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最終更新日:2026/6/11
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希望職種によって選考フローが異なります!(2026年6月12日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。弊社では、【技能職】と【事務職(総合職)】に分けて職種別採用をしております。それぞれ、選考フローが異なるため、会社説明会への予約時から希望職種をご選択いただいております。また、勤務地については複数箇所ございますが、配属の公平性および組織運営上の観点から、勤務地の希望はお伺いしておりません。配属先は入社後の適性や組織状況等を踏まえて決定しています。希望する職種での会社説明会をご予約ください!皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。
完璧でなくていい!(2026年6月12日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。面接で緊張してしまうというのは当たり前のことでもあります。しかし、企業側としても面接に慣れていない学生が緊張することはもちろん理解しています。そのため、緊張していること自体が合否に大きな影響することはほとんどございません。むしろ注意してほしいのは、「うまく話そう」「失敗してはいけない」と意識しすぎることです。緊張のあまり何も言葉を発さないというのは避けましょう。話すスピードが速くなってしまったり、用意した回答を思い出そうとして一方通行になりがちではあります。面接は発表の場ではなく、企業と学生がお互いを知るための対話する機会です。多少言葉に詰まってしまったとしても、自分の考えを自分の言葉で伝えることをぜひ意識してみてください。面接の緊張を和らげるには、回答を一言一句記憶するのではなく、『伝えたい要点』を整理しておくことも効果的です。また、ぶっつけ本番ではなく練習の場を設けられるとある程度安心感が得られるはずです。面接官が見ているのは完璧に流暢に話せるかどうかではなく、人柄や考え方、コミュニケーションの姿勢が重要な評価ポイントともいえるでしょう。緊張しても構いませんので、完璧な受け答えを目指すよりも相手との対話を意識して臨んでください!皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。
「なぜ当社か」を具体的に伝える!(2026年6月12日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。面接の重要ポイントでもある『志望動機』です。志望動機が弱いと言われてしまう方に共通しているのが、「成長したい」「会社に貢献したい」といった前向きの思いがあるものの、それがなぜ当社でなければならないのかまで伝わっていない可能性があります。企業としては、志望度の高さはもちろん自社への理解や入社後の活躍のイメージを知りたいとも考えています。自分の経験や価値観と企業の特徴をしっかり結びつけることで印象の残りやすい志望動機となるはずです。例えば、学生時代の活動を通じて感じた課題意識や興味関心を起点に具体的に伝えることができると説得力が増します。また、企業理念やホームページの内容をそのまま伝えるだけでは、他社にも当てはまる内容になりがちです。志望動機は、1)自分の経験やきっかけ2)業界を志望する理由3)当社を志望する理由4)入社後に挑戦したいことの順で整理すると伝わりやすくなります。企業研究と自己分析を結び付け、『なぜ当社なのか』を具体的に伝えることが、印象に残る志望動機への第一歩といえるでしょう。まずは、会社説明会へ参加し、企業研究に役立ててください!皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。
具体性を持たせる!(2026年6月5日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。私たちが熱意を感じる学生は、単に「好きです」「頑張ります」と抽象的な言葉を重ねるのではなく、「しっかりとした企業研究」に基づいた具体的な話かができるかが重要なポイントです。志望する企業の事業や目指す方向性を深く理解し、「なぜ他社ではなく当社なのか」を伝えてほしいです。例えば、体験との結びついた志望動機や入社後の再現性を重視すると良いでしょう。ただ単に「○○という強みに惹かれた」で終わらせず、「自分の○○という強みを活かして、○○な挑戦をしたい」と、自分の言葉で未来の解像度を高くアピールすることができるとより良いのではないでしょうか。まずは、会社説明会へご参加いただき、企業研究に役立ててください!皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。
会話のキャッチボールができる方!(2026年6月5日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。企業によって求める人材は異なります。弊社では、チームワークを活かしての業務となるためコミュニケーションが要となります。相手が聞き取りやすい声や簡潔かつ具体的なアピールなど、会話のキャッチボールを積極的に行ってください。業務内容的に、一人でモクモクと仕事をするより、チームで協力しながら作業をしていきますので安全面からもスムーズなコミュニケーションは必須です。体力勝負な点もある職種ですが、少しでも興味がある場合はまず会社説明会へご参加ください!皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。
それを踏まえてどう行動しているのか(2026年5月29日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。短所を聞く理由は、単に知りたいだけではありません。もちろん、何が得意で何が苦手かを把握するのも大切ではありますが・・・。まず、その短所をどのように自分ではどのように捉えているのか。その短所をどうリカバリーしているのかを伝えられると好印象につながります。誰しも短所はあるはずです。むしろ、それを自覚できていることは素晴らしいことです。ただ、それをそのままにしないことが大切になってきます。伝えること自体に躊躇してしまうかもしれませんが、具体的にその短所に対してどう向き合っているかをぜひ教えてください!まずは、自分とマッチするのかを知るためにも会社説明会へご参加ください。皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。
必須ではありませんが…。(2026年5月25日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。面接にて必ず質問をしなければいけないという決まりはもちろんありません。それで合否が変わることもありません。しかし、質問することによって企業理解の深さや働く意欲が伝わりやすく前向きな印象に繋がります。入社したいという気持ちをアピールするチャンスが増えるということでもあります。質問がある場合は、会社説明会などで説明されている内容と重複しないように注意しましょう。また、抽象的にならず具体的な開けた質問を心がけてみてください!質問がない場合でも、面接で得た情報等を踏まえて「自分はどう感じたか」「どの点に魅力を感じたか」を言葉にできれば十分だと思います。面接での逆質問に関しては、”しなければならないもの”ではなく、企業との理解をすり合わせるための手段として活用してほしいと考えます。少しでも興味がある場合は、ぜひ会社説明会へご参加ください。皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。
伝わる声で!(2026年5月15日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。面接は緊張しがちな方が多いかと思います!何度やっても慣れないものですよね。さて、そんな緊張の中気を付けるべきことは、2つです。1)しっかりと伝わる声で話す緊張のあまり、早口や声が小さくなってしまう場合がありますが焦らず伝わる声で話しましょう。面接官に伝わらないと元も子もないです!2)面接は会話コミュニケーションを取り合う場でもある面接です。そのため、一方的に話したり、短い回答で終えてしまったりということがないようにしましょう。面接では、皆さんの人柄や考え方を知ることができる場です。また、弊社では対面での面接を原則実施しており、直接会って話せるからこそ言葉以外の魅力も伝わりやすいのがメリットです!リラックスして自分らしさを発揮してほしいと思います。まずは、会社説明会へご参加ください。そこでたくさんの情報を得て選考に臨んでくださいね!皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。
身体を動かして仕事をするのが苦手ではない方!(2026年5月15日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。弊社では、主に屋外の電線や電柱を用いて皆さんの元へ電気を届ける『架空配電線工事』を行っており、それに携わる技能職を募集しています。年間を通して、屋外での作業となります。そのため、慣れない頃はキツイと思うかもしれません。ただ、研修中にほとんどの方が克服しています!空調服(背中にファンが付いている上着)を活用して、暑さ対策もしっかり行っています。他にも、モノ作りが好きな方なども向いています。チームでの作業となるため、コミュニケーションは必要不可欠です。まずは、会社説明会へ参加してみてはいかがでしょうか?技能職を希望される方は選考直結型会社説明会の案内も可能です!※詳細は弊社マイナビページのセミナー予約をご確認ください。皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。
年間休日125日以上です!(2026年5月13日)
学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。弊社の今年度年間休日は127日です。十分、休日がございます。完全週休二日制かつ夏季休暇や年末年始休暇などあり、しっかりと休息が可能です◎年次有給休暇も入社時に11日付与されます。付与される日数が毎年2日ずつ増え、最大20日となります。ぜひ、会社説明会に参加し、業務についての話も聞いてみてはいかがでしょうか?皆さんからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー募集職種:電気工事士(技能職)業務内容:電気を皆さんの元へ届けます研修制度:入社後のゼロから丁寧な研修があるため、電気の知識がない方でも十分活躍できます◎※その他詳細等については、マイナビページや会社HPをご覧ください。