(株)埼英スクール【サイエイスクール】

【まずは「スタッフの成長」　そのカギとなる新任研修を担当しています】
サイエイが掲げる3つの成長では、まず「スタッフの成長」が最初に来ると考えています。スタッフが自らの授業力とコーチング力を成長させた結果、それが次のステップとして「生徒の成長」につながります。その第1の成長である「スタッフの成長」のカギとなるのが研修です。私は新任講師の研修を担当しています。何事も最初が肝心。新任講師の授業スキル向上は、私の研修技術と新任講師に対するコーチングにかかっていますので責任重大です。そんな中、自分が研修を担当した先生方が日々成長していく姿を見ると「私の研修が役に立っている！」という実感が得られ、非常にやりがいを感じます。もちろん、講師として生徒が成長していく姿を見ることに喜びを感じる毎日ですが、更に、スタッフの成長にも喜びを感じられるとてもやりがいのある仕事です。

【生徒たちの「成績向上」と「やる気の向上」を間近で感じることができます】
数学や算数を苦手とする生徒に「先生に数学を習ったおかげで、期末テストで○点上がったよ！」や「先生に会うまでは算数が本当に嫌いだったけど、先生の授業なら頑張ってやらなきゃって！思えるよ」などの言葉をもらえた時、この仕事をやっていてよかったなと本当にやりがいを感じます。また、この子達にもっともっと勉強が好きになって欲しい。成績を上げて数学が得意になってほしい！と、日々精進を重ねる原動力となっています。

【生徒たちのがんばる姿が大好きです！】
いつも、サイエイスクールを選んでくださった生徒さんを、第一志望に余裕をもって合格させてあげられるようにしたいと考えています。そのため、生徒が分からない箇所をしっかりと解決して欲しいと思いが強いです。受験シーズンなどきつい時もありますが、その分、想像をはるかに超える達成感を得られる仕事です。生徒たちが一生懸命がんばる姿を見るのが好きですし、第一志望に合格して喜ぶ姿を見ると、本当にこの仕事をやっていてよかったなと思います。

就職活動中、皆さんにとっては不安なことが多いと思います。そのような中でも「自分が最も重視することは何か？」を考えながら、信念をもって活動を続ければ、きっと自分に合った仕事と巡り合うことができると思います。頑張ってください！