アスクゲートグループ[グループ募集]

既存顧客やご依頼をいただいたお客様に、派遣登録しているスタッフをマッチングさせる業務をメインに行っております。売上向上に一番直結する業務を行っているため、日々、どれほどの進捗があったのかを意識して、業務に取り組んでいます。スタッフに対しては、求職状況を随時ヒアリングして整理し、お客様に対しては、整理したスタッフ情報を提案して稼働に繋げています。

やりがいは、自分の日々の行動や成長が具体的な数字として目に見える点にあります。配属のために起こした行動は、半月ごとに作成する着地に数字として反映され、自分自身の力量は、管理現場の数や稼働人数などに反映されます。派遣会社の営業職は、顧客とスタッフの双方に対してバランスを取ることが非常に難しく感じますが、その分感謝の量も2倍あります。その日の業務でどれだけ疲労がたまっていたとしても、この感謝に元気づけられ、また翌日からも「自分のやりがい」を求めて一直線に邁進できます。

初めて、「この仕事がしたい」と思ったからです。就職活動を始めた時、まずは自己分析等から取り組み、その結果に合わせた動きをしていました。しかし、偶然参加した弊社の会社説明会で、率直にこの仕事がしたいと思いました。学生時代に培った、接客力や説明力はもちろん活かせていますが、何よりも自分に足りなかった能力が成長していくのが実感できます。現状に満足せず、日々の成長を続けていきたいです。

目標は、「所属店舗の売上を歴代最高にすること」です。自分はまだ1年目という立場ですが、多くの現場管理を任せていただいています。この1年間で、予想以上の様々なことを学び、それを活かしてたくさんの経験をさせていただきました。次は、これを後輩に伝え、同時に自分自身もさらに理解を深めて、さらなる成長に繋げます。これを継続していく事が、最終的に店舗の売上や信頼度向上に繋がると信じています。

「自分の所属店舗を一番の見本店舗にすること」です。そのために、対応は「早く、必ず、正確に」を心掛けています。対応する方向が双方におよび、時にはその業務量は膨大になってしまいます。しかし、そこで対応を怠っていては店舗(会社)の信頼を損ねてしまいます。自分の対応を通して、常に店舗(会社)が見られているものだと考え、それを良くすることによって印象向上に繋げます。