・センシングなどの業界トップクラスの仕入先様が約1,000社あることです。そのお客様と仕入先様を提案営業で『つなぐ』役割が日本機材の仕事です。

日本機材のお客様も、昨今グローバル化が加速し、海外進出するケースが増加しています。
当社も、中国・シンガポール・マレーシアなどに海外子会社を設立して対応していますが、一方、国内からの海外支援・出張も不可欠になってきています。国内はもとより、海外でのビジネスチャンスも拡大しており、グローバル人材も必要としています。行動力があり、向上心の強い人材を求めています。

事業内容
<自動制御機器の専門商社>
日本機材は創業以来、SMC(株)とともに成長し、空圧機器を中心に、流体制御機器、センシング関連機器、メカトロニクスなど生産設備機器・装置類全般を扱い、各産業分野の生産ラインに提供することで、人と人、人と企業、企業と企業をつないできました。

<日本機材の提案>
■製品の提案
自動車、電気・電子、半導体・通信、医薬・食品など、日本機材の製品と技術はあらゆる製造業界に及び、流体制御、メカトロニクス、センシングシステム・
製品、各種装置にいたるまで、約100万アイテムものきめ細かな製品ニーズに対応しています。2020年4月にNKソリューションセンターを開設し、より御客様のニーズに答える体制が整いました。

■流通の提案
国内の東部・西部にロジスティクスセンターを2拠点設け、全国の調達、配送をカバーしています。配送ルートも多彩な路線便と契約し、お客様の
地場に強い運輸業者を選ぶことで、正確・迅速に直接納品を実現しています。

■環境の提案
今や企業にとって地球環境問題を考えることは社会的責任で、モノづくりの現場におきましても、製造工程や部品調達面で環境保護の視点に立った選択が
求められています。こうした背景の下、日本機材はISO14001にもとづく環境提案活動を積極的に推進し、環境対応型の生産設備・システムづくりに貢献しています。
本社郵便番号 541-0052
本社所在地 大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル8F
本社電話番号 06-6261-8351
設立 1965年5月
資本金 3億400万円
従業員 504名(海外含む595名) 2024年3月末現在 ※パート社員含む
売上高 391億円(海外含む420憶円) 2024年3月期
事業所 ■本社/大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル8F

■営業所/山形、長岡、宇都宮、埼玉、東京、甲信、松本、
浜松、豊橋、豊田、名古屋、彦根、滋賀、京都、
大阪、南近畿、けいはんな、神戸、岡山、松山、北九州、九州、熊本

■オフィス/西東京、厚木、仙台、福島、三重、広島

■ロジスティクスセンター/西日本(京都府木津川市)・東日本(埼玉県草加市)
関連会社 ■海外現地法人/昂凱机電(上海)有限公司
        NK AUTOMATION PTE.LTD.
        NK AUTOMATION MALAYSIA SDN.BHD.

■SMC(株)
平均年齢 42.5歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 8 17
    取得者 1 8 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    11.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.3%
      (73名中9名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社後】
 約1週間程度「ビジネスマナー」や「仕事の進め方」について等の導入研修を行います。
 導入研修はNKソリューションセンター(京都府木津川市)での合同研修です。
【入社~2カ月】
 合同研修終了後は、職種毎に、約3カ月程度の実務研修を経て、正式配属となります。
 営業職の実務研修では、関西圏内の複数営業所で先輩同行を行います。
【配属後】
 実際の業務が出来るようになることを目的にOJTを行います。
 職場の中で日常の業務を遂行しながら、仕事に必要な知識・技能・技術・行動など計画的にレベルアップできるように上長や先輩社員が直接指導しています。
 また、営業職の場合はメーカー研修などもあるため、徐々に専門知識を習得していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
・階層別教育ならびに人財育成制度があります。
・人財育成のプロから、ビジネスの基礎知識、専門的スキル等幅広い分野を深く学んでいただける学習システムをご用意しております。
・会場での直接的な学びやWEBでの通信学習があり、個々にあった学習スタイルで学ぶことが出来ます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
■空気圧装置組立技能士(国家資格)取得支援
 ・全社員を対象としています。
 ・資格を取得するための勉強会を開催します。
 ・資格受験料は会社が全額負担するなど、資格習得支援を行っております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、佐賀大学、山梨大学、熊本大学、大阪市立大学、京都府立大学、兵庫県立大学、下関市立大学、東京学芸大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都外国語大学、関西外国語大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、追手門学院大学、桃山学院大学、神戸学院大学、大阪商業大学、佛教大学、摂南大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、大阪体育大学、早稲田大学、青山学院大学、名城大学、東京電機大学、東海大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、福岡大学、久留米大学、熊本学園大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛媛大学、岡山商科大学、同志社女子大学、京都女子大学、京都光華女子大学、京都ノートルダム女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、甲南女子大学、共立女子大学、清泉女子大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、金城学院大学、筑紫女学園大学、金城大学、九州産業大学、広島工業大学、香川大学、電気通信大学、作新学院大学、山梨学院大学、北九州市立大学、岡山理科大学、松山大学、城西大学、神奈川工科大学

採用実績(人数) ※入社実績
2020年:9名、2021年:7名、2022年:9名、2023年:3名、2024年:11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 5 11
    2023年 1 2 3
    2022年 2 7 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 9 0 100%

取材情報

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