(株)グレープストーン（東京ばな奈・シュガーバターの木・ねんりん家）

グレープストーンでは、選考に進むために説明会の参加は
必須とさせていただいておりますが、単なる通過条件ではなく、
会社を理解してもらうための大切な機会と考えています。

私たちの仕事は、お菓子を通じて誰かの特別な瞬間や
気持ちに寄り添うことです。
だからこそ、仕事内容や想い、働く人の雰囲気まで含めて、
できるだけリアルに知っていただいたうえで
選考に進んでほしいと考えています。

また、皆さんにとっても、
「自分がここで働くイメージが持てるか」
「働くうえで大切にしたい価値観と合っているか」
を見極める機会になるはずです。

ぜひ、自分なりに理解を深めたうえで、選考に進んでいただければと思います。　

これまで多くのエントリーシートを見てきた中で印象に残っているのは、
特別な実績があるものではなく、
その人の考え方や人となりが自然と伝わってくるものです。

例えば、同じアルバイト経験でも、
「何をしたか」だけでなく、
・なぜその行動を取ったのか
・どんな壁にぶつかり、どう乗り越えたのか
・その経験から何を学び、どう変化したのか
まで丁寧に書かれていると、一気に印象に残ります。

これはエントリーシートに限った話ではなく、面接でも同じことが言えます。

グレープストーンが求める人物像にマッチしているエピソードであることも
重要なポイントです。　
これまでの経験の中から、人となりが伝わることに加えて、
グレープストーンで活躍するイメージが持てるかどうかという視点で
エントリーシートを見ています。

また、グレープストーンらしさという点では、誰かのために工夫したことや、
自分なりに価値を生み出そうとした姿勢が感じられる内容は、特に魅力的です。

上手に書こうとするよりも、背伸びをせず、
自分の言葉で、自分の経験を具体的に語ること。
それが結果として、「会ってみたい」と思える一枚につながります。