| 本社郵便番号 |
100-0006 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階 |
| 本社電話番号 |
03-6263-9358 |
| 設立 |
2005年1月5日 |
| 開業 |
2005年4月1日 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 社員数 |
371名 |
| 売上高 |
18.6憶円（2024年12月決算期） |
| 成長度（過去3年分） |
【売上高】
17.4億円（2023年12月決算期）
16.4億円（2022年12月決算期）
14.2億円（2021年12月決算期） |
| 経営理念 |
雇用の促進と終身雇用（社会貢献）を基とし、豊かで文化的な生活を営む（利潤の追求）集団であり続ける |
| 主な取引先 |
株式会社I H Iエスキューブ
株式会社ＩＤデータセンターマネジメント
株式会社アイネスリレーションズ
株式会社アドービジネスコンサルタント
インフォテック株式会社
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
株式会社エス・エム・シー
株式会社S R A
株式会社ＳＩＧ
株式会社エスシーシー
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
ＮＳＳＬＣサービス株式会社
株式会社N S D
川崎近海汽船株式会社
キヤノンI T ソリューションズ株式会社
キヤノンビズアテンダ株式会社
株式会社ＣＲＥｉＳＴ
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
KDDI株式会社
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社
コムテック株式会社
株式会社シー・エス・イー
株式会社シーイーシー
株式会社システナ
商船三井システムズ株式会社
S C S K株式会社
株式会社セラク
株式会社全国試験運営センター
T I Sシステムサービス株式会社
ＴＩＳソリューションリンク株式会社
株式会社D Xコンサルティング
株式会社D T S
株式会社ディスコ
テックスエンジソリューションズ株式会社
鉄道情報システム株式会社
株式会社東邦システムサイエンス
ドコモ・データコム株式会社
TOPPANエッジITソリューション株式会社
ニスコム株式会社
日本ＳＥ株式会社
日本オフィス・システム株式会社
日本コンピュータシステム株式会社
株式会社長谷工アネシス
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ
富士通株式会社
三菱総研D C S株式会社
メタウォーター株式会社
株式会社メリーチョコレートカムパニー
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
ヤマトリース株式会社
株式会社ユー・エス・イー
ユニシス・コーポレーション・ジャパン合同会社
楽天証券株式会社
ロジスティードソリューションズ株式会社
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| 諸手当 |
社員が安心して業務に取り組めることはもちろん、社員の生活や健康をサポートするような支援を会社が行っています。
【健康増進手当】
最大毎月1万円！
非喫煙者であり年に1回行われる「ニコチンチェック」で合格した方には、5,000円/月を支給しています。これに合格した方で健康診断結果が優良な社員には、更に5,000円/月が支給されます！
日々元気に出勤し健康に過ごしてほしいという思いから、健康に気遣いながら業務に励む社員へ会社から手当を支給しています。
【家族手当】
扶養家族1人につき10,000円/月。
また、少子化対策手当として18歳以下の子女を3名以上養育する社員には、50,000円/月を支給しています。 |
| 福利厚生１ |
社員が働きやすい環境を考え、定期的に制度の改革を行う当社では、社員が欲しいと思う制度を採択しています。
【チケットレストラン】
全国の飲食店やコンビニで毎日利用できる、毎月3,000円の食事補助サービスを取り入れています。ランチ代や休憩のコーヒー1杯にも！
【引っ越し費用補助】
引っ越し業者を使用して、掛かった費用の上限50,000円までを補助しています。
就職を機に上京を考えている方、1人暮らしを検討している方は是非会社にご相談ください！入社前の引っ越し代を会社がサポートします。（実家が遠方の方のみ対象です。） |
| 福利厚生２ |
【野球観戦チケット】
東京ドームで行われる「読売ジャイアンツ戦 観戦チケット」を抽選形式で無料プレゼント！野球好きな方には必見のお得な制度です。
1試合において席は2席ずつ確保しています。必ず本人が行かなくてはならないわけではありませんので、ご家族やご友人にプレゼントもOK。
→野球観戦チケットを利用した社員の声！
・初めて野球観戦をしました！センターから見える景色が最高でした。
・会場の熱気を肌で感じることができ最高に楽しめました！
【ベネフィット・ステーション】
グルメやレジャー、買物やフィットネスがお得に使える福利厚生の1つです。
飲食店やレジャー施設、スポーツジム利用時やお買い物時のクーポンが使えます！ホテルの宿泊予約もお得に！
簡単アプリ登録で始めることができます。
https://bs.benefit-one.inc/（お得なサービスが気になる方はこちらをcheck!）
→ベネフィットステーションを利用する社員に聞いた「ここが良い！」
・アプリ登録を機にスポーツジムに通い始めました！お得に通えて健康でいられるのが良い。
・映画鑑賞が好きなので、毎回お得にみられるのが嬉しい！
※社内制度の一覧は『採用データ』をご覧ください！ |
| 当社独自の休暇制度 |
【有給休暇の時間単位利用】
有給休暇は通常、1日もしくは半日単位での取得となりますが、当社では1時間単位で取得できます。
例えば「好きなアーティストのライブに行くため1時間早退する」や「役所の手続きのために2時間遅出する」ことも可能です！
皆さんの生活に合わせて柔軟な働き方ができるよう、採択された制度です。
【病欠休暇】
病気等で就労が困難な場合に給与補償された状態で取得できる、当社独自の休暇制度です。有給休暇を使い切った方を対象に、毎月2日間まで取得が可能です！
【生理休暇】
生理休暇は法律上では無給扱いですが、当社では特別休暇として生理休暇を取得することができます。有給休暇を使い切った後に毎月2日間まで給与補償された状態で取得が可能です。
【フリーレントホリディ】
有給休暇を使い切った場合も、月に1回お好きな理由で取得可能な休暇です。
病院に行くほどでもない病欠や心身のリフレッシュなど、使用理由は自由です！
【その他】
長期療養休暇や法定伝染病対策休暇など、大きなケガや病気にも対応した休暇制度をご用意しています。
★最大年間休暇『169日』★
有給休暇を使い切った後も独自の休暇を使って身体を休めることもリフレッシュすることも可能！皆さまの働く環境のサポートに努めています。 |
| フォローアップ制度 |
エンジニア社員のサポートを会社主体で行っています。
～ゼウス・エンタープライズでは、2つの相談機会を用意しています～
◆技術サポート
部課長が主体となって定期的に「帰社日」を開催しています。帰社日では部課長による部署内の方針決めや目標設定、スキルアップのため資格取得に向けたアドバイスを行っています。
また社内チャットを使って、業務のことやスキル習得に向けた相談も随時受け付けていますので、不安なことはいつでも教育部や部課長に相談してくださいね。
◆営業フォロー
技術的なサポートとは別に、営業担当が現状の不安事がないか定期的に話をお伺いしています。
安心して働ける環境をサポートするため、プロジェクト内の職場環境や引越しの検討などのプライベートなお話まですることも可能。社内チャットを使っていつでも不安な事は解消できます！ |
| 評価制度 |
【スキルレベルを8つに分けた評価】
（例）オペレーター業務・手順書に沿った運用業務・運用管理が行える。（レベル1～3程度）
システム検証作業、自ら不具合が判断できる。（レベル4程度）
システムの設計構築が行える。（レベル5～6程度）
PMO（プロジェクトマネジメント）を行い、かつ構築スキルを持っている。（レベル7～8程度）
など
◆若い今だからこそ『スキルも給与も上げたい！』
◆ライフステージにあわせて『プライベート重視で働きたい！』
◆『自分に合った』スキルの上げ方、働き方もOK！
『終身雇用』を掲げる会社だからこそ、生涯ずっと働きやすく、働き甲斐のある会社を目指し、頑張る社員には頑張った分の昇給・昇格を与える評価方法となっています。 |
| 健康経営 |
『7年連続★健康経営優良法人に認定』
当社は2019年に健康経営宣言を実施し、2019年から7年連続で経済産業省が主催する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けています。
社員が健康で長く働いていけるように様々な取り組みを実施中！
・健康増進手当があることで、より社員が健康志向に！
・サークル活動があることで、社員の運動不足解消の機会に！
☆サントリーウェルネスオンラインにインタビュー記事が掲載されているので、是非ご覧ください！
【インタビュー記事】
https://www.suntory-kenko.com/company/interview/0050.html |
| SNS紹介 |
当社のことをもっと皆様に知ってもらうため、社内でSNSを運用しています。
仕事のことだけでなく、プライベートのことも気ままに綴っておりますので、お時間ございましたらぜひお立ち寄りくださいませ。
■ゼウス・エンタープライズ公式ブログ
https://ameblo.jp/zeus-enterprise-ceo/
■採用SNS
・採用課公式 Instagram
https://www.instagram.com/zeus_enterprise/
＜アカウント＞＠zeus_enterprise
マイページにもSNSやHPに繋がるリンクを沢山載せていますので、参考にしてみてください！ |
| サークル紹介 |
・ボーリング（2024年New！）
・ダーツ/ビリヤード
・フットサル
社内サークルは多種多様なスポーツサークルが活動しています。
そしてスポーツに限らず、新たなサークル発足も大歓迎です★
2024年6月には新たにボーリングサークルを新設！
年代や部署の垣根を超えた新たなコミュニティを作ることが出来ます。 |
| 入社の決め手 |
☆先輩社員に直撃インタビューしてみました☆
■“終身雇用”というビジョンが掲げられており、また充実した教育制度が提供されているという点がピッタリだと感じ、入社を決めました。
■文系出身の私にとって、IT業界は未経験の状態からのスタートなので教育制度の充実は必要不可欠でした。
IT技術に関する研修以外にもマナー講座や社長による研修など多岐に渡る研修が受けられる点も魅力的でした。
■入社の決め手となったのは研修制度です。商品として社外に提供されているIT講座を、新入社員は社内研修として受けることができるため、他社の社内研修と比較した時に、より質の高い環境で学習することができると感じました。IT未経験で何もわかっていない私にとってこのような環境は非常に魅力的なものでした。
→先輩情報ページでも入社の決め手をご紹介しています！ぜひご覧くださいませ！ |
| 研修を受けた感想 |
■初めは知識がない状態で不安でしたが、研修を受けてみて新しいことを学ぶ喜びを感じました。同期たちとの研修はとても刺激になります。みんなで切磋琢磨することによって、時にはみんなはできているのにと悔しい思いをして、時にはみんなも頑張っているから自分も頑張ろうという原動力にもなりました。
■LinuxとNetworkについて学びました。初めてのLinuxとNetworkでコマンドを打つため、最初は全く分からなかったのですが、分からない私にも丁寧に教えていただきました。講師の方が教室内を回ってくださるので、非常に聞きやすい雰囲気でした。毎週小テストがあったので、自分が理解できている箇所と出来ていない箇所が明確になりました。 |
| 入社後のギャップ |
【良い面は？】
■イベントやサークル活動が活発的で、社員が皆元気があること。
IT企業ということだったので、少し大人しいイメージがありましたが、とても明るい会社でした。
■学生の頃は、社会人になると自由な時間をほとんど作れないと思っていましたが、自分の時間の使い方次第でプライベートな時間も十分に確保できることを知りました。
【マイナス面は?】
■業務終了後に勉強するため、出向してからの資格取得が大変なこと。それでも皆が頑張っているので、頑張ろうと思えます。
■思っていたより出向後に同期との関わりが少ないという点です。いざ出向してみると、みんな慣れないところで仕事をしているため、意外と連絡すら出来なくなってしまっていました。それでも、ゼウスには色々なイベントやサークル等があるため、そこに参加すれば同期や先輩後輩との関わりも増えていくので、時間や体力的に余裕があるのなら参加するのがおすすめです。
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| 沿革 |
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2005年1月
- 東京都中央区八重洲に(株)ゼウス・エンタープライズ設立
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2006年3月
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2007年11月
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2011年8月
- 本社を銀座に移転
PearsonVUE公認テストセンターを開設
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2012年9月
- 日本初、英語で学べるLPIC対策コースLinux in English 開講
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2015年1月
- (株)ゼウス・エンタープライズ創立10周年を迎える
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2015年7月
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2020年1月
- (株)ゼウス・エンタープライズ創立15周年を迎える
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2021年3月
- 池袋にZEUS Conference Centerを開設
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2023年11月
- 本社を日比谷に移転
ゼウスITトレーニングセンター日比谷校 開校
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2025年1月
- (株)ゼウス・エンタープライズ創立20周年を迎える
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