日本財託グループ[グループ募集]

一棟物件を所有するオーナー様の担当として、ご所有物件の収益を最大化させるご提案を行っています。私は76棟・981戸の物件を担当しており、オーナー様に対して外装工事、内装工事、保険、相続、付加価値提案など多岐に渡る提案を行っております。また、関わるのはオーナー様だけではなく、入居者様には修繕手配やお困り対応など、暮らしのサポートを行っております。

オーナー様の資産価値向上に努め、不安を払拭できることです。
外装・内装工事は大きな費用がかかるため、オーナー様にとってはすぐに決断しにくいものです。しかし、オーナー様の利益の最大化を図るためには、工事が必要になる場面もあります。オーナー様のためにも寄り添いながら粘り強くご提案し、それに承諾して工事をしていただけた結果、賃料が上がったり、入居付けが早く決まったりして、オーナー様に喜んでいただけた時にはやりがいを感じます。

日本財託のビジネスモデルである不動産管理（ストックビジネス）の強さや働き続けていくイメージが持てたことです。
就職活動当時は様々な業界をみていましたが、就活を通して、私たちが家で何不自由なく生活できているのは支えてくれている人がいると気がつきました。
就活フェアに参加したときに日本財託の社員の方に声をかけてもらったことが、日本財託との出会いです。当時は不動産管理に対してイメージがありませんでしたが、面談や面接を重ねていき社員の方と話していくなかで、不動産管理の強さ、コツコツと働いていく職場環境が私の性格に合っていると思い、入社を決めました。

私の仕事は、オーナー様だけではなく、入居者様や協力会社様の意向を尊重しながら進める必要があります。一方だけのことを考えていると、他方にとっては望ましくない結果になってしまうこともあります。そのため粘り強く、多方面と調整を積み重ねてきました。この経験から忍耐力や、広い視野が身に付き、現在は主任としてチームをまとめています。今までは、自分が立てた目標を達成することに尽力してきましたが、これからはチームメンバー個々の目標達成やチームの目標達成にむけて尽力していきます。メンバーの仕事をサポートし、チームを盛り上げていくためにも、さらに自分の視野を広げていきたいと思います。

日本財託グループの魅力は「安定と成長の両立」です。
日本財託グループは、不況に強いストックビジネスである管理を軸にしているため、経営基盤が安定しています。また、社員は日本財託の社風に共感して入社しているので、人当たりの良い人が多く、誰に対しても質問しやすく丁寧に教えてもらえるので安心して働くことができます。
一方で、若手のうちから成長できる点も魅力の一つになります。日本財託グループでは半期ごとに各自で目標を設定しており、半期終了時に上司からフィードバックをもらうことで次の半期に活かすことができます。また、総合職で入社される皆様は、配属された部署だけでなく様々な部署を経験することができるので、広い視野を持って成長し続けることができます。
当社の魅力を感じていただけた方は是非、日本財託グループの未来を一緒に作っていきましょう。