KCJ GROUP(株)（キッザニア）

私たちが一緒に働きたいのは、こども達の「生きる力」を育むことにワクワクできる方です。

具体的には、以下のような想いや姿勢を持った学生の皆さんと、ぜひ仲間になりたいと考えています。

こども達の「気づき」を信じて、あたたかく見守れる方
キッザニアのスーパーバイザー（運営スタッフ）は、こども達に答えを教える指導者ではありません。主役であるこども達が自ら考え、行動できるよう、サポートする「ホスピタリティマインド」が大切です。「できた！」という瞬間のキラキラした笑顔を、自分のことのように喜べる心のあたたかさを持った方を求めています。

変化を楽しみ、自らもワクワクしながら挑戦できる方
時代とともに、社会の仕組みや仕事の形は常に変化しています。キッザニアの街も常に進化を続けており、現場では日々新しいドラマが生まれます。正解がひとつではない環境だからこそ、「もっとこうしたらこども達が喜ぶかも！」と、自分自身も楽しみながら新しいアイデアをカタチにしていける主体性が大歓迎です。

＜現場社員の声＞
「失敗だって、大切な大発見！」

パビリオンでの体験中、上手くできなくて悔しそうにしているこども達もいます。そんな時、現場の先輩社員が大切にしているのは「大丈夫ですよ、次どうしたら上手くいくか一緒に考えてみましょう！」という声がけです。

私たちが一緒に働きたいのは、完璧に何でもこなせる人よりも、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を持ち、周りの仲間やこども達にポジティブなエネルギーを分け合える人。チームで協力してひとつの街（キッザニア）を作り上げていく一体感は、何にも変えがたい瞬間です！

今、すべての能力が備わっていなくても全く問題ありません。まずは「キッザニアが好き」「こども達の未来を一緒に応援したい！」という純粋な想いがあれば十分です。

こども達の輝かしい未来と、より良い社会の実現に向けて、私たちと一緒にワクワクするような最高の感動体験を届けていきませんか？ 皆さんの情熱に出会えることを、社員一同楽しみにしています！


キッザニア東京　人事採用担当

キッザニア東京の面接で「もったいないな」と感じる3つのNG例をお伝えしますね。

* 1. 「マニュアル通り」で、あなたの素顔が見えない 就活本にあるような優等生な回答を、ロボットのように話してしまうのはもったいないです！キッザニアでは臨機応変さが大切。多少不器用でも、あなた自身の言葉や、楽しそうな表情が見たいのです。
* 2. 「こどもが好き」だけで終わってしまう キッザニアはただ遊ぶ場所ではなく「こども達の生きる力を育む」場所です。「好き」の一歩先にある、「こども達にどう接したいか」というあなたの想いを聞かせてくださいね。
* 3. 「聞く姿勢」や「まわりへの配慮」が欠けている グループ面接で他の人の話をそっぽを向いて聞いていたり、自分のアピールだけで時間を使い切ってしまったり。チームワークや思いやり（ホスピタリティ）は、私たちの仕事で一番大切なポイントです。

面接は「一問一答のテスト」ではなく、「お互いを知るための会話」です。上手く話そうと身構えなくて大丈夫。
キッザニアはこども達の可能性を信じる場所ですが、同じように、就職活動がんばるあなたの可能性も心から信じています。あなたらしい素敵な笑顔で、次の扉を叩いてくださいね。応援しています！

キッザニア東京　採用担当