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最終更新日:2025/4/22
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ショップスタッフ業務からキャリアを始めていただき、会社のことを知っていただきます。接客販売に付随して、商品と備品の管理発注、ディスプレイ・レイアウト、店内美化、展示会への参加、顧客対応(DM送付やTELアプローチ、受注会招待など)、計数管理、修理品の受付などショップ運営全てに関わることを経験していただきます。■商品管理販売を強化したい商品は自店舗から発注するため、お店ごとの個性を演出できます。ショップスタッフでありながら、バイヤーのようなお仕事に携わっていただきます。■展示会配属ブランドの年2回の展示会ではコレクション商品の視察と、発注確認を行います。■受注会ご自身の顧客さまを特別会場にお招きし、ご飲食サービスを交えながら来季新作商品のご予約を承るハイクラスなご案内業務があります。■キャリア形成若手社員のうちから企画やWEB、管理本部など、全ての部署へ立候補ができます。ショップスタッフとして得た知見を寄与し、ご自身のキャリアステップに生かしてください。…キャリアビジョンアンケートの実施年に1度、希望職種や保持スキルの申告、自己PRを提出いただきます。会社が社員のキャリア創造の把握に努めます。…社内推薦本人適性や希望を考慮し、募集部署から直接キャリアチェンジのオファーをかけることもあります。…社内公募制度社内求人に自ら手を挙げ、選考通過者は組織やブランドの垣根を越えて異動・転勤・出向等を実施します。希望職種の社内求人が挙がった際に、ご自身のタイミングで挑戦が可能です。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
面接(グループ)
1回実施予定
適性検査
面接(個別/グループ)
内々定
▼オンライン個別会社説明会▽エントリーシートマイナビ『My Career Box』から提出▼一次面接(オンライン)▽オンライン適性検査二次面接の事前準備としてご自宅や学校からインターネット環境にて受検▼二次面接(対面)【東京本社】札幌・東京近郊の配属志望者【大阪支店】京阪神・九州の配属志望者▼最終役員面接(対面)【東京本社】札幌・東京近郊の配属志望者【大阪支店】京阪神・九州の配属志望者
以下すべてに該当する方が対象となります。■当社の選考に初めて進む■就学期間が2年以上あり、2026年3月に大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業(見込み)■社会人経験がない■東京近郊・京阪神・札幌・九州エリアの配属を希望する(希望選択OK)
< 配属ブランドの決定方法 >1)各ブランド責任者からの人員要望数2)新入社員研修での適性3)配属希望ブランドのアンケート調査入社した日より約3週間、新入社員研修を行います。内容は多岐にわたりますが、各ブランド責任者よりブランド説明、ショップや展示会見学などを行います。この研修を経て、1人ひとりに配属希望ブランドをアンケート調査を行い、各ブランド責任者からの人員要望数を照らし合わせます。ブランドと新入社員の将来を見据えた『 総 合 評 価 』による配属です。< ショップスタッフについて >新入社員一人ひとりの個性や能力に寄り添いながら、まずは接客販売のスペシャリストになるための研修を実施いたします。最新の情報やお客様の本質的なニーズを把握し、会社とブランドの発展に必要な知見を持ち合わせるショップスタッフは常に会社の中心的な役割を担います。「長く愛着を持って服とともに時間をすごしていただきたい」という当社のポリシーに基づき、購入のその先まで考えた作り手の想いをお客様に伝えることはショップスタッフの重要な役割のひとつです。
(2024年04月実績)
大学院了・4年制大学卒・4年制専門卒
(月給)200,000円
190,000円
10,000円
3年制(短大・専門)卒
(月給)197,000円
187,000円
2年制(短大・専門)卒、高専卒
(月給)194,000円
184,000円
<総合職>基本月給+販売手当(一律)10,000円※残業代は1分単位で別途支給します。<給与日>月末締め 当月25日支給の前払い※初任給は2026/4/23支給(銀行休業日前の支給)
試用期間6か月※入社時より正社員雇用につき待遇条件に変更はありません※有給が4/1に10日間付与されます
社員のワークライフバランスを大事にしているため、社内・ショップともに残業を減らす取組を講じており、もし残業してしまった際は、1分単位で別途、残業代を支給します。
【待遇】社会保険完備定期健康診断婦人科検診人間ドッグインフルエンザ予防接種 補助金医療保険(病気入院補償制度、医療相談窓口の設置)ストレスチェック実施エマージェンシーコールホットライン(内部通報制度)完備伊藤忠グループコンプライアンス意識調査実施ジョイックスコーポレーション意識調査実施【福利厚生】社員割引制度ショップスタッフ特別割引制度家族着用割引制度福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)自己啓発支援(オンライン英語学習)永年勤続表彰慶弔金支給【社内制度】社内公募制度ナイスケア賞売上報奨金(月間・年間・販売コンクール)資格取得報奨金制度育児短時間勤務制度(小学校入学後も利用可能)退職金制度中小企業退職金共済制度社内勤務者リモートワーク副業制度 ※当社規定あり
<店舗勤務>百貨店および直営店のルールに準ずる<社内勤務>東京本社:敷地内全面禁煙大阪支店:敷地内全面禁煙
【 配 属 地 区 】札幌・東京近郊・京阪神・九州※エントリーシート提出時に、上記6エリアより配属先希望を選択いただきます。【 就 業 先 】配属地区の取引先百貨店および直営店※原則エントリーシートで選択されたエリアへ新入社員を配属します【 異 動 に つ い て 】自宅からの通常勤務が可能な範囲内で店舗異動があります。将来はステップアップやキャリアチェンジとして、一部の方に、遠方での就業をお声がけする場合もあります。
■実働7時間30分 別途休憩90分配属店舗の営業時間に準じ、1ヶ月単位でシフトを組みます。なお前月に希望休を伺います。《勤務例》早番 9時30分~18時30分遅番 11時10分~20時10分