(株)テクノエイジ

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

弊社では10月2日以降も採用を継続して実施しております！
火曜日・木曜日に社長や役職者による説明会を実施しております。
少人数開催でお一人お一人に向け丁寧に、
事業内容・魅力・求める人物像などについてお伝えいたします。
過去参加した方からは、社長の話を直接聞けてよかったとご好評をいただいております。
まずは是非お気軽に説明会にお越しください。お待ちしております！

【説明会日程】
10/08(木) 11:00～12:00
10/08(木) 14:00～15:00
10/13(火) 11:00～12:00
10/13(火) 14:00～15:00
10/20(火) 11:00～12:00
10/20(火) 14:00～15:00
10/22(木) 11:00～12:00
10/22(木) 14:00～15:00
10/27(火) 11:00～12:00
10/27(火) 14:00～15:00

https://job.mynavi.jp/27/check/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=qyeXhC&corpId=97000&disp=layout&mode=hon_navi

【選考フロー】
会社説明会：WEB
→一次選考会：筆記試験（一般常識や計算問題等）＆二次選考会：役職者面接（個人面接）/WEB
→最終選考会：社長面接（個人面接）/対面
→内々定
※一次選考から内々定までおよそ2～4週間です
※一次選考と二次選考は同日に実施いたします

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

弊社では採用活動を継続中です！採用枠はあと5名です。
火曜日・木曜日に社長や役職者による説明会を実施しております。
私服参加可ですので、まずはお気軽にご参加ください！

【説明会日程】
10/08(木) 11:00～12:00
10/08(木) 14:00～15:00
10/13(火) 11:00～12:00
10/13(火) 14:00～15:00
10/20(火) 11:00～12:00
10/20(火) 14:00～15:00
10/22(木) 11:00～12:00
10/22(木) 14:00～15:00
10/27(火) 11:00～12:00
10/27(火) 14:00～15:00

https://job.mynavi.jp/27/check/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=qyeXhC&corpId=97000&disp=layout&mode=hon_navi

【選考フロー】
会社説明会：WEB
→一次選考会：筆記試験（一般常識や計算問題等）＆二次選考会：役職者面接（個人面接）/WEB
→最終選考会：社長面接（個人面接）/対面
→内々定
※一次選考から内々定までおよそ2～4週間です
※一次選考と二次選考は同日に実施いたします

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

メリット：
視野が広がることが挙げられます。
特定の業界や条件に絞っていた時にはなかった発見や出会いがあるかもしれません。
また面接の場で他の志望者と違った角度で話ができる場合があり、
異なる業界の企業を見てきた経験はある種「強み」であるとも言えます。

注意点：
「なぜ業界を変えたのか、なぜ変えた先が〇〇業界なのか」を
説明できるようにすることです。
面接官も入社した後でも仕事を継続できるかを心配しているがゆえに質問しています。
「自己分析を深めるうちに自分の〇〇な部分が〇〇業界に合っているのではと気が付いた」
「説明会に参加して△△という部分は業界が違えど共感した」など、自分なりに分析・準備してください。

大事なこととしては「これだけは譲れない・こういうことがしたい（したくない）」といった
“あなた自身の軸”はブレないように気を付けて、就活に臨んでみてください！

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

働き方について、配属先によりますが完全テレワーク・出社とテレワークの併用・完全出社など様々です。
転居を伴う転勤はありません。
福利厚生については社保完備、完全週休2日制の年間休日125日以上で、
休暇も事前に相談すれば取得可能です。
ベネフィット・ステーションという様々な割引を受けられるサービスも利用可能です。

配属について、新入社員は上司・先輩のいる現場へ配属となり、
先輩の近くでサポートを受けながら業務を行うことができます。
また人事担当との月次面談を実施しており、
現場では話せないようなことも相談できる体制を整えています。

教育にも注力しており、入社後は2か月間の新人研修にて
ビジネスマナーといった社会人基礎やプログラミング研修を受講します。
どこでも学べるeラーニングシステムや基本情報技術者試験取得にむけた勉強会も実施しており、
そして資格取得すると一時金の支給や手当の増額などがあります。

説明会で詳細をご説明しておりますので、まずはお気軽にご参加ください！

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

応募から内々定まで最短2週間です！
選考会日程は皆様のご都合のよい日程をいただいたうえで、
その候補日の中から担当者を日程調整いたします。
また一次選考会と二次選考会を同日に行うのでスピーディーな選考が可能です。

【説明会日程】
10/01(木) 11:00～12:00
10/01(木) 14:00～15:00
10/06(火) 11:00～12:00
10/06(火) 14:00～15:00
10/08(木) 11:00～12:00
10/08(木) 14:00～15:00
10/13(火) 11:00～12:00
10/13(火) 14:00～15:00
10/15(木) 11:00～12:00
10/15(木) 14:00～15:00
10/20(火) 11:00～12:00
10/20(火) 14:00～15:00
10/22(木) 11:00～12:00
10/22(木) 14:00～15:00
10/27(火) 11:00～12:00
10/27(火) 14:00～15:00
10/29(木) 11:00～12:00
10/29(木) 14:00～15:00

【選考フロー】
会社説明会：WEB
→一次選考会：筆記試験（一般常識や計算問題等）＆二次選考会：役職者面接（個人面接）/WEB
→最終選考会：社長面接（個人面接）/対面
→内々定
※一次選考から内々定までおよそ2～4週間です
※一次選考と二次選考は同日に実施いたします

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

この時期で未内定だと確かに不安があるかもしれません。
だからと言って決して第一印象が悪いなんてことはありません。選考にも影響しません。
それよりも印象に影響するのは、「相手に伝えようとする姿勢があること」
「お話に一貫性があること」「等身大で話せていること」などです。
是非あなた自身の頑張ったこと(学業・アルバイト・部活やサークル活動・趣味・なんでもOK)について
自身が経験したこと、苦労したこと、工夫したこと、その過程にいて
具体的なエピソードを交えて教えてください。
お会いできることを楽しみにしております。

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

入社後は2か月間の新人研修があります。
研修先ではビジネスマナーやプログラミングについて学びます。
専任の講師や一緒に受講する仲間とともに、エンジニアとして技術はもちろん、
社会人として周囲と協力する力、継続的に学び続ける姿勢などを培います。

新人研修が終わった後も年に数回フォローアップ研修を実施したり、
いつでもどこでも学べるe-ラーニングも用意しています。

またテクノエイジでは社員の資格取得を奨励しています。
例えば基本情報技術者試験では一時金3万円を支給しています。
また応用情報技術者試験では資格手当が1万円上乗せとなります。
他にもオラクルなど対象の資格取得した場合にも一時金や手当の支給があります。
基本情報技術者試験については月1回若手社員を対象に勉強会を開催しており、
社員同士で一緒に学びながら資格取得を目指せる環境になっています。

併せて1～3年目までは月に1回人事担当と面談を実施しており、
困りごとや不安なことがあればすぐに相談できる環境です。
社会人生活に不安なことはたくさんあると思いますが、
研修やフォロー体制などしっかりと整えております。
説明会でも詳細をお話ししておりますので、まずはお気軽に説明会にお越しください！

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

これまでの採用でも秋採用でも、見るポイントは変わりません。
面接で必ずお伺いするのは「これまで頑張ったこと」や「志望動機」です。
頑張ったことについては学業・アルバイト・部活やサークル活動・趣味、なんでもOKです。
自身が経験したこと、苦労したこと、工夫したこと、その過程について、具体的なエピソードを交えて教えてください。
また志望動機については弊社や業界への理解度や興味の深さを見ています。
ご自身のやりたいことと弊社の業務内容が一致しているか、
入社後のミスマッチが発生しないかなどを確認しています。

面接でスラスラと答える必要はありません。
ゆっくりでいいのでご自身の言葉で「あなた」のことを教えてください。

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

全くの異業種へと広げていくのはなかなか難しいと思うので、
身近なところから視野を広げてはいかがでしょうか。

例えば「Aという商品が好き」から始めた就職活動でも、
Aという商品を取り巻く環境にまで視野を広げた場合、
素材、物流、小売、広告、システムなど様々な関わりから成り立っています。
そのような広げ方はいかがでしょうか。

特にシステムは必ずビジネスに関わりがあります。
当社はIT系企業であり、その中でも金融系のシステム開発に強みがあります。
金融系システムとは例えばクレジットカード、銀行、保険などのシステムです。
仮にこれらのシステムが止まってしまうと、買い物ができなくなったり、お金がおろせなくなったりと、
日常生活に大きな支障をきたします。
インフラを支えるような、社会的にとても意義の大きいシステムに携わるということになります。

ぜひ恐れずに様々な企業・業界にアンテナを張ってみてください。
そしてそのアンテナを張った先に、当社テクノエイジがあれば幸いです。

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

弊社では引き続き新卒採用を実施しています！
一次選考と二次選考と同日に行うため、スピード感を持って選考を進めることができます。
そのため10月までに内定を出すことは可能です。
火曜日・木曜日に社長や役職者による説明会を実施しております。
私服参加可能ですので、まずはお気軽に説明会へご参加ください！

【選考フロー】
会社説明会：WEB
→一次選考会：筆記試験（一般常識や計算問題等）＆二次選考会：役職者面接（個人面接）/WEB
→最終選考会：社長面接（個人面接）/対面
→内々定
※一次選考から内々定までおよそ2～4週間です

【説明会日程】
9/03(木) 11:00～12:00
9/03(木) 14:00～15:00
9/08(火) 11:00～12:00
9/08(火) 14:00～15:00
9/10(木) 14:00～15:00
9/15(火) 11:00～12:00
9/15(火) 14:00～15:00
9/17(木) 11:00～12:00
9/17(木) 14:00～15:00
9/24(木) 11:00～12:00
9/24(木) 14:00～15:00
9/29(火) 11:00～12:00
https://job.mynavi.jp/27/check/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=qyeXhC&corpId=97000&disp=layout&mode=hon_navi

【スケジュール例】
8/31週：説明会/WEB
9/07週：一次＆二次選考会/WEB
9/14週：最終選考会/対面
9/28週：内々定