(株)エイブル

こんにちは！
株式会社エイブルの新卒採用担当　戸倉です。

この時期、すでに就活を終えた方も多いと思いますが、まだ活動中の方や、内定をお持ちで迷っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

東海エリア限定で、
会社説明と一次選考が1日で完結する【1day選考会】を実施しています。

説明会で仕事内容や雰囲気を知っていただいたあと、そのまま面接へ進めます。効率的に進められるのが特徴です。

＜開催日程＞
・11/6(木) 愛知県 13:00～15:00
・11/14(金) 愛知県 13:00~15:00

最後の機会に、ぜひ一度エイブルを見てみませんか？

就活も後半戦に差し掛かると、「思うように選考が進まない」「気づけば業界が限られてきた」と感じている方も多いかもしれません。
そんなとき、「志望業界を変えるのはアリなのか？」と迷う学生の声をよく聞きます。

結論から言うと、業界を変えてみることには大きなメリットがあります。

◆ 視野を広げることでチャンスが増える
就職活動の初期は「やりたいこと」や「興味のある分野」から業界を選びがちですが、進めていくうちに「思っていた仕事と違うかも」「この業界しか見てなかった」と気づく人も多いです。
業界を広げてみることで、自分の強みが活かせる意外なフィールドに出会える可能性があります。

たとえば、
「人と関わる仕事がしたい」という軸があるなら、不動産業界、旅行業界、人材業界、ブライダル業界など、実は多くの業界が当てはまります。
“業界”ではなく“職種”を起点に考えてみると、選択肢がぐっと広がります。


◆ 注意点：なぜ変えるのかを言語化しよう
ただし、業界を変えるときに注意したいのは、「なぜその業界を見ようと思ったのか」を明確にしておくこと。
なんとなく「受かりそうだから」「企業数が多いから」といった理由では、面接で説得力が弱くなってしまいます。

これまでの経験を振り返り、
・どんな時にやりがいを感じたか
・どんな環境で力を発揮できそうか
・どんな人に感謝された時に嬉しかったか

といった観点から“自分の軸”を整理すると、納得感のある志望動機につながります。


◆ 「軸を変える」のではなく「広げる」意識で
志望業界を変えることは、「これまでの努力をリセットする」ということではありません。むしろ、自分の軸を再確認し、それを活かせる新しい業界を見つけるチャンスです。

就活の後半こそ、「自分らしさ」と「現実的な選択肢」をバランスよく見直す時期。
業界の枠にとらわれず、“あなたの強みが生きる場所”を探してみてください。


＼エイブルでは、会社説明会を10月度も開催中／
お気軽にご参加ください！

こんにちは！
株式会社エイブル　採用担当戸倉です(^^)/

就職活動もいよいよ後半に差し掛かるこの時期、
「今からでも間に合う選考はあるのかな？」
「10月の内定式までに内々定を得たい！」
そんな声が多く寄せられています。

株式会社エイブルでは、9月19日以降も選考に参加できる機会をご用意しています。

＜通常の選考フロー＞
エントリー → 説明会（オンライン／対面） → 面接 → 内々定
最短で約1か月以内に内々定が出るスピード感のある選考を実施中です。

＜首都圏・東海限定！日にち限定「1day選考会」＞
さらに、通常フローとは別に 首都圏・東海エリア限定 で、
説明会と面接を同日に行う「1day選考会」を開催予定です。

・限定日開催だからスケジュール調整がしやすい！
・その日のうちに選考まで進めるからスピード感がある

「少しでも早く内定を得たい」「効率よく選考に参加したい」
そんな方におすすめの選考スタイルです。

説明会や1day選考会の詳細は、マイナビ26のエイブル採用ページをご確認ください！

就活も9月に入り、「思うように進んでいない…」と感じている方はいませんか？
実はよくあるのが、志望業種を早くに絞り込みすぎて、活動の幅が狭まってしまうケースです。

「この業界しか見ていないのに選考が進まなかった」
「気づいたら選択肢がほとんど残っていない」
そんな状況になってしまう学生さんも少なくありません。

Step1. 「やりたいことの根っこ」を振り返る
もう一度、自分の就活の軸を整理してみましょう。

・人と関わるのが好き
・成果が数字で見えるとやる気が出る
・地域や社会に役立つ仕事がしたい

こうした“やりたいことの根っこ”は、業界を超えて活かせるポイントです。

Step2. 軸を別の業界に当てはめてみる
たとえば、

・「人と関わりたい」→教育、人材、不動産、サービス業など
・「地域に貢献したい」→不動産、インフラ、小売、金融など
と、見方を変えるだけで新しい業界が候補に入ってきます。


Step3. 不動産業界も“暮らしを支える選択肢”
私たちエイブルが属する不動産業界は、まさに「人と暮らしを支える」フィールドです。
お部屋探しのサポートを通じて、学生さんや社会人の新生活の第一歩を一緒に作っていく。
「人と関わる」「成果を実感できる」「地域に貢献する」という軸にぴったりの業界なんです。


最後に...

就活は「業界を広げて比較する」ことで、自分に合った選択肢が見えてきます。
今までの活動が思うように進まなかった方も、
ここから視野を広げて動き出すことで、納得のいく進路につながります。


＼エイブルでは現在、オンライン説明会や1day選考会を開催中です。／

「人と関わる仕事に興味がある」「地域に密着した仕事がしたい」という方は、ぜひ一度参加してみてください。

新しい視点で業界を知るきっかけになるはずです！

「10月の内定式までに、なんとしても内々定を手に入れたい」――

そんな学生の声をよく耳にします。
実際、夏が過ぎてもまだ間に合う企業は多く、今からでも採用情報に注目する価値は十分にあります。

重要なのは、具体的な選考スケジュールを押さえること。

企業ごとに説明会やエントリー締切、面接日程は異なるため、早めにチェックして行動することが成功のカギです。

エイブルでは、近畿・愛知エリアで説明会と面接がセットになった1day選考会を実施中です。
短時間で会社理解と選考を進められるので、効率よく内々定を目指せます。

まずは説明会やエントリー情報を確認し、自分のスケジュールに合わせてアクションしましょう。

まだ間に合います。

焦らず、計画的に、そして積極的に情報をキャッチして、10月までに内々定を勝ち取りましょう！

こんにちは！
株式会社エイブル　採用担当戸倉です。

エイブルの新卒採用では、事前テストやSPIなどによる“足切り”は行っていません。
私たちが重視しているのは、「この人と一緒に働きたい」と思える人間性や姿勢。
つまり、“点数”ではなく“人”を見ています。

不動産業界や営業職に馴染みがなくても、大丈夫です。
エイブルでは、業界未経験・知識ゼロからスタートした社員が多く活躍しています。
大切なのは、【貢献意欲】【達成意欲】【チャレンジ精神】を持ち、
真摯に取り組もうとする姿勢です。

入社後に必要な知識やスキルは、研修や現場でしっかり学べる環境があります。お客様の暮らしに寄り添う仕事だからこそ、これまでの生活経験や人との関わりの中で育んだ“あなたらしさ”が、大きな強みになるのです。

エントリーしてくださった方、一人ひとりとしっかり向き合いたい。
だからこそ、選考は面接中心で進めています。
自分の言葉で、自分らしく、あなたの想いを聞かせてください。

「経験がないから不安」
「テストが苦手だから自信がない」

そんな理由で、自分の可能性にフタをしないでほしいと私たちは思っています。

あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

説明会も随時開催中です！
ぜひご参加ください(^^)/

こんにちは！
株式会社エイブル　採用担当　戸倉です。

「営業＝売り込み」ってイメージ、正直ありますよね。
でも、エイブルの営業はちょっと違います。

私たちがしているのは、“モノを売る”というより、“お部屋探しのお手伝い”。
お客様が「こんなところに住みたい」「こんな暮らしがしたい」っていう気持ちに寄り添って、ぴったりの物件を一緒に探していく仕事なんです。

大事なのは、押しの強さより“話をきく力”。
「通勤が便利な場所がいい」「ペットと暮らしたい」「明るい部屋がいい」――そんなお客様の希望を引き出して、「それなら、こんなお部屋どうですか？」とご提案します。

だから、向いているのは
「人と話すのが好き」「人のために何かしたい」って思える人。

「営業＝ガツガツ売る」っていうイメージを持っていた先輩たちも、
実際に仕事をしてみて「こんな営業なら自分にもできるかも」って
思ってくれています。

「営業って自分に向いてるのかな？」と感じている方こそ、
ぜひ一度説明会で話を聞いてみてください！

こんにちは！
株式会社エイブル　採用担当戸倉です。

先輩たちはどうやって会社を選んだんだろう？
気になりますよね！
今回は、若手社員に”エイブルを選んだ理由”をインタビューしました。

「“営業っぽくない”ところに惹かれました」
（入社2年目・女性・首都圏エリア勤務）
就活当初は営業職に正直ちょっと抵抗がありました。「ガツガツ売り込む仕事なのかな…」って。でもエイブルの説明会で、「お客様の話を“聴く力”が大事なんです」と聞いて印象が変わりました。
実際に働いてみて、本当にその通りでした。条件を聞いて、想いをくみ取って、「じゃあこういうお部屋はどうですか？」って提案して、喜んでもらえるのがうれしいです。売るより“寄り添う”って感覚ですね。

「“引っ越しの経験”がきっかけでした」
（入社3年目・男性・近畿エリア勤務）
大学進学で一人暮らしを始めたとき、エイブルのお店にお世話になったんです。すごく親身に相談に乗ってくれて、「こんな人がいてくれてよかった！」って思ったのを今でも覚えています。
就活で「人の役に立てる仕事がしたい」と考えたとき、ふとその時のことを思い出して、「次は自分がサポートする番かも」と思って、エイブルに決めました。今では、自分の提案でお客様の表情が明るくなる瞬間がやりがいです。

「“面接が決め手”でした」
（入社1年目・女性・東海エリア勤務）
面接での雰囲気がとにかく印象的でした。よくある形式的な質問じゃなくて、「あなた自身はどう思う？」ってしっかり話を聞いてくれたんです。
「ちゃんと“人”を見てくれる会社なんだ」って安心感があって、ここなら頑張れそうだなって思いました。実際に入社してからも、先輩たちが親身で、聞けばなんでも教えてくれる環境です。

どうですか？？


入社理由は人それぞれですが、
共通しているのは「人の役に立ちたい」
「自分の力を活かしたい」っていう気持ち。

“営業＝売る仕事”というより、“人の人生の大事な一歩に関われる仕事”ってところに魅力を感じた人が多いのがエイブルです！

こんにちは！株式会社エイブル新卒採用担当の野田と申します。

就職活動をしていると履歴書を書く際や面接などで頻繁に聞かれる志望動機。

多くの企業の選考を受けていると、それぞれの会社を受けている理由が自分の中でも不明瞭になりがちかと思います。（現に私がそうでした・・・）

ただ、全く興味が無い会社の説明会には参加しないでしょうし、ましてや選考には進まないですよね？
何かしらのきっかけや興味、理由があったからこそ、説明会に参加し、選考に進むために履歴書を書いているのだと思います。

履歴書を書く前、面接を受ける前に、『なぜ私はこの会社を受けようと思ったのだろう？』という初心に立ち返ってみると、志望動機も考えやすいかもしれませんね！


また、志望動機には“辻褄”が必要だと考えます。

・この業界・業種を選んだきっかけは？
・数ある同業他社の中でもなぜこの会社なのか？

応募者：『人と関わる仕事がしたくて、御社を志望しました！』
面接官（の心の声）：『（それって、うちの会社じゃなくても良いような・・・）　』

自己分析をしたうえで、上記のようなポイントを“自分の言葉で”話せるようになると良いですね！

ご覧いただいている皆さんの『エイブルへの志望動機』を聞くことができるのを楽しみにしています！

こんにちは！株式会社エイブル新卒採用担当の野田と申します。

学生時代に努力して成し遂げたこと、輝いていた瞬間、注力していたことなどは、人それぞれ。（このテーマの回答としては的外れかもしれませんが・・・）
面接でお話しいただく内容に正解はないと思います。

私が面接に同席する中で知りたいなと思うことは、お話してくださったエピソードを経て【何を思い、考え、その後の行動がどのように変わったのか】という点です！

就職活動の中で自己分析をしたうえで面接に挑む学生さんが多いと思いますが、過去の出来事を振り返るだけではなく、その当時の感情や行動も含めて”自分”を見つめなおしてみてください。

選考等でお会いできるのを楽しみにしています！