ファスフォードテクノロジ(株)

私の部署では、次世代装置の開発に取り組んでいます。基本的には「こんな仕様のものがあったらいいな」というお客様の声をもとに、チーム全員で仕様決定から基本設計までを行い、その後各担当ユニットの詳細設計へと進みます。新製品に必要な要素開発の評価も私の役割です。こうした業務に伴い、部品やモーター、センサーなどを扱うメーカーとの打ち合わせも欠かせません。

私は機械工学科出身で、学生時代には工作機械を使った実習や3次元CADによるモデリング、さまざまな工学系の実験を経験しました。
一方で、入社当初は半導体に関する知識がほとんどなく、どんなエンドユーザーが、どんな場面で装置を使うのかもわからない状態でした。まさに仕事を通じて1から学んでいるところです。
ただ、1年目には指導員の先輩が付き、他の先輩方も私が理解できるまで根気強く教えてくれました。
2年目には、指導員の先輩が育休をとられた際、自分なりに試行錯誤を重ねて業務を乗り切ったこともあります。こうした過程で、仕事の進め方や成果を出すための方法を自然に身に付けることができました。
またその時は、学生時代の卒論で、何度も評価を繰り返した経験を活かすこともできました。

仕事のやりがいは、スマートフォンや将来的にはAIなど、身近な製品に搭載される半導体を生み出す装置の開発に携われることです。まだ私が関わった装置は形になっていませんが、いつか製品がお客様のもとに届き、据え付けや評価で正常に動作していることを確認し、お客様から感謝の言葉をいただけた時の達成感は、きっと格別だと思います。

さらに、地元での勤務なので友人も多く、プライベートも充実しています。
1～2年目は上司と先輩に付いて業務を進めることが中心でしたが、3年目は自分から「これをやります」と発信できる力を身に付けることが目標です。そして少しでも自分の成果を残したいと思っています。
いつか私が開発に携わった装置が主力製品となり、より多くの分野で高いシェアを獲得することが大きな夢です。

設計部の業務は多岐に渡りますが、私は装置のユニットや配線・敷設などの電気設計を担当し、配線図の作成や、安全性を確保するための仕様確認を行っています。

当社では、まず内定後にアプリで社会人マナーを学びます。入社後も電話応対や名刺交換などのビジネスマナーを社内研修で身につけました。そして、入社1年目は研修と先輩のアシスタント業務を通じて基礎をしっかり学び、2年目から本格的な設計業務に取り組んでいます。安心して成長できる環境は、部門だけでなく、会社全体に根付いていると感じます

さらに、入社1年目の夏から約半年間、親会社であるFUJIで新人研修「創開塾」に参加。3人1組で、簡単な装置の開発に挑戦し、大学時代に専攻していなかった開発やソフトのことについても学びました。部品の選定からユニット設計や評価まで、装置開発の一連の流れを学べたことは、今の私の財産となっています。また、親会社の同期とも深い絆が生まれ、今でもスノーボードに行くなど交流が続いています。

現在2年目ですが、感じることは回路図ひとつをとっても、学生時代とはレベルが違い、動作だけでなく、安全性や信頼性が必要不可欠であるということです。1年目は上司や先輩に質問を重ねる日々でしたが、今でも学び続けています。
2年目以降も学びの機会が豊富です。最近も同期と一緒に、半導体の前工程や後工程に関する基礎教育を受講しました。

こうした学びを経て、最近はオプションの簡単な仕様など、新規の設計にも携わる機会が増えています。社内で試運転まで行うため、自分が設計したものが装置に組み込まれ、無事に動いた瞬間は大きな達成感があります。
半導体は、私たちの暮らしを支える製品に不可欠で、需要は年々増え続けています。その点も、仕事のやりがいのひとつとして強く感じるところです。

3年目は、できる限り自分の力で設計を進めることが目標です。すでに私の課に2名の後輩が入ってきたので、頼られる存在を目指しています。
将来的には、憧れる先輩方のように制御要素開発、回路の理解、サーボ技術、各装置の仕様把握、スケジュール管理、納期対応など、すべてを確実にこなせるエンジニアになることが目標です。もちろん仕事だけでなく、プライベートも充実させていきます！

私の所属するチームでは、装置の動きを制御するソフトウェアの開発を担当しています。
業務は、新しい装置に対するシステム開発、既存装置への機能追加など多岐にわたります。私は今、ボンディングユニットやウエハ搬送ユニットの制御など、少しずつ担当範囲を広げながら、知識を深めているところです。
日々、新しい知識を吸収しながら課題に取り組むことで、スキルが磨かれ、自分の成長を実感できます。

入社1年目の新人研修「創開塾」では、設計や電気制御の基本についても学ぶことができ、ソフト開発を進めるうえで、判断力を養うことができました。チームメンバーとお互いの意見を尊重し合いながら、インパクトのある「モノづくり」を意識して取り組み、最終的には良い成果を上げることができたことで大きな成長を感じました。また、研修期間は初めての一人暮らしで不安もありましたが、飲食店やショッピングなど生活面でも充実した時間を過ごせたことが印象に残っています。

職場にはユニットごとのスペシャリストが揃っていて、気になったことは、納得するまでとことん教えてくれる環境です。自分のやり方を尊重し、必要なときにサポートしてくださる先輩方には感謝しています。
学生時代の学びも、しっかりと活かされています。例えば、プログラミング言語。仕事ではC++やC#などを使いますが、大学で幅広く学んでいたため、アルゴリズムや設計を直感的に理解し、ある程度対応できる点は大きな強みです。

仕事のやりがいを感じるのは設計を正確に仕上げ、プログラミングもスムーズに進み、思い描いた結果が出たときです。私たちが手掛ける装置のソフトウェアが、複雑な制御を高精度で実現し、見えない部分で誰かの役に立つ、その点に誇りを感じています。

今後の目標は、担当装置のユニット制御に関する基本を習得することです。また、若いうちに海外出張を経験し、現地での不具合対応などにも挑戦したいと考えています。
そして、将来的には「装置の制御に関しては、野口に聞け」と言われる存在になることを目指しています。