社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会

　シルバー人材センターは働く意欲のある高齢者に就業機会を提供する場所で、働きたい高齢者と仕事を依頼したい人をつなぐ役割を担っています。センターでは会員登録した高齢者にシルバー会員として様々な就業先で活躍していただいています。
　その中で私は担当エリア内の会社・事務所からの受注調整を行っています。依頼内容は清掃業務・管理業務など様々で、仕事の引き受けから会員へ支払われるお金の計算まで、各担当区の就業コーディネーターと協力して行っています。事務所内では職員の勤怠管理等の庶務業務も行っています。

　仕事を紹介した会員さんから「仕事が面白い」と言ってもらえた時にやりがいを感じます。
　会員さんに希望の仕事が紹介できなかったり、紹介しても就業の継続に繋げられなかったり大変なこともありますが、会員さんから直接「仕事紹介してくれてありがとう」という言葉をいただけるととても嬉しく感じます。また、元気な高齢者と関わることが多く、私自身の仕事の活力となっています。

　大学で子ども食堂のボランティアに行った際、区社協職員の方にお会いしたことがきっかけです。地域住民とのつながりを作る仕事に憧れ、志望しました。
　福祉について専門的に学んではいなかったため、具体的に「何がしたい」かを決めきれずにいましたが、名古屋市社協では様々な事業を行っており、配属先によって様々な経験ができると感じたことも就職を決めた理由です。

　実際に会員の就業現場へ訪問する機会がまだまだ少ないため、今後は直接関わる機会をさらに増やし、会員・お客様双方の意見が取り入れられる職員へと成長していきたいです。

１． 仕事のやりがい　（9点／10点）
２． 職場の人間関係　（8点／10点）
３． 休暇や働く環境　（8点／10点）
４． 給与・処遇　（8点／10点）
５． 自己成長感や満足度　（8点／10点）