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最終更新日：2024/7/9
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生徒からの絶大な信頼を得る瓦井さんも、最初は授業づくりに苦労したそう。「トライアンドエラーの積み重ねで成長してきました。周囲の手厚いフォローが心強かったです」。
サイエイスクールでは、「第一にスタッフの成長、第二に生徒の成長、第三に校舎の成長」という「3つの成長」を理念に掲げています。最初にスタッフの成長を置いているのは、私たち講師が絶えず成長を続けることが、生徒の成長をもたらすという信念があるからです。意識の高い講師が質の高い授業をすることで、生徒は意欲的に学んで伸び、その結果として校舎全体の発展があるのです。こうした理念を実直に守ってきた結果、地域の皆様から厚い信頼を得ることができ、創業から半世紀を経た今では埼玉県、千葉県に全55教室を展開するまでに成長しました。私自身、サイエイスクールの理念にひかれて2017年に入社。講師として徐々に力を高め、4年目より日進宮原校の教室長を務めています。それ以前は目の前の生徒だけに集中していればよかったのですが、教室長になった今ではスタッフ全員を支える役割が求められます。校舎の全責任を負う覚悟で仕事に臨むことで毎日気が引き締まり、自分の成長にもつながっています。教室長として一番気を付けているのは、「スタッフ全員が楽しく仕事ができているか」ということ。講師が楽しんでいなければ、子どもたちも学びを楽しめるわけがないからです。そのためには受け身ではなく、講師一人ひとりが自分なりの目標を持って成長していかなければなりません。それを支えていくのが教室長の仕事です。私にとってスタッフを育てるということは、生徒を育てることと大きく変わりはありません。基本となるのは、相手に寄り添い、耳を傾けて、どうすればできるようになるのかを一緒に考えていくことです。これが教育者の基本となる視点だ考えています。私たちが子どもたちに望むことは、ただ目の前のテストの点数を上げることだけではなく、大人になったときの「生き抜く力」を養うような勉強をしてほしいということです。そのために、生徒主体でじっくりと思考して一人ひとりが学びを楽しめる授業に徹しています。講師一人ひとりが、こうした理念のもとに楽しい授業を実践し、来校した生徒全員が笑顔になれるような環境づくりに、私も日々“楽しく”取り組んでいます。（サイエイスクール 日進宮原校 教室長 瓦井 皓也さん）
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