(株)東リース

こんにちは！
東リース採用担当の大塚です。

選考状況は曖昧にお答えする必要はありません。

当社では、応募者の状況をある程度踏まえたうえで、内定承諾の期限を設けるようにしております。

例えば、先日こんなお話がありました。

教員と企業への就職で悩んでいる学生がおり、
「内定承諾については、教育実習が終わってからでも大丈夫でしょうか。」と相談をいただきました。

私の答えは、
「教育実習が終わってからで、問題ございません。進路についても、納得のいく形でじっくり考えていただければと思っております。（以下、省略）」
と回答しました。

このように、選考状況を伝えていただければ、こちらも皆さまの状況を把握でき、対応することができます！

選考状況は、正確にお答えいただいて問題ございません。
遠慮することなく、お話ください。

こんにちは！
東リース採用担当の大塚です。

面接対策を行っている方、行っていない方、様々いらっしゃると思います。
敬語やマナーに自身がない方が多いと思いますが、問題ございません。

タイトルにある通り、当社では新入社員研修で、ビジネスマナーや姿勢についてもプログラムがございます。
研修でしっかりと覚えていただければ大丈夫です。

言葉遣いやマナーがわからない方でも安心して、ご応募ください。
特にマナーの部分では、面接時にフィードバックしております。

ただし、言葉遣いやマナーができないからと、開き直るのはNGですので、横柄な態度を取らないことが前提です。

新入社員研修では集合研修で様々なことを同期全員で学び、全員が成長できる環境をご用意しております。

少しでもご興味がございましたら、是非お気軽にエントリーをお待ちしております！

よろしくお願いいたします。