最終更新日:2024/10/17

(株)コーンズ・エージー

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
北海道

仕事紹介記事

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酪農に関わる多彩な職種が広がっている同社。本社は管理部門を含め、顧客ニーズを細かく把握し、全国の拠点に商品と情報を発信する司令塔の役割を担っている。
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スーパーフレックス制を導入し、プライベートの充実も図っている。次世代の酪農を支える仕事を通して、さまざまな経験ができるのも特徴。自身の成長を実感できる環境だ。

募集コース

コース名
総合職 ※面接時に希望職種をヒアリング致します
トラクターや農機をはじめ、酪農に関する機械の輸入販売を手がけ、日本の酪農に貢献する総合職。酪農に特化した商社として特色ある職種が広がっています。※適性に合わせて配属を決定します
雇用形態
  • 正社員
配属職種 サービスエンジニア

搾乳ロボット、餌寄せロボット、トラクターなど当社が販売した製品の修理・保守・メンテナンスや、新たに導入する製品の設置・導入支援を行います。

〈仕事の進め方〉
お客様である酪農家を定期的に訪問し、機器のメンテナンスや不具合が生じた箇所などを調べ、解決につなげていきます。修理をして終わりではなく、お客様に機器の使用方法を改めてレクチャーしたり、困りごとを吸い上げたり。製品の知識とコミュニケーション能力の両方を活かせる仕事です。専門知識は社内研修や現場実習を通して徐々に習得。じっくりスキルアップができます。

〈こんな方が楽しめる〉
工学・電気・機械・酪農業界の知識を持っている方は歓迎しますが、事業内容や理念に共感し、興味の持てる方であれば大歓迎。海外製の搾乳ロボットや餌寄せロボットなど酪農に特化したユニークな機械に出会えるのもこの仕事のおもしろさです。

配属職種2 海外メーカー担当

当社が販売するトラクターや搾乳ロボットは欧米の酪農先進国から輸入をしています。海外メーカー担当は欧米のメーカーとの交渉や情報の管理を行います。

〈仕事の進め方〉
不具合対応の方法や効果的な活用事例などを聞き、全国の営業拠点に共有。サービスエンジニアの知識力アップにつなげていく役割を担うと同時に、手がける製品の情報一元化を担うポジションです。酪農の現場に行き、顧客対応を行うことも。海外メーカーとのやりとりの中で英語力を活かす場面もあります。

〈こんな方が楽しめる〉
当社の事業内容や理念に共感し、興味を持っていただける方であれば大歓迎。海外との交渉に興味があり、英語スキルを備えた方も歓迎します。

配属職種3 FMS(ファームマネジメントサポート)

搾乳ロボットや餌寄せロボットなどの機械・装置の設置における導入支援を行います。酪農家を訪問し、設置場所や周囲の状況を把握し、機器の説明や質問に対応、ソフトウェアの導入に取り組みます。稼働後の定期的なメンテナンスも担います。

〈こんな方が楽しめる〉
当社の事業内容や理念に共感し、興味を持っていただける方であれば大歓迎。酪農業界や第一次産業に興味のある方、牛をはじめ、動物や生き物が好きな方も楽しめる仕事です。

配属職種5 オープンポジション

●ロジスティックスタッフ
世界15か国、50社以上の企業から商品を輸入している当社の貿易事務。数量、納品までの期間、コストなどを考慮し、最適なルートで輸入を実現します。

●財務経理
主に経理を中心とした業務を行います。

●バイオガスプラント担当
バイオガスプラントの設計・施工管理、保守などを行います。

※希望や適性を把握した上で職種を決定。個性とスキルを発揮できる仕事を一緒に考えましょう!

配属職種4 牛舎企画設計

酪農家や農業公社をお客様に、牛舎のレイアウト、機械設備のレイアウト設計、施工管理などを行います。

〈仕事の進め方〉
昔ながらの方法で酪農を営んでいたお客様にロボットを導入することで、生産性が上がったり、労働による負荷が軽減されたり。次世代の酪農をリードする喜びややりがいを得られる仕事。課題を乗り越えながら、牛舎の完成に関わることができ、お客様の笑顔を見ることのできるのもやりがいです。

〈こんな方が楽しめる〉
当社の事業内容や理念に共感し、興味を持っていただける方であれば大歓迎。酪農業界や第一次産業に興味のある方、牛をはじめ、動物や生き物が好きな方も楽しめる仕事です。
牛をはじめ、動物や生き物全般が好きな方歓迎です!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

一次面接時にポジション選択のヒアリングを致します。

募集コースの選択方法 ※希望ポジションがある方はエントリーor一次選考の際にその旨をお伝えくださいませ。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
平均して1ヶ月~1ヶ月半程度
選考方法 個別面接2回・適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

※当社所定のエントリーシートを提出していただきます。
(※オープンESは受け付けておりません。)

提出書類 ・エントリーシート(当社指定)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

工学系・電気系・機械系の知識や、酪農知識を有する人は歓迎します。
(文系出身者も多く活躍しておりますので、上記学部の方以外のエントリーもおまちしております!)

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり ※最終選考時、対面面接の場合交通費全額支給
説明会・選考にて宿泊費支給あり ※最終選考時、対面面接の場合宿泊費全額支給(宿泊を必要とする場合に限る)

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(月給)235,000円

190,630円

44,370円

大学・短大・専門卒

(月給)220,000円

178,480円

41,520円

※2024年4月入社新卒社員から月給が変動します※
(月給金額上昇、詳しくは会社説明会でご説明させていただきます。)

【2024年4月入社新卒対象】
大学院卒:235,000円
・基本給:190,630円
・固定残業30時間分 44,370円を含む

大学・短大・専門卒:220,000円
・基本給:178,480円
・固定残業30時間分 41,520円を含む

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
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  • 試用期間あり

※試用期間は6カ月間(条件などは変わりません)

  • 固定残業制度あり

大学院了:固定残業30時間分 44,370円を含む
大学・短大・専門卒: 固定残業30時間分 41,520円を含む

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

諸手当 通勤手当、インセンティブ手当※、月次決算手当※、暖房手当(10月~3月)※、住宅手当(2年間)※、当番手当※

※対象者/該当者のみ
昇給 年1回(4月)
賞与 年2~3回(6月・12月)、業績により期末決算手当(3月)
昨年度実績:6.8ヶ月分(※全社員の平均)
年間休日数 122日
休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:122日(2023年度)
年次有給休暇、夏季休日、年末年始休日(7日間)、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、介護休暇 他

待遇・福利厚生・社内制度

加入保険/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸制度/退職金制度、住宅手当(新卒2年目まで)、社内表彰制度、慶弔見舞金、公的資格取得費貸付金制度ほか

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

・屋外に喫煙所あり

勤務地
  • 北海道
  • 岩手
  • 栃木
  • 群馬
  • 熊本
  • 宮崎

※職種によっては北海道内のみの勤務の可能性がございます。
※希望勤務地がある方は面接のタイミングでヒアリングさせていただきます。

勤務時間
  • ・フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム無し

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社で仕事をしていく上で必要な資格は、会社負担にて取得できます。
(ガス溶接、アーク溶接、玉掛け等)
キャリアコンサルティング 制度あり
◆自己申告制度
…年に一回、自身が思い描くキャリアプランを自己申告する制度です。
職場内での人間関係や自身の仕事の質・量、あるいは異動希望について申告することで、職場環境の改善や適性な人員配置につなげます。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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