(株)J-POWERハイテック

私は就職活動をするにあたって、「誇りを持って臨める仕事」「人々の支えとなることが実感できる仕事」を軸として就職活動を行っていました。
その就活の軸を中心に幅広く業界と企業を調べていたところ、当社の新卒採用応募を見つけました。説明会に足を運んだところ、当社が人々の生活に欠かすことができない電力の安定供給の一端を担っていることや、福利厚生面が大変充実していて、社員一人一人を「人材」ではなく「人財」として大切にしていることを知りました。自らの就職活動の軸としていることと、業務内容や社風が一致していたため、入社を決めました。
入社後はコロナ禍の中、例年開催されている新入社員研修はなかったものの、様々なアフターケアや上司や先輩の方々からの親切なご指導によって、入社後に生じる不安や疑問点が解消できる機会を多く設けてくださり、当社の社風と社員の人柄を強く実感できました。
配属後も、そういった面はもちろんのこと、電力の安定供給のために尽力している当社の在り方を強く感じています。

入社後、私は送変電補償事業本部 新静岡事業所の用地グループに配属となりました。
本事業所では、東日本50Ｈｚと西日本６０Ｈｚの周波数を相互に変換する設備である「佐久間周波数変換所」の増強、及び関連する重要送電線「佐久間東西幹線」の建替計画に携わっています。その中で、用地グループは、主に新鉄塔予定地や新送電線下土地等を所有している土地所有者の方々へ、測量立入や地質調査に伴う土地使用の承諾を得るための交渉業務等を行っています。
交渉にあたっては、交渉資料作成や情報を集めるために山の中を歩いて現地を確認する等、下準備から交渉後の記録作成までが重要な業務となります。
当所での仕事内容は、地権者との信頼関係が何よりも大切です。その信頼関係を築くために、相手方の要望をヒアリングし、常に丁寧な対応を心掛けるようにしています。
スピード感も大事ですが、自らがいかに丁寧に仕事を行うかが成果につながる仕事であると感じています。

社内の雰囲気は大変明るく、落ち着いた印象です。上司の方や先輩方は、快活な方が多く、気軽に話しかけることができます。入社後の配属で、地元を離れ一人暮らしとなる等、仕事面・生活面でも多くの不安がありましたが、職場の方々に温かく迎えられ、不安はすぐに解消されました。
終業後には、ウォーキング，卓球大会などのコミュニケーション行事が催されることもあり、仕事以外でも職場の方と楽しく交流できる機会が数多く設けられています。また、有志による地域の駅伝大会への参加など、社内だけでなく地域の方々との関わりも大切にしています。人とのつながりを大切にしているのも当社の特徴的な雰囲気であると思います。また、新静岡事業所では20代の先輩社員が多くいるため、公私共に満足の行く日々を過ごせています。

電力の安定供給という、携わる仕事のスケールの大きさを実感できる点が魅力であると思います。国の認可機関が策定した「東京中部間連系設備に係る広域系統整備計画」に基づき実施する周波数変換設備の増強計画並びに関連する佐久間東西幹線の建替計画といった大きなプロジェクトに携わる日々はとても充実感を覚えています。
また、福利厚生面も大変充実しており、平日は仕事に専念し、休日は自分の時間をしっかりとることができるため、ワークライフバランスが良いというところも大きな魅力であると思います。

就職活動は「これまでの自分」を見つめ直すことと「これからの自分」を考える良い機会になると思います。そのためにも様々な情報収集と多くの知見を深められるように、多くの業界と企業を研究し、積極的に足を運ぶことをお勧めします。
私は自分自身のことを考えた際に、「自身が社会に対し大きな責任と誇りを持てる事業に携わりたい」と強く思うようになりました。
当社の魅力は、電力の安定供給という、携わる仕事のスケールの大きさを実感できる点にあると思います。国の認可機関が策定した「東京中部間連系設備に係る広域系統整備計画」に基づき実施する周波数変換設備の増強計画並びに関連する佐久間東西幹線の建替計画を推進する業務の中で、行く先々で、地域の生活に根付いた業務であることを実感できます。
皆様が納得のいく業界，企業で素敵な新生活を迎えられるよう、心から願っております。