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就職活動初期に多い失敗の一つが、自己分析が浅いまま選考に進んでしまうことです。

面接では、
「あなたの強みは何ですか？」
「学生時代に力を入れたことは何ですか？」
といった質問がよくあります。

一見しっかり答えられていても、
・なぜそれをやろうと思ったのか
・どう考えて行動したのか
・なぜその選択をしたのか
・困難をどう乗り越えたのか

といった点を深掘りされると、答えに詰まってしまうケースが多いです。

当社では結果だけでなく、考え方や行動のプロセスを見ています。
そのため、自己分析が浅いと自分の強みや人となりをうまく伝えられません。

自己分析をするときは、
・何をしたか（事実）
・なぜそう考えたか（価値観）
・どう判断したか（思考）
・どう工夫したか（行動）
・何を学んだか（再現性）

という視点で、経験を整理することが大切です。

一つひとつを丁寧に振り返ることで、自分の強みや特徴がはっきりしてきます。
こうした積み重ねが、納得のいく就職活動につながります。
少し大変ですが、ぜひ丁寧に取り組んでみてください！

面接でよく聞かれる質問には、それぞれちゃんとした理由があります。実際に、うちの会社でもいくつか大切にしている質問があり、その中でも特にこの2つは必ずお聞きしています。

たとえば「これまでに失敗した経験とそこから学んだこと」という質問は、単に失敗の内容を知りたいわけではありません。社会人になると、誰でも必ず失敗を経験します。そのときに大事なのは、「どう受け止めて、次にどう行動したか」です。
この質問では、失敗そのものよりも、その後に改善しようとしたのか、前向きに行動できたのかなど、失敗への向き合い方を知りたいと考えています。

また「これまでの経験で自分で考えて工夫したこと」という質問は、仕事をするうえで必要な“主体性”を見るためのものです。指示を待つだけでなく、自分で考えて動ける人かどうか、課題に対して工夫できる力があるかを大切にしています。

こうした質問を通して、私たちは「この人が入社後にどのように成長していくか」「一緒に働くイメージが持てるか」といった点を見ています。スキルだけでなく、考え方や姿勢、人柄を重視している会社です。

ぜひ一度、自分の経験を振り返って、「なぜそう行動したのか」「そこから何を学んだのか」を言葉にしてみてください。そうすることで、面接でも自分らしさがより伝わりやすくなると思います。

私たちの会社では、入社後の成長も応援する環境があります。少しでも気になる方や興味のある方は、ぜひ会社説明会にご参加ください！

当社では、対面での面接に加えて、Zoomを活用したオンライン面接にも対応しています！
状況に応じて参加方法を選んでいただけるため、安心して選考に進んでいただけます。

■選考の流れ
以下のようなステップで選考を進めていきます。

1．会社説明会に参加（対面／WEB選択可能）
　ご都合に合わせて参加方法をお選びいただけます。

2. エントリーシート提出・書類選考

3. 一次面接（対面／WEB選択可能）
　※WEBの場合はZoomを使用します

4. 適性検査

5. 二次面接（対面／WEB選択可能）
　※二次面接まではWEBでの参加が可能です

6. 最終面接（対面のみ）
　当社の雰囲気や働く環境を直接感じていただきたいという思いから、最終面接はご来社での実施となります。

なお、面接の日程については随時ご相談しながら調整しておりますので、学業やご予定に合わせて柔軟に対応可能です！

当社では、選考初期はオンラインで参加しやすく、最終的には対面でしっかりコミュニケーションが取れるフローとなっています。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひまずは説明会にご参加ください！
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

■説明会予約はこちら
【対面】質問タブーなし！5年後の自分を変える 会社説明会
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=h8DmVC&corpId=230313

【WEB】質問タブーなし！5年後の自分を変える 会社説明会
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=UUV1qC&corpId=230313

【岐阜駅開催】質問タブーなし！5年後の自分を変える 会社説明会
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=K9jQdC&corpId=230313