こんにちは、ＵＴエイムの井上です。面接の最後にある逆質問は、あなたが「主役」になれる最大のチャンスです。未経験から技術を磨き、将来は大手メーカーへの転籍を目指す弊社において、特に印象に残り「選考通過」の確信に繋がった逆質問の事例を、その理由とともにご紹介します。【「覚悟」と「未来」が見える3つの事例】1)【素直さ・自走力】自分の「弱み」を成長の伸び代に変える質問「私は文系出身で、同期になる理系の方に・・・

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こんにちは！駿河生産プラットフォーム　採用担当です。面接の最後にある「何か質問はありますか？」という時間・・・事前に心の準備をしていても焦りますよね。実は、それまでの面接の評価をひっくり返したり、熱意を決定づけたりできる、学生側にとって最大のアピールチャンスでもあると考えています。ちょっと使ってみたい！と思っていただけるような逆質問の例を考えてみました。私たちの選考にお進みいただいたとき、そのまま・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊【Part1】では、印象に残りやすい質問の特徴をお伝えしました。【Part2】では、逆質問への向き合い方についてご紹介します。まず大前提として、「これを聞けば評価が上がる」「聞かないと評価が下がる」といった決まりはありません。そのため、「何か質問しなければ」と構えてしまう必要はなく、その場で気になったことや、もう少し詳しく知りたいと思った点を率直に聞いていただければ問題・・・

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面接は企業が皆さんを知る場であると同時に、皆さんが企業を知る場でもあります。気になっていることや不安に感じていることは、遠慮せずに何でも質問していただければと思います。そのうえで、特に印象に残るのは、自分が入社した後の姿を具体的にイメージしていることが伝わる質問です。例えば、一緒に働く社員の雰囲気や、どのような人が活躍しているのか、仕事のやりがいや成長の機会についての質問をいただくと、「実際にこの・・・

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「御社のIRで〇〇事業の投資額が倍増しているのを見ました。現場の社員としては、具体的にどう体制が変わったと感じますか？」のような、【公表されているデータ】と【現場のリアル】を紐づけた質問です。ただ調べてきただけでなく、働くイメージを本気で持とうとしている姿勢が印象に残ります。

みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『印象に残った“逆質問”を教えて！』です。これまでの逆質問をまとめて、私たち面接官を唸らせた質問についてポイントも含めてをご紹介しますね(/・ω・)/結論、質問の仕方にコツがありました・・・！例えば、「私は～～と考えているのですが、○○さんならどうしますか？」「……に興味があるのですが・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当やまぴーです♪SNSなどでも見かけますよねしたほうがいいのか、しないほうがいいのか、どっちなんだい！？結論から言うと逆質問は【した方が良い】と思います！理由としては、その質問をしている時間は、『あなたがどれだけ興味を持っているかをアピールできる場』であるから☆確かに、何を質問したらいいの～と困るよね（ＴＴ）なので・・・採用担当の立場か・・・

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こんにちは！株式会社東邦システムサイエンス 採用担当です。 「何か良い質問をして、自分をアピールしなければいけないのかな」と、面接での逆質問の準備に悩む方も多いと思います。 実は、私たちの中に「この質問をされたから高評価」という特別な基準はありません。それよりも、ご自身が「入社して働くイメージを持つために、本当に知りたいこと」をストレートに聞いてくれたときが、一番印象に残ります。なぜなら、そうした質・・・

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面接でよくある「最後に質問はありますか？」という逆質問に、何を聞けばいいか迷う方も多いのではないでしょうか。これまでに印象に残った逆質問のひとつは、「説明会で話していた〇〇について、もう少し詳しく聞いてもいいですか？」というように、当社の説明会の内容を踏まえて、さらに深く掘り下げてくれた質問です。・なぜその制度を取り入れたのか？・実際の現場ではどんなふうに活用されているのか？など、内容をよく聞いた・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは全国にスキンケアスタジオを運営する、基礎化粧品会社です。逆質問は、どの会社の面接でも必ずと言っても過言ではないほど聞かれますよね。基本的にはどのようなことを質問していただいても大丈夫です！とはいえ、印象が良くない逆質問もあります。例えば、説明会で話していたことや、会社のことを少し調べたら分かるような事を質問してしまうと、「会社への興味が低いからちゃんと調べられていな・・・

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オープンアップシステム採用担当です！逆質問に「正解」はありませんが、自分なりに会社や仕事について考えた上での質問は、とても印象に残ります。例えば「入社までに勉強しておくと良いことはありますか？」や「若手社員はどのように成長していますか？」など、前向きな姿勢が伝わる質問は好印象です。無理に難しい質問をする必要はありませんので、気になったことを素直に聞いてみてください。

企業のビジョンや、入社後の働き方についての質問は印象に残りやすいです！特に、「この会社ならではの特徴」や「活躍している人」について興味を持って質問してくれると、企業理解を深めようとしている姿勢や入社意欲を感じます。“調べれば分かる質問”ではなく実際に働く姿をイメージしながら質問してくれていると、とても好印象です！

＊＊日本SE 採用チームより＊＊「逆質問では何を聞けばよいですか？」というご質問をよくいただきます。実際に印象に残るのは、働くイメージを持ちながら考えられた質問です。例えば、・入社までに勉強しておいた方が良いことはありますか？・活躍している若手社員に共通する特徴はありますか？・入社後に苦労しやすいポイントはありますか？といった質問は、仕事や成長に対する意欲が伝わってきます。逆質問は、評価のためだけに・・・

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印象に残った逆質問としては、「これまで選考で評価が高かった方は、どのような共通点がありますか？」というものがあります。スキルや経験ではなく、“どんな人柄の方が活躍しているのか”を素直に知ろうとする姿勢が感じられ、非常に印象に残っています。当社の選考では、いわゆる学歴や経験値といった表面的な要素以上に、「素直さ」「相手の話を受け止める力」「周囲と協力しながら前に進める姿勢」といった人柄の部分を重視し・・・

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こんにちは！人事部の渡辺です♪「ツツミのことがもっと知りたい！」という思いで質問をしてくださるのはとても嬉しいです♪特に、「ツツミのことを理解してくださっているからこそ、出てくるような質問」は印象に残っています。例えば…「幅広い年代のお客様がいらっしゃいますが、同世代以外のファッショントレンドのリサーチはどのように行うのでしょうか」というご質問。当社の会社説明を聞いた上で、「お客様のターゲット層を・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝　新卒採用担当の田中です。会社や業界のニュースを交えた質問には「よく勉強しているな」と感心しました！面接は大切な「ご縁」の場。逆質問はアピールに使っても、純粋な疑問をぶつけてもOKです！私たちは敵ではなく、将来一緒に働くことになるかもしれない味方だと思っています。あなたがどこで活躍できるかを一緒に考えたいので、何でも正直に、気軽に聞いてくださいね。まずはオンライン説明会で、仕事内・・・

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こんにちは！愛眼株式会社の採用担当です。逆質問で圧倒的に多いのが・入社までにどんなことを勉強しておけばいいですか？・弊社で活躍している社員の共通点はありますか？の２点です。どの企業でも使える質問なので「聞きたいことがない時」に便利な質問ですね◎上記の質問が本っっっ当に多いので、それ以外の質問が来るだけで新鮮さがあります。過去にあった質問で驚いたのは会社の最新情報に触れた質問です。会社HPの「お知らせ・・・

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私たちが逆質問で見ているのは、質問の良し悪しではなく、その人が「何を大切にして就職活動をしているのか」です。その中でも印象に残ることが多いのは、「自分が働く姿をイメージした質問」です。・若手社員はどのような仕事を任されているのか・入社までに準備しておくと良いことはあるか・活躍している社員に共通する特徴はあるかといった質問からは、企業理解を深めたいという姿勢が伝わってきます。事業内容や説明会で聞いた・・・

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こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれると、「何を聞けばいいのだろう」と悩む方も多いと思います。まずお伝えしたいのは、逆質問の有無だけで評価が決まることはありません。ただ、逆質問にはその人が「何に興味を持っているのか」「会社や仕事をどう見ているのか」が表れるため、私たちも興味深く聞いています。これまでの選考で印象に残った逆質問は、・活躍して・・・

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特に印象に残るのは、仕事内容だけでなく「会社の未来」や「事業の方向性」に関する逆質問です。例えば、・今後注力する事業は何ですか？・若手社員はどのようにその成長に関われますか？といった質問からは、会社を知るだけでなく、自分がどう貢献できるかまで考えている姿勢が伝わります。

面接で「社名にはどんな意味が込められているのですか？」と質問されたことがあり、とても印象に残っています。仕事内容だけでなく、会社そのものに興味を持ってくれていることが伝わり、嬉しく感じました。ちなみに当社の社名「オイスターワールド」は、シェイクスピア作品に登場する句 “The world is mine oyster” に由来しています。牡蠣には英語だと真珠貝という意味も含まれていますが、牡蠣が真珠を硬い殻で守るように、私・・・

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こんにちは！AEVIC採用担当です(・ω・) 「逆質問って、鋭い質問じゃないと印象に残らないのでは？」「何か気の利いた質問をしなきゃ…」 と考える方もいるかもしれません。 でも安心してください。無理に「鋭い質問」を考える必要はありません(^▽^)/ 些細なことでも大丈夫。大切なのは「あなたが聞きたいことを素直に聞くこと」だと思っています。 例えばAEVICでは… ◇配属先ってどのような基準で決まりますか？◇仕事のやりが・・・

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「逆質問って、何を聞けば正解なんだろう…」と面接の最後に頭を抱えてしまう学生さんは多いです。BUBの選考において、私たちが思わず前のめりになってしまう印象的な逆質問は、ズバリ「自分がBUBの一員として活躍している姿を、本気でイメージしてくれている質問」です！これまでに最も心に刺さったのは、「2030年に世界50拠点を達成した時、会社を引っ張るリーダーになっているのは今の新卒世代だと思います。そのために、入社1・・・

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こんにちは！株式会社AlbaLinkです！就活の本に載っているような「御社の5年後のビジョンは？」といった優等生すぎる質問よりも、私たちが思わず嬉しくなってしまうのは、「入社した後の自分」をリアルに想像しているからこそ出てくる質問です。---------------------------------------------【入社後の「壁」を覚悟している質問】印象的だった例： 「御社で活躍している若手社員の方が、1年目に一番『きつい、辞めたい』と思った・・・

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東洋機械の金子です。◆必ず、質問する必要はありません◆質問の有無で印象は変わりません。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であなたのやり・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット　採用担当の山本です！当社は、『完全実力主義』の評価制度のもと、年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価しています。実際に活躍している社員のなかには、「若いうちから責任のある仕事に挑戦したい！」「成果を出して早く成長したい！」「誰よりも活躍できる存在になりたい！」という向上心を持って仕事に取り組んでいる社員が多くいます！そのため、面接での逆質問においても、「最も・・・

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逆質問で大切なのは、「何を聞くか」そのものよりも、“なぜそれが気になったのか”が伝わることだと感じています。実際に印象に残っているのは、「お客様のニーズを接客中どのように聞き出しているんですか？」という質問です。当社の説明会では、「お客様のニーズをくみ取る仕事」というお話をしているのですが、その内容を踏まえたうえで、「実際にはどのように考えて接客しているのか」を深掘りして質問してくださいました。「・・・

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【何を聞けば評価されるんだろう…】面接の最後によくある逆質問。"福利厚生を聞いてもいいのかな""何を質問すれば印象に残るんだろう""評価される正解があるのかな"そんな不安を感じたことがある人も多いのではないでしょうか。実は、多くの学生が勘違いしていることがあります。それは、逆質問は"評価を上げるためだけの時間"ではないということです。【印象に残るのは"未来を見ている質問"】これまで印象に残った質問の一つが、・・・

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逆質問で「何を聞けばいいですか？」という相談をよく受けます。実は、質問内容そのものよりも「なぜそれを聞くのか」が大切です。これまで印象に残ったのは、「御社で活躍している若手社員に共通する特徴は何ですか？」という質問でした。この質問からは、・入社後を具体的に考えている・活躍したい気持ちがある・会社を理解しようとしているという姿勢が伝わってきました。逆質問は知識を披露する場ではありません。会社を知ろう・・・

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面接で必ずと言っていいほど聞かれる「あなたの短所」。マイナスに評価されるのではないかと不安になり、答えるのをためらってしまう学生さんは少なくありません。しかし、短所の伝え方次第で、むしろ好印象につながるケースも多くあります。ポイントは、「短所そのもの」ではなく、「向き合い方」と「改善への行動」を伝えることです。例えば、印象に残っている学生さんの一人は、「慎重になりすぎて行動が遅くなるところがある」・・・

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