最終更新日：2025/3/29

ミサワホーム甲信(株)

正社員

業種

住宅
建築設計
不動産
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 1億円

売上高: 115億円（2024年3月期）

従業員: 216名（2024年5月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長野・山梨地区で地に足をつけ、いつまでもお客様とお付き合いできる住宅会社です。

採用担当者からの伝言板（2025/03/29更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
ミサワホーム甲信株式会社採用担当の五十嵐です。
当社のページにアクセスをいただき、ありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
会社説明会では、先輩社員も登壇して、リアルな仕事内容についてお話します。
先着順となりますので、ぜひご予約ください！

【NEWS】
「健康経営優良法人 2025（中小規模法人部門）」に認定されました！
みなさんが健康で働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

職場環境

「健康経営優良法人 2025（中小規模法人部門）」に認定！健康経営に会社全体で取り組んでいます。
安定性・将来性

トヨタ自動車、パナソニックを親会社とするプライムライフテクノロジーグループの一員です。
制度・働き方

フレックスタイム制の導入など働き方改革にも力を入れています。2023年度の育休取得率100％！

会社紹介記事

若手社員の育成にも力を入れています。充実した研修制度があります。「ご家族の“いま”が広がる。みんなの“未来”が広がる。」常に時代に合った新商品をご提供しています。

: 若手社員の育成にも力を入れています。充実した研修制度があります。

: 「ご家族の“いま”が広がる。みんなの“未来”が広がる。」常に時代に合った新商品をご提供しています。

未来の暮らしを見据え、住まい提案からまちづくりまで関わることができる。

「どんな仕事もチャンスと捉え、変化を楽しめる人を歓迎したい」と話す芹澤社長。グループ全体が新しい成長ステージにある今、社内の事業領域も大きく広がっている。	当社は1971年の設立以来、長野県中南信から東北信、山梨県へと事業を広げ、ミサワホームグループの長野県・山梨県を担当するディーラーとして、地域の気候風土に合った住まいづくりを提案しています。ミサワホームの魅力は、南極・昭和基地で培われた技術力やグッドデザイン賞を連続受賞した確かなデザイン性、安心を届ける耐震構造など多岐にわたります。「蔵のある家」に代表される当社ならではの空間づくりは単なる収納提案ではなく、そこからお客様の豊かな暮らしを実現するための新たな発想。こうした暮らしに寄り添う一つひとつの取組みが、地域での信頼と実績へとつながっています。ミサワホームグループでは2024年から、新たな行動軸「MISAWA VALUE」を設定し、社員の指針としています。「想う」「創る」「挑む」「育む」を社員一人ひとりが実践すること。そこから共に成長を目指し、いっそう価値あるサービスをお客様へ提供していきたいと考えています。求めているのは、新しいことを臆せず楽しめる方、そして前向きに挑戦を続けられる方。入社後はグループ全体の新入社員研修をはじめ、業種別研修や現場研修など、スキルアップを支える研修機会を多く設けています。建築の知識や経験が浅くても、お客様に寄り添い、行動できる方と一緒に働けるとうれしいですね。新築販売やリフォーム事業に加え、近年では不動産仲介や中古住宅のリフォーム・再生販売といった不動産事業、分譲マンション販売をはじめとするまちづくり事業など、当社が手がける領域は大きく広がってきました。私たちの営業エリアは軽井沢や白馬、八ヶ岳山麓など、人気のリゾート地・別荘地が多いのも特徴です。今後は、リゾート関連の売上アップに力を入れ、自社ならではのサービスを展開するのも目標の一つ。産官学および金融、労働団体、報道メディアなど、多種多様なステークホルダーの皆様と連携しながら、地域の未来を担う新しい成長のステージへ、さらに歩みを進めていきたいと考えています。一戸の住まいづくりから始まり、地域と共に、地域をいっそう元気にできる仕事です。お客様に寄り添って、幅広い事業を連携させながら、何十年先までも見据えた明るいまちづくり提案ができるのも、当社で働く魅力だと思います。（代表取締役社長／芹澤剛）

「どんな仕事もチャンスと捉え、変化を楽しめる人を歓迎したい」と話す芹澤社長。グループ全体が新しい成長ステージにある今、社内の事業領域も大きく広がっている。

当社は1971年の設立以来、長野県中南信から東北信、山梨県へと事業を広げ、ミサワホームグループの長野県・山梨県を担当するディーラーとして、地域の気候風土に合った住まいづくりを提案しています。ミサワホームの魅力は、南極・昭和基地で培われた技術力やグッドデザイン賞を連続受賞した確かなデザイン性、安心を届ける耐震構造など多岐にわたります。「蔵のある家」に代表される当社ならではの空間づくりは単なる収納提案ではなく、そこからお客様の豊かな暮らしを実現するための新たな発想。こうした暮らしに寄り添う一つひとつの取組みが、地域での信頼と実績へとつながっています。

ミサワホームグループでは2024年から、新たな行動軸「MISAWA VALUE」を設定し、社員の指針としています。「想う」「創る」「挑む」「育む」を社員一人ひとりが実践すること。そこから共に成長を目指し、いっそう価値あるサービスをお客様へ提供していきたいと考えています。
求めているのは、新しいことを臆せず楽しめる方、そして前向きに挑戦を続けられる方。入社後はグループ全体の新入社員研修をはじめ、業種別研修や現場研修など、スキルアップを支える研修機会を多く設けています。建築の知識や経験が浅くても、お客様に寄り添い、行動できる方と一緒に働けるとうれしいですね。

新築販売やリフォーム事業に加え、近年では不動産仲介や中古住宅のリフォーム・再生販売といった不動産事業、分譲マンション販売をはじめとするまちづくり事業など、当社が手がける領域は大きく広がってきました。私たちの営業エリアは軽井沢や白馬、八ヶ岳山麓など、人気のリゾート地・別荘地が多いのも特徴です。今後は、リゾート関連の売上アップに力を入れ、自社ならではのサービスを展開するのも目標の一つ。産官学および金融、労働団体、報道メディアなど、多種多様なステークホルダーの皆様と連携しながら、地域の未来を担う新しい成長のステージへ、さらに歩みを進めていきたいと考えています。
一戸の住まいづくりから始まり、地域と共に、地域をいっそう元気にできる仕事です。お客様に寄り添って、幅広い事業を連携させながら、何十年先までも見据えた明るいまちづくり提案ができるのも、当社で働く魅力だと思います。
（代表取締役社長／芹澤剛）

会社データ

プロフィール	「住まいづくり」という共同作業を通じて、お客様とミサワホームの間には深い信頼関係が生まれています。ミサワホーム甲信(株)は、長野・山梨地区が統合し、2011年(平成23年)10月1日に発足いたしました。当社は、長野・山梨地区で地に足をつけ、いつまでもお客様とお付き合いできる住宅会社でありたいと考えます。
事業内容	1.住宅の建築工事請負ならびに設計監理 2.住宅の分譲販売ならびに不動産の販売・仲介および管理 3.住宅および店舗のリフォーム工事の請負、設計、施工および監理 4.住宅関連設備機器および家具の販売 5.前記に付帯または関連する一切の業務　他新築住宅はもちろん、土地や中古住宅の売買、マンション、医院や店舗を手掛けるなど幅広い事業を行っています。

プロフィール

「住まいづくり」という共同作業を通じて、お客様とミサワホームの間には深い信頼関係が生まれています。
ミサワホーム甲信(株)は、長野・山梨地区が統合し、2011年(平成23年)10月1日に発足いたしました。
当社は、長野・山梨地区で地に足をつけ、いつまでもお客様とお付き合いできる住宅会社でありたいと考えます。

事業内容

1.住宅の建築工事請負ならびに設計監理
2.住宅の分譲販売ならびに不動産の販売・仲介および管理
3.住宅および店舗のリフォーム工事の請負、設計、施工および監理
4.住宅関連設備機器および家具の販売
5.前記に付帯または関連する一切の業務　他

新築住宅はもちろん、土地や中古住宅の売買、マンション、医院や店舗を手掛けるなど幅広い事業を行っています。

本社郵便番号	390-0833
本社所在地	長野県松本市双葉22番1号
本社電話番号	0263-25-8244
設立	1987年7月
資本金	1億円
従業員	216名（2024年5月現在）
売上高	115億円（2024年3月期）
事業所	長野県内（松本、長野、上田、飯田、駒ヶ根）山梨県内（甲府）
株主構成	ミサワホーム(株) 他
関連会社	ミサワ甲信建設(株)
平均勤続年数	16年11ヶ月（2024年3月31日時点）
沿革	1971年（旧）信州ミサワホーム(株) ミサワホームの販売・設計・施工管理会社として長野県諏訪市に設立 1981年本社を諏訪市から松本市に移転する。 1987年 (株)ミサワホーム山梨設立 2002年信州ミサワホームとミサワホーム新潟が合併し、ミサワホーム信越となる。 2011年ミサワホーム甲信(株)に社名変更《ミサワホーム信越(株)と分割、（株）ミサワホーム山梨と合併》 2017年子会社ミサワ甲信建設(株)設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （45名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（MG on Boarding Prograｍ）　社会人としてのマナーや住宅に関する知識、営業テクニックなどの研修を受けていただきます。全国のミサワホームグループの新入社員が合同で受講します。建築に関する知識がない方でも安心です。・フォローアップ研修、キャリアアップ研修、職種別・階層別研修制度他　新入社員研修後も、年次に応じた研修を受講し、着実なキャリア形成ができます。ミサワホームは人財を大切にする会社です。充実した研修制度でサポートしています。
自己啓発支援制度	制度あり・入社前通信教育制度・公的資格試験合格祝金制度　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社５年目までの社員に対し、人事担当者による個別面談を実施。近況やキャリアビジョンなどをお伺いいたします。
社内検定制度	制度あり社内資格試験（年2回）ミサワホームや住宅業界に関する知識を確認する試験です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、筑波大学、東京都市大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、日本大学、山梨英和大学、都留文科大学、法政大学、中京大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　2名　　　1名　　 7名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、筑波大学、東京都市大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、日本大学、山梨英和大学、都留文科大学、法政大学、中京大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　2名　　　1名　　 7名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）