(株)アジルコア

当社は、土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。
業務の都合により、まれに土日祝日に出勤いただく場合もありますが、原則として振替休日を取得していただいています。

また、有給休暇の平均取得日数は年間12.5日となっており、休暇を取得しやすい環境です。

通常、有給休暇は入社半年後に付与されますが、新入社員については別途、夏期に利用できる特別な有給休暇を2～3日（年度により変動）付与しています。

IT関連で勉強していることは必ず聞きます。
スキルの確認はもちろん、ITに対する興味の深さを知るためでもあります。
また、その方の人柄を知るために、性格に関する質問もいくつか用意しています。
面接では「よく見られたい」と思って、無難な答えや表面的な受け答えになりがちですが、八方美人にならず、素直に答えてくれたほうが、かえって好印象を持たれることが多いです！

◆明るさ
これが一番印象を左右します。
逆光にならないよう、場所に気をつけたり、照明を顔に当てるなど、少しでも印象が良くなるように工夫すると良いです。

◆画角・顔の大きさ
カメラの位置が低いと、見下ろしているように写ってしまいます。
少なくとも鼻より上の位置にカメラがあるように心がけましょう。
ノートPCの場合、ティッシュ箱に立てかけるようにして調整すると良いです♪
顔の大きさは、証明写真くらいが丁度良いです。胸の上あたりから、頭の上に少し隙間が空くくらいを意識してカメラに収めましょう。

◆背景
例えば洗濯物が写っていたり、学校で受けているのか人が行き交っていたりするのはあまり印象が良くないですね。
ぼかしにするか、バーチャル背景にしておくと良いでしょう。

面接の場で、緊張のあまり言葉が詰まってしまう方をよく見かけます。
せっかく良いことを話していても、言葉が途切れ途切れになると内容が伝わりにくくなってしまい、非常にもったいないです。
面接の練習を重ねて、ある程度慣れておくことをオススメします！
また、履歴書やエントリーシートの誤字脱字も意外と多く見受けられます。
たった一文字のミスでも、「正確性に欠ける」と判断されてしまう可能性があります。
提出前には必ず丁寧にチェックを行いましょう。

面接は2回あり、一次面接はZoomで行っています。
所要時間は30分～45分程度で、予約フォームからご都合の良い日時に予約できるようにしております。
面接と言っても、応募者さんが話しやすいよう、和やかな雰囲気を心がけています。

趣味や特技の話は選考と関係あるの？と思ってしまいますよね。
こういう趣味だから良い/悪いということは全く無くて、単純にどういう人なのか知りたいのです。
趣味・特技も含めて総合的に、応募者さんの考え方や人柄、好みを把握して、自社の社風に合っているか、活躍していけそうか、などをみています。

当社では会社説明会へのご参加は必須とさせていただいております。
なぜなら、しっかりと会社を知ったうえで応募してほしいからです。
知らないまま選考に進んで内定に至っても、後から「自分のやりたい事と違った」「外せない条件と異なっていた」となってはお互いにメリットがありません。
ギャップを無くすためにも、当社の説明会では魅力だけではなく「弱み」もあえてお伝えしています。
どちらも理解したうえで働きたい！と思ってくれた方を歓迎しています。
また、説明会後に選考希望の方はそのままWEBテストを実施していますので、タイパ良く進められます。
ご応募をお待ちしております！

学業やサークルじゃなくても、プライベートで取り組んだことでもOKです。
例えばゲームにハマって上位目指して頑張った、とあれば「これだけハマれるなら仕事もハマれば伸びるだろう」となりますし、筋トレを毎日30分やるようにした、とあれば「コツコツ頑張れる人だ」となります。
更に、プライベートの内容だと、面接官が同じ趣味だった場合に話が盛り上がったりすることもあります。
何がきっかけになるか分かりません。「こんなこと言っても大丈夫かな？」と思わず、積極的にアピールしましょう！

WEB面接時のカメラワークは、就活生が思っている以上に大事です！
特に明るさは、印象を大きく左右します。逆光にならないよう注意しましょう。
使用ツールは企業によって様々だと思いますが、ネットで調べて明るくする設定を事前に確認しておくことをオススメします。
明るさ以外にも、アップすぎて顔が画面に収まっていなかったり、背景に洗濯物が写っていたりしても、気を遣えない人なのかな、と思ってしまいます。
それと、意外と気付かないのがカメラの曇り。PCのレンズに指紋などが付いているとモヤがかかったみたいになってしまうので、事前に拭いておくと良いでしょう。
カメラワークでマイナスイメージになってしまうのは非常にもったいないです。
少しでも良い印象になるよう、しっかり準備しておくと良いと思います。

当社は、社員の「やってみたい」というチャレンジを大切にしています。
自分の意思で「やりたい」と手を挙げたことに対して、まず反対することはありません。失敗を恐れるよりも、「まずやってみること」が成長につながると考えているからです。

そのため、上からの指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる人、主体的に発信できる人、アイデアを形にしていける人が当社で活躍しています。

学業やアルバイト、サークル活動など、どんな経験でも構いません。
「自分から動いて何かを実現した経験」がある方に、ぜひお会いしたいと考えています。