最終更新日:2025/3/15

ミクスネットワーク(株)【CNCiグループ】

  • 正社員

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • ニュース・データ通信
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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一人ひとりが自分なりのやり方を身に付け迅速に考えて動くために、大切なのはこれまでの知識よりも経験。助けが必要な時には、周囲の先輩達が快くサポートしてくれます。
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社員数60名程で、社内の連携が取りやすいのが特徴。入社3年目までの社員のみが参加するミーティングを月1回開催するなど、若手も意見を出しやすい環境です。

募集コース

コース名
総合職コース
各部署の人員ニーズと適性によって配属先を決定。配属後、ジョブ・ローテーションによる部署異動の可能性もあり。
気づかなかったご自身の適性や可能性を発見するチャンスです。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 総合職 営業部

テレビ、インターネット、電話といった当社サービスを利用していただくための提案営業を行ないます。お客様の生活パターンや用途に合わせて、さまざまな組み合わせの中から最適なプランをご提案し、丁寧なご契約フォローで地域密着営業を行っています。
また販促活動としてのイベント考案や運営、広告作成なども営業部で行っています。

配属職種2 総合職 技術部

技術部には運用課と施設課に分かれています。
運用課ではインターネット回線の安定供給を行っています。サーバーの保守・運用、お客様からのインターネット接続に関する質問対応など、インターネットサービスの管理がメイン業務です。 また新たなサービスを提供することになった場合は新サーバーの構築・設計・管理にも携わります。
一方、施設課はお客様宅に設置する機器・部材の発注管理から市内ケーブル設備の設計作業など、サービス提供の基礎部分を担っています。

配属職種3 総合職 総務部

総務・人事・労務・経理などを担当しています。毎月の給与処理や月次決算をはじめ、取締役会や株主総会の運営など、会社の根幹を担う部署です。
社員が気持ち良く働けるよう環境を整備することも総務部の大切な役割です。備品管理や施設管理のほか、福利厚生の整備や健康促進など、会社全体の幅広い業務に携わることができます。また、社員からの相談窓口としての役割もあります。

配属職種4 総合職 カスタマー部

カスタマー部は既存のお客様に対する業務全般を担います。
カスタマー課はお客様からのお問合せ対応を主に担当し、顧客管理課はお客様情報の管理・工事発注・課金作業などを担当しています。どちらの課も顧客システムにかかわるサービスの新規立案・運用・管理なども行っていただきます。

配属職種5 総合職 編成部

岡崎市の魅力を発信する番組制作を行います。主に飲食店紹介や歴史番組、ニュース番組など、岡崎市内を取材してオリジナル番組を制作していただきます。最初は先輩社員について基礎から学び、その後カメラ機材の操作方法や取材現場のリポーターなど、徐々にステップアップして番組制作に関するすべての役割を経験いただきます!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 履歴書提出

  3. グループワーク

  4. 適性検査

  5. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  6. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  7. 内々定

選考方法 グループワーク選考・書類選考(履歴書応募・エントリー時)・面接・適性検査を予定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接あり

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

大学または大学院を2026年3月卒業見込みの方 ※同年度内の再応募不可

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 募集人員は状況により変更となる可能性あり
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職・大卒

(月給)212,100円

166,900円

45,200円

職務手当 一律45,200円

  • 試用期間あり

期間:12ヶ月

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、職務手当、資格手当、家族手当、家賃補助(条件あり)
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、3月)※決算期変更による変更の可能性あり
年間休日数 120日
休日休暇 週休2日制、年間休日120日
入社年度は入社月に応じて有給付与(4月入社:5日)
次年度以降は毎年10月1日に勤続年度に応じて有給付与(2年度:11日)
例:4/1入社の場合 入社と同時に有給5日付与、10/1に11日付与(1年目合計16日)
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険(トヨタ販売連合健保組合)、厚生年金保険、労働災害保険、雇用保険、日本ケーブルテレビ企業年金基金、全社員健康診断実施(年1回)、退職金制度(勤続年数3年より)、慶弔金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児時短勤務制度、半日休暇制度、再雇用制度、岡崎幸田勤労者共済会加入

  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 愛知

岡崎市

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働38.75時間以内/週平均

  • シフト制勤務(土日祝出勤あり)、編成部のみコアタイムレスフレックスタイム制(標準労働時間:7時間45分/日、清算期間:毎月1日~末日までの1か月)

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1-1-5
TEL:0564-25-2405
総務部採用担当者まで
URL https://www.catvmics.ne.jp/recruit/
https://twitter.com/catvmicsrecruit
E-MAIL recruit@inc.catvmics.ne.jp
交通機関 愛知環状鉄道「大門駅」より徒歩18分

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