予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう！
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2026/10/7
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
【5秒で読めちゃう】やってます◎(2026年7月30日)
こんにちは！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。私たちは、まだまだ新しい仲間を求めて採用活動中です◎例年、8月以降に応募し内定に繋がっている学生さんもいます。安心してエントリーしてください。時期を問わず、一歩踏み出した人にチャンスはしっかりと拓けます。まずはマイナビの当社ページをチェック！
【30秒で読めちゃう】分からない時がチャンス◎(2026年7月30日)
こんにちは！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。就活が進むほど情報が増え、かえって「どの会社が自分に合うのか」迷子になってしまうのは自然な現象です。そんな時、どんな感じにしたら良いか私なりに考えてみました。自分の経験談もありちょっと変わった内容もあるかもしれませんので、気楽に読んでくださいね◎１）自分の強みを活かせるフィールドなのか再検討する相手に合わせるのではなく「自分の強みを活かせる課題（困りごと）をその企業が持っているか」という視点で見てみると、また違った評価ができます。２）絶対に嫌なことを書き出してみるやりたいことや、できることなど、前向きな未来志向で就活をしてきたからこそ、敢えて逆に「これだけは譲れない」「この環境だけは絶対に避けたい」というNG要素を書き出すと、残る選択肢がクリアになるかもしれません。決してワガママではなく、自分の将来を選択する上では大切な作業だと思います。「絶対に嫌なこと」というのがなかなか口に出せないところかもしれませんが、就活を始めたときはそうだったはず。だんだん会社を見る目が慣れてきて、「これくらいは我慢できる、これくらいは普通かも」と感じ始めたいまこそ、あえて初心から始めてみるのも良いかもしれませんね。さて、当社は8月も説明会を開催中です。希望する日時での個別カスタマイズを行っていますので、まずは気軽にエントリーください！
【5秒で読めちゃう】「採用枠が埋まったら終了」とは限らない(2026年7月30日)
こんにちは！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。私たちは、まだまだ新しい仲間を求めて採用活動中です◎当初設定していた採用予定人数（目標数）があるものの、単に数字を埋めること自体を目的にはしていません。例年、8月以降に応募し内定に繋がっている学生さんもいます。安心してエントリーしてください。人数という数字に振り回されず、「自分自身の強みがその場でどう活かせるか」という気持ちをぶつける姿勢があれば、時期を問わずチャンスはしっかりと拓けます。焦らず、ご自身の魅力を素直に伝えていってくださいね！まずはマイナビの当社ページをチェック！
【30秒で読めちゃう】決められない、が当たり前◎(2026年7月23日)
こんにちは！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。募集職種が複数あると、「最初から1つに絞っておくべきか」「まだ迷っていると伝えるのは失礼か」と悩むのは自然なことですね。嬉しいことに（？）私たちは「技術系」「管理系」の２つのみです。もちろん、それぞれの中には多種多様な職種がありますが、それは入社してからの希望や適性で決めますので、応募前に悩まなくてもOKです。他の企業様にも適用するような視点でお話をすると、希望職種やその志望動機をあらかじめガチガチに固めてしまうことが、かえって「思い込み」になってしまうリスクもあります。自分の持っている強みを、どの現場でどう活かすのが一番組織の役に立つか、自分も楽しんで働けそうか・・・というオープンな姿勢で面接に臨む方が、結果として自分に最適なキャリアの入り口を見つけやすくなるような気がします！さて、7月、8月もほぼ毎週のように説明会を開催しています。しかも満員が迫っている回も・・・当社の会社説明会は事前の準備無し、オンライン参加です。追加日程も公開していますから、まずは一度覗きに来てくださいね◎文系・理系どんな方も大歓迎です！まずはマイナビの当社ページをチェック！
【30秒で読めちゃう】目を閉じて想像しましょう(2026年7月23日)
こんにちは！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。いきなりですが、目を閉じて想像してみてください。面接官はあなたの正面にいますでしょうか・・・？当然、あなたの目の前にいますよね。ただ、意識としては「となりにいる」感覚でいると良いと私は思います。なぜなら、面接官は学生さんを振り落とそうとしている敵ではなく、魅力を引き出そうとしている味方だからです。そんな観点で、２つだけギモンに回答したいと思います◎１）再現性を語る過去の成功体験を「たまたまうまくいった話」にせず、「この考え方やアプローチがあったから成果が出た。これは入社後の〇〇という仕事でも再現できる」というストーリーに落とし込んでみると、一緒に働いても同じようにチカラを発揮できそうだなと面接官は受け止めます。２）面接官を「未来の仲間」にする「評価してもらう」という受け身の姿勢から、「自分の考えを共有し、相性を確認しに行く」という対等な目線に切り替えるだけで、表情や声のトーンが明るくなりそうな気がしませんか？さて、7月、8月もほぼ毎週のように説明会を開催しています。しかも満員が迫っている回も・・・当社の会社説明会は事前の準備無し、オンライン参加です。追加日程も公開していますから、まずは一度覗きに来てくださいね◎文系・理系どんな方も大歓迎です！まずはマイナビの当社ページをチェック！
【30秒で読めちゃう】いや、今回は5秒で読めます(2026年7月9日)
こんにちは！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。7月、8月もほぼ毎週のように説明会を開催しています。当社の会社説明会は事前の準備無し、オンライン参加です。追加日程も公開していますから、まずは一度覗きに来てくださいね◎文系・理系どんな方も大歓迎です！まずはマイナビの当社ページをチェック！
【30秒で読めちゃう】「売り込む営業」が通用しない理由(2026年7月9日)
こんにちは！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。タイトルで微妙に言い切っていますが、通用しないわけではなく色々な視点が必要ですよね、という話になります。私も、有形・無形、またBtoB・BtoCの営業を経験してきました。１）主語を顧客におくどれだけ愛想が良く、自分をアピールするのが上手でも、顧客の困りごとやニーズを無視して自社製品を押し売りすれば、信頼は一瞬で失われます。「自分を売り込む」という言葉が誤解されがちなのは、それが主語を「自分」にしてしまっているからです。営業の主語は常に「顧客」でなければなりません。２）口下手でも良い口下手でも「聞き上手」な人の方が、営業として大成するケースは多々あります。顧客自身も、何が原因で業務がうまくいっていないのか（課題の本質）に気づいていないことがよくあります。隠れた課題を一緒にあぶりだせる営業は強いです。３）社内を巻き込めるか大きな契約になればなるほど、営業一人では完結しません。技術部門や製造部門と連携し、顧客の要望を叶えるための「社内の体制（仕組み）」を整える調整力が求められます。まとめると・・・営業に不向きかも？と思える特性としては、自分の売りたいもの、自分の話したいことだけに終始してしまい、相手のリアクションや求めていることに目が向かない人かもしれません（あくまでも私見です）。営業とは、顧客の「不調」を治すお医者さんのような仕事です。もしあなたが、日常の小さな違和感に気づいて改善することが好きだったり、物事を構造化して考えるのが得意だったりするなら、それは営業職（特に提案営業・コンサル営業）で圧倒的な強みになります。派手なパフォーマンスは必要ありません！さて、7月も多くの予約をいただいていますの当社の会社説明会。事前の準備無し、オンライン参加です。追加日程も公開していますから、まずは一度覗きに来てくださいね◎文系・理系どんな方も大歓迎です！
【30秒で読めちゃう】お久しぶりです(2026年7月9日)
お久しぶりです！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。こちらのコーナーへの投稿も数週間ぶりとなりました。その後、就活はいかがですか？活動が進むにつれて、周囲の内定報告が耳に入ったり、お祈りメールが続いたりすると、誰でも焦りや不安を感じるものですが、自分のペースを守ることが大事です。そんな観点で今日は回答していきましょう！1. 「全否定された」と思って、行動を止めてしまう不採用の通知が続くと、自分のこれまでの人生や人格そのものを否定されたように感じてしまうケースです。事例：面接で落ちた理由を「自分のエピソードが弱いからだ」「自分には魅力がないからだ」と内省しすぎてしまい、次のエントリーや面接に向かう気力がなくなってしまう。対処法：選考の合否は、人間としての価値とは一切関係ありません。あくまで「今回はパズルの形が違っただけ」と割り切り、客観的に捉え直すことが大切です。2. 誰かのマネをして自分の良さを消してしまううまくいっている周囲の情報をコピーして、自分を偽ってしまうケースです。事例：ハキハキと話すリーダータイプの友人が早期内定をもらったのを見て、本来は物静かで深い分析が得意なのに、面接で無理に挑戦する姿勢やリーダーシップを演じてしまい、ちぐはぐな印象を与えてしまう。対処法：求める人物像、という企業側のメッセージに自分をあわせる必要はありません！他人の勝ちパターンを真似るのではなく、自分の持ち味が一番活きる「見せ方」を磨く方が、結果的に長く安定して働ける企業との縁に繋がります。さて、当社の会社説明会は７月も公表開催中です。事前の準備無し、オンライン参加です。追加日程も公開していますから、まずは一度覗きに来てくださいね◎文系・理系どんな方も大歓迎です！
【30秒で読めちゃう】自分のトリセツ(2026年6月4日)
こんにちは！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。面接で短所を聞かれると、マイナスイメージを与えてしまうのでは、と怖くなりますよね。しかし、私たちは完璧な人間を探しているわけではありません。むしろ、自分の弱さを隠そうとするより「自分の取り扱い説明書（弱点と対策）」を語れる人であったら嬉しいです。実際にあった事例を今日はご紹介しますね。長くなりますが、さらっと読める内容に仕上げました。１）短所を工夫でカバーしている私の短所は、一つのことに熱中すると周りが見えなくなる『視野の狭さ』です。例えば、研究や趣味に没頭すると、時間を忘れて他のタスクを後回しにしてしまうことがありました。そこで現在は、作業を始める前に必ずアラームを設定するなど、1日のタイムスケジュールを周囲と共有する仕組みを作っています。この対策を始めてからは、集中力を維持したまま、計画的に物事を進められるようになりました。２）長所との裏返しである私の短所は、物事を慎重に考えすぎてしまい、行動を起こすまでに時間がかかる点です。未知の領域に挑む際、失敗を避けるために事前のデータ分析や準備に時間を割きすぎてしまう傾向があります。そのため、現在は『まずは6割の完成度で一度形にし、周囲のフィードバックをもらいながら修正していく』という進め方を意識し、スピード感とのバランスを取るよう心掛けています。最後に・・・短所を語ることは、「誠実さ」「自己分析のチカラ」を示すチャンスにもなります。誰にだって短所はありますし、なかなか治らないこともあります。また、それは短所とは言い切れず「持ち味」なのかもしれません。弱点を恐れず、味方につけてみてくださいね◎さて、満員御礼の当社の会社説明会は事前の準備無し、オンライン参加です。追加日程も公開していますから、まずは一度覗きに来てくださいね◎文系・理系どんな方も大歓迎です！
【30秒で読めちゃう】ピンチはチャンス、かも？(2026年6月4日)
こんにちは！駿河生産プラットフォーム 採用担当です。面接の最後にある「何か質問はありますか？」という時間・・・事前に心の準備をしていても焦りますよね。実は、それまでの面接の評価をひっくり返したり、熱意を決定づけたりできる、学生側にとって最大のアピールチャンスでもあると考えています。ちょっと使ってみたい！と思っていただけるような逆質問の例を考えてみました。私たちの選考にお進みいただいたとき、そのまま使っても大丈夫ですので、気楽に読んでみてくださいね。１）入社1年目で直面する、最大の壁は何ですか？やりがいを聞くのではなく、あえて大変なことに焦点を当てることで、実際に自分がそこで働くことをイメージしているな、という印象を与えます。また、企業側も奇麗事ではなく現実的な情報を提供してくれそうです。２）〇〇様（面接官）が、これまで最も＊＊だったプロジェクトと、その理由を教えていただけますか？面接の場を「試験」ではなく「対話」として捉えている余裕を感じます。面接官も一人のビジネスパーソンですから、自分のこだわりや情熱を持って取り組んだ仕事について聞かれるのは嬉しいものです。＊＊のところは、楽しかったでも良いでしょうし、つらかったでも良いでしょう。生の感情に迫ることが大切です。最後に・・・共通しているのは、「ホームページを見れば5秒でわかる情報」を聞かないこと、そして「私はこう考えていますが、実際はどうですか？」というような自分なりの仮説（意見）がセットになっていることです。就活を「選ばれるための場」から「お互いの未来を擦り合わせるための場」へと変えるために、この逆質問の時間をうまく使い倒してみてください。さて、満員御礼の当社の会社説明会は事前の準備無し、オンライン参加です。追加日程も公開していますから、まずは一度覗きに来てくださいね◎文系・理系どんな方も大歓迎です！
