(株)ネクシス

9月18日以降も、ほぼ毎日Web会社説明会を実施しており、
説明会へのご参加から選考、内定承諾までスピード感を持ってご案内しております。

選考は、Web会社説明会へのご参加後、面接等を経て内定という流れです。
日程についても柔軟に調整しており、説明会への参加から内定承諾まで
最短1週間で進んだ実績もございます。

「まずは会社について詳しく知りたい」という方にもご参加いただきやすいよう、
オンラインで説明会を随時開催しておりますので、
9月18日以降もご都合に合わせて選考へ進んでいただくことが可能です。

まだ内定が決まっていないからといって、
「自分はダメなんだ」と考える必要はありません。

就活は、企業との相性やタイミングにも大きく左右されます。
大切なのは、これまでの結果を責めることではなく、
「なぜうまくいかなかったのか」を一度整理して、次の行動につなげることです。

エントリーシートで落ちることが多いなら応募書類を見直す。
面接で落ちることが多いなら、実際の質問を振り返って回答を練習する。
応募先が少ないなら、業界や企業の選択肢を少し広げてみる。

そして、できれば一人で悩まないでください。
キャリアセンターや周囲の人に相談して、第三者からフィードバックをもらうだけでも、
見えるものが変わります。

焦る気持ちは当然ですが、就活の結果だけで、あなた自身の価値が決まるわけではありません。
大切なのは、これまでの結果ではなく、ここからどう動くかです。
うまくいかなかった経験も、悩んだ時間も、決して無駄にはなりません。
自分に合う場所を見つけるための大切な経験になります。

焦らず、でも一歩ずつ。
今日できることから始めてみてください。

皆さんが「ここで働いてよかった」と思える場所に出会えることを、
心から応援しています。

27卒は過去最大の20名採用を目指しております。
男女問わず、文理平等で選考いたします。
ITに興味はあるけど、まだ内定を持っていないという方は、
是非一度、弊社のWeb会社説明会にご参加ください！

業務アプリ開発に必要な知識や技術は、
入社後の研修や実際の業務を通じて身につけることができます。
そのため、入社前から高度なプログラミングスキルや
専門知識を習得している必要はありません。

もちろん、ITやプログラミングに興味を持ち、
自分なりに学習しておくことは、入社後の理解を深めるうえで役立ちます。
大切なのは、分からないことを積極的に学び、成長していこうという姿勢です。
当社では、研修制度や資格取得支援制度を通じて、
一人ひとりのスキルアップをサポートしていますので、
文系・理系を問わず安心してチャレンジしてください。

新入社員の成長を後押しするため、資格取得支援制度を設けています。
会社が推奨する資格を取得した場合は、受験料を全額補助するほか、
資格取得一時金として20,000円を支給。
働きながら専門知識や技術を身につけ、
自信を持ってキャリアをスタートできる環境です。

面接では、「すごい経験があること」よりも、
考え方・人柄・入社後に成長できそうかを見ることが多いです。
準備で特に大事なのは次の5つです。

1.自己分析をしておく
例えば、
・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
・自分の強み・弱み
・周囲からどんな人と言われるか
・失敗した経験と、そこから何を学んだか

エピソードは「結論 → 状況 → 行動 → 結果 → 学び」の流れで
話せるようにすると伝わりやすくなります。

2.企業研究をする
面接では「なぜこの会社なのか」がよく聞かれます。
次の点を調べて、自分の言葉で話せるようにしましょう。
・事業内容
・強みや特徴
・競合との違い
・自分が興味を持った理由
・入社後に挑戦したいこと

3.よくある質問への準備
例えば、
・自己紹介
・自己PR
・学生時代に力を入れたこと
・志望動機
・長所・短所
・チームで困難を乗り越えた経験
・挫折経験
・将来のキャリアビジョン

丸暗記ではなく、要点だけ整理して自然に話せるようにするのがおすすめです。

4.話し方を練習する
内容が良くても、伝わらなければもったいないです。

・結論から話す
・1～2分程度で簡潔に話す
・ゆっくり・はっきり話す
・相手の質問を最後まで聞いてから答える

スマホで録画して確認すると、話すスピードや表情、姿勢を客観的に見直せます。

5.逆質問を準備する
面接の最後に必ず「何か質問はありますか？」と訪ねますので、
会社説明会や面接の中で気になったことを一つ以上質問してみてください。

最後に、新卒面接では、「完璧な答え」を求めるというよりは、
自分の経験をもとに、筋道立てて誠実に話せるかを見ております。
内定を勝ち取る為にも、面接前の事前準備は怠らずに面接に臨みましょう。

≪ネクシスの選考フロー≫
〇説明会・セミナー画面からのエントリー
　↓
〇説明会当日に選考
　↓
〇1週間以内に合否連絡後、最終面接日程調整
　↓
〇最終面接
　↓
〇内々定

説明会参加後の日程調整次第にはなりますが、
最短2週間で選考終了しており、スピード感をもって内々定獲得も可能です！

ただ早いだけではなく、説明会や面接時に納得いくまで質疑応答をさせていただくので、ミスマッチも防ぐことができます！

早期選考や企業理解不足で急いで決めてしまって、ミスマッチ。結果、早期離職。

そうならないために、可能な限り「他社比較」をしましょう。
闇雲に参加するのではなく、自分の軸に合った企業をまずは調べて、人事担当者に直接質問をする機会を最大限活用！
どの企業も結局は『人』に触れることで見えてくるものがあります。

企業を見極めるために、就活の軸を持ったうえで企業比較をして、納得できる理由・明るい未来が見える企業を選びましょう。
※ネクシスは、ミスマッチ防止のために裏表なく企業のすべてをお伝えします。
　よくある逆質問をするのではなく、説明会の中で心から興味を惹かれたことや不安に思うことなどを逆質問は大歓迎です！

「最近人気のITは一旦受けておこう」は面接官に伝わります。
★なぜ興味を持ったのか
★他社と違って惹かれたポイントは何か
を自分自身の言葉で表現してください！

そこに正解不正解はありません。
ネットで調べた志望理由ではなく、自分の言葉で考えて伝えることが重要だと考えています！
また、入社してからがスタートです！入社後をイメージし、
★何年後にどんな社会人でいたいのか
★ネクシスで何を実現したいかまで準備をしておくことをオススメします！

当社はESではなく、履歴書を提出いただいてます。推奨は学校指定のものです！
手書きか電子は不問ですが、「どの企業でも使える自己PR」ではなく、「ネクシス」があなたを採用するメリットをPRしてください！

過去に、「就活軸が定まっていなそう」「闇雲に業界を広げて活動している」「なんとなくITを受けたいの方」　
は自社に合わないと判断をされるケースが多いです。
逆に、「明確な軸を基に当社を受けている」「IT業界に絞って活動している」「IT業界の中でもネクシス愛を感じる方」の自己PRは魅力的です！

是非、皆様の自己PRを楽しみにしています！