芙蓉建設グループ【芙蓉建設(株)・芙蓉ホテルサービス(株)・(株)フジエステート・芙蓉福祉サービス(株)】[グループ募集]

「どんな経験をしてきたか」よりも、どんな姿勢で仕事に向き合えるかを見ています。

■ 「誠実さ」と「責任感」
仕事は、実際にやってみて初めて分かることが多いものです。
そのため、教わったことを素直に受け止め、まずは一歩踏み出せる人は成長が早いと感じています。また、任さた仕事を最後までやり遂げることで「信頼感」に繋がります。

■「コミュニケーション力」と「協調性」
建設業に関わらず、仕事は社内外と非常に多くの人と協力して進める「チーム戦」です。相手の立場を考え、状況に応じて声をかけたり、相談したりと、人との関わりを大切にできる人はどの現場でも信頼されます。

■「変化に対応する力」と「向上心」
DXが進み、新しいITツールが次々と導入されています。
自ら学び続け、新しいことを吸収しようとする前向きな姿勢が大切です。

逆質問が必須というわけではありませんが、質問の有無で印象は変わります。
「自社に強い興味を持ってくれている」「入社後の働くイメージを持とうとしている」と感じられますので、熱意や志望度の高さとしてポジティブに評価されます。

どれに力を入れていたという内容よりも、

・入社後にどんな状況下でも主体性をもって取り組むことが出来るか
・様々な困難にぶつかったときにも、ちゃんと乗り越えていけるかどうか

上記の点を着目しています。何かで代表していたという肩書や組織そのものの存在価値が、そのまま仕事でも生きることは非常に珍しいです。

ある経験を通して、

「（自ら）何をどのように考え、実行し、そこから何を学んだのか」

そんなプロセスを知りたいと考えています。