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最終更新日:2026/9/14
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【未経験でも安心してスタートできます!】アースサポート株式会社(2026年9月10日)
入社後は同期の仲間と一緒に数日間の研修を実施します。合同研修の他にも、配属先でOJTの実施、対面やオンライン研修が定期的にあり、1年間は研修を通して多くの知識や経験を積むことができます。歳の近い先輩社員がいる営業所に配属になるため、質問や相談もしやすい環境です!
【これまでの頑張りを評価します!】アースサポート株式会社(2026年9月10日)
秋採用の場合であってもアースサポートは人柄を大事にした採用活動を行っています。これまで皆さんが頑張ってきたことや大切にしている思いなどを選考で聞かせてください!実習でぶつかった壁や公務員試験にむけての勉強、就活でうまくいかなかったことも、これまでの経験や頑張りを選考で評価します。ぜひ皆さんのことを選考で教えてください!
アースサポートは今からでも大丈夫!秋採用受付中です!(2026年9月10日)
アースサポートでは秋採用を継続して受付中です。今からでも間に合うかな?という方も、採用枠を気にせず、ぜひ説明会にご参加ください!説明会よりも実際に、サービスを見てみたいという方も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください☆
最短2週間で内々定!内々定が出るまでの流れ(2026年9月3日)
当社の選考では学生の方の人柄を重要視しているため、職種によって対面での面接が2~3回ございます。また、皆さんにもしっかり知ったうえで考えていただくため、サービス見学も実施しています。他社より盛りだくさんな内容ですが、採用担当のこまめなフォローもあり、当社のことをよく知りながら選考をすすめられます。皆さんの都合と合えば、最短2週間で内々定が出ます!選考がスタートする前に具体的な選考スケジュールをすり合わせることも可能です。ぜひお気軽にご相談くださいね!
採用枠の定めなし!?秋採用も実施決定!(2026年9月3日)
採用枠はエリアや職種によって異なりますが、当社では秋採用も引き続き継続していきます☆「今から初めたら遅いかな?」と心配する必要はありません。当社は募集定員に達したからすぐ締め切るのではなく、選考を通じて学生一人一人の個性を把握し、「アースサポートでどのように活躍できるか」を重視しています。まずは説明会へお気軽にご参加ください。皆さんからのエントリーをお待ちしています!
可能性を広げよう!志望業種の考え方(2026年9月3日)
選考をする中で、「どの会社もピンとこない」「志望動機がうまくまとまらない」と悩んだことはないですか?そういう方は、志望業界を絞りすぎてしまっているかもしれません。志望業界を広げるポイントは大きく2つです。1.興味がある業界について興味を持った理由を考える2.採用サイトや就職四季報などを活用するそうすることで就活の軸を再発見することができたり、今まで自分が見ていた業界と共通点がある業界が見つかったり、視野を広げやすくなります!新しく興味がでた会社があれば、まずは説明会にも参加してみましょう☆当社では就職活動について相談できる個別面談もご用意しています。お気軽にご相談くださいね。
無資格・専門知識なしでもOK!ゼロから始める介護業界の選考(2026年8月27日)
「介護業界が気になるけど、介護の勉強していないし……」「業界研究をしていても知らない単語ばかりでうまく進まない」、そんな場合は一人で悩まずに、まずは説明会へご参加ください!入社する先輩社員の約7割が福祉学部以外の卒業生であるアースサポートだからこそ、会社説明会は専門知識がゼロでも大丈夫な内容になっています☆内定するまで専門知識は不要です。ぜひお気軽に「エントリー」してみてくださいね!
夏休み明けからの就職活動を応援!会社説明会・選考状況をお伝えします!(2026年8月27日)
9月以降もアースサポートでは毎日会社説明会を実施していきます。(日曜日・祝日を除く)少人数制の会社説明会も実施するため「新しく業界を見始めたばかりで気になること・分からないことがたくさんある」「就職活動に行き詰っている、これから始める」という方もじっくり相談しながら選考をスタートできます!最新情報は当社ページの「説明会・セミナー」ページからご予約が可能です。ぜひお気軽にご参加ください☆
アースサポートの初任給は毎年上がっています!(2026年8月27日)
介護業界は給料が低いと思われがちですが、当社の初任給は毎年アップしており、MAXで29.5万円でございます!働く環境を改善していくため、国への働きかけも行っており、今年の4月には初任給のみならず、全職員の基本給が11,000円アップしました。給与に限らず、残業時間なども引き続き改善していき、より働きやすい環境を作っていきます☆給与の詳しい金額については「採用データ」からご希望のコースを選択いただいた上で、「採用後の待遇」をご覧くださいね!
エリア別採用なので、働きたいエリアでの勤務が可能!(2026年8月20日)
全職種転居を伴う異動はなく、働きたいエリアでの配属となります。本人からの希望がある場合は相談可能、実績も多数あります!勤務地・配属部門は本人の希望を考慮しつつ、会社が決定しますが、配属後のU・Iターンも相談可能です☆※総合職を希望する場合は、各エリア内主要拠点への配属となります。