(株)フォーイット

はじめまして！株式会社フォーイット採用担当です。

例年、多くの学生さんとお会いする中で感じる「就職活動で陥りがちな失敗例」を2つご紹介します。
皆さんの就活の参考にしてみてください！

1.「正解探し」をしてしまい、自分の本音を見失う

就活が本格化すると、ネットの情報などから「一般的に正解とされる回答」を探してしまう方が多くいます。その結果、自分を取り繕い、本当に自分がやりたいことや、素の強みを見失ってしまうという失敗です。

当社は、デジタルマーケティングという変化の激しい領域で、市場を分析しながら流行を先読みしていく力を求めています。
思考力や自主性、行動力を大切にしている当社では、マニュアル通りの回答よりも、「あなた自身がどう考え、どう行動してきたか」といった物事への向き合い方を重視します。

選考を受ける企業が求める人物像を理解した上で、ご自身の過去の経験からマッチする強みをピックアップして、具体的に伝えてください！

2.「知名度」や「イメージ」だけで企業を絞りすぎる

「とりあえず知っている大手企業だけを受ける」というのも、非常に多い失敗例です。
華やかなイメージや知名度だけで業界・企業を絞った結果、選考でミスマッチを感じるケースをよく見かけます。

企業規模や職種名、福利厚生だけに捉われず、具体的な仕事内容やキャリアステップなど、その企業だからこそできることを理解した上で、自分のイメージとマッチするのかを考えることが重要です。

当社では、人事面談や現場の社員との面談の機会を設けているため、選考中に具体的な仕事内容や実際のキャリアステップ、社内の雰囲気など、リアルな情報を得ることができます。

自分自身が企業を選択する上で何を大切にしたいのか、具体的に考え、優先順位をつけることで、入社後のミスマッチを防ぎ、皆さんが自分らしく働くことに繋がります！

《就活生へのアドバイス》
就職活動に「誰にでも当てはまる正解」はありません。
大切なのは、自分が「どんな環境ならワクワクできるか」「どう成長したいか」という軸を持つことです。
フォーイットでは「20代で圧倒的に成長したい」「変化をポジティブに楽しめる」という方を大歓迎しています。

「若手から裁量を持って働きたい」「ベンチャーで挑戦したい」という方は、ぜひ一度当社のWEB説明会へお越しください！

はじめまして！株式会社フォーイット採用担当です。

「避けたほうが良い自己PRの内容」について、フォーイットの評価ポイントと併せてお答えします！

自己PRは、皆さんのこれまでの経験が「仕事に活かせるか」を会社にアピールする最初のコミュニケーションです。

当社はWEB広告・マーケティングを担う会社であり、企画営業・エンジニアどちらの職種も、変化が激しく「答え」が用意されていない場面が多くあります。
そのため、ESでアピールする強みが「決められた枠組みの中だけで発揮されるもの」だと、入社後の活躍がイメージしづらくなってしまいます。

皆さんの強みを当社の仕事に紐づけるなら、ぜひ以下の3つの視点を意識してESの自己PRを作成してみてください。

1.【 知的好奇心】「なぜ？」を放置せず、学びを楽しめるか
疑問に思ったことに対して、自ら調べ学習した経験を教えてください。

2. 【自走力】 「指示」を待たずに、一歩踏み出せるか
「マニュアル通りにやりました」ではなく、「現状をより良くするために、自分なりに考えて動いた」瞬間を教えてください。

3. 【ポジティブな柔軟性】 「変化」をチャンスと捉えられるか
変化のスピードが早い中で、環境の変化をストレスではなく「新しいことへの挑戦」として楽しめるマインドが大事です。
予定外のトラブルや急な環境の変化に直面した際、不満を感じるのではなく「じゃあこうしてみよう」と前向きに切り替えたエピソードを教えてください。

いかがでしょうか？
少しでもESに記載するイメージが湧いていたら幸いです！

自己PRに、華やかな実績や完璧な成功体験は必要ありません。
「自分はこういう時にワクワクして、こんな風に考えて動く人間です」ということが伝われば、これという正解はありません。

あなたの日常の中にある、「自ら学び、自ら考え、変化を楽しもうとする姿勢」を、ぜひ等身大の言葉でESに綴ってみてください！

当社の新卒採用では
『20代のうちから裁量を持って経験を積みたい』
『挑戦を後押ししてもらえる環境で働きたい』
『変化を前向きに楽しめるポジティブさがある』
そんな方を求めています！

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ説明会にご参加ください！
(事前提出物は不要で気軽にご参加いただけます♪)

エントリーや説明会予約をお待ちしています！

はじめまして！株式会社フォーイット採用担当です。

「説明会に参加しないと選考には進めない？」にズバリお答えします！
当社の選考に進むには、まずはWEB説明会へのご参加が必須です！

「いきなり選考を意識するのはハードルが高い…」という方もご安心ください。
当社では、【まずは軽い気持ちで】の参加を大歓迎しています！

私たちが選考にあたって説明会を必須にしているのには理由があります。
それは、説明会を単なる「会社からのアピールタイム」ではなく、皆さんとの「お互いを知るための大切な第一歩」にしたいからです。

フォーイットのWEB説明会（オンライン/60分）は、会社紹介（事業内容や社風など）だけでは終わりません！
・WEB広告って？成果報酬型って？がわかる「広告業界研究」
・今後の就活に向けたお役立ち情報
など、皆さんの就活自体にプラスになるコンテンツをたっぷりお届けしています。

私たちが大切にしているのは、入社後のミスマッチをなくすこと。
まずは当社のリアルや広告業界の面白さを知っていただき、「フォーイットで挑戦したい！」と思っていただけた方に面接へ進んでいただきたいです！

▼気になる選考フローはこちら！
(1) WEB説明会
(2) 書類選考
(3) 適性検査
(4) 一次面接
(5) 二次面接
(6) 最終面接
★ 内定！（応募から内定まで1か月程度）

広告業界に興味がある方はもちろん、「これから業界研究を始める」という方も大歓迎◎
「ちょっと話を聞いてみようかな」くらいの気軽な気持ちで大丈夫です！
まずはぜひ、説明会でお会いしましょう！