(株)かんぽ生命保険（日本郵政グループ）

やはり対お客さまの仕事になるので、お客さまから感謝されたときや、お客さまが頼りにしてくだっさた時が嬉しいです。
また職場では１年に１度、人事評価の制度がありますので、職場の上司が対話をしながら1年の頑張りを評価してくれます。１年頑張った達成感と同時に来年度の課題等も見つけることができ、仕事のやりがいに繋がります。

私が訪問したお客さまが、訪問した２、３ヶ月後に亡くなられ志望の手続きで再度訪問した際に、ご家族の方が「あの時、Fさんが来てくれてとって良かった。突然亡くなって、もしあの時来てくれなかったら、誰に相談したらいいかわからんかった。ありがとう。」という言葉をいただいたとき。

お客さまに安心してかんぽ生命の保険をご利用いただくために、時間・話し方・聞き方等一人ひとりに合わせた訪問活動を心掛けています。
なぜなら、訪問活動を重ねる中で、かんぽ生命のお客さまは年齢層がとても幅広くお客さまの安心する話し方の答えは一つではなく、お客さまの数だけ正解があると感じたからです。

有給制度について、しっかり取ることができるのがいいところだと感じています。上限はありますが時間単位でも取ることができるので、急用等により少し早く帰ったり、病院に行ってから出勤する社員もいます。

これからも、「かんぽ生命にあの時に入っとって良かった」と一人でも多くのお客さまに言っていただけるよう、かんぽ生命の一社員として努めていきたいです。