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最終更新日:2026/9/15
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質問ありだと好印象です!(2026年5月26日)
こんにちは!グッドライフケア東京の新卒担当です。入社意欲や熱意を見せるため、社風や仕事内容の理解のためにも積極的に質問することをおすすめします!質問する相手にあった内容だと尚よし!!例えばこのような感じですね。人事 → 〇〇職のキャリアパスについて管理職 → 活躍する人の特徴社長・役員 → 今後の会社の経営方針困ったら活躍する人の特徴を質問してください笑
面接手法は選べます♪(2026年4月17日)
こんにちは!グッドライフケア東京の新卒担当です。弊社は一次選考→最終選考→内定というかなり短い選考フローになっています!詳細は下記の通りです。★一次選考★手法:WEB時間:30分担当:人事部★最終選考★手法:WEB/対面(東京本社または大阪オフィスに来社)時間:45分担当:役員、人事部面接手法の違いは選考の結果に影響しません( ・`ω・´)遠方の方やご多忙の方も安心してご参加くださいませ~!もちろんご来社も大歓迎です!
相手を嫌な気持ちにさせない心配りが大切!(2026年3月20日)
こんにちは!グッドライフケア東京の新卒担当です。私が一番印象的だったのはWEB説明会中にお菓子を食べている人、、。人事も人間なのであまりにも興味のない態度で参加されると悲しいです(´・ω・`)逆にWEBでもビデオをオンにしていただけると嬉しいです!マナーとは相手を嫌な気持ちにさせない心配りのこと。そのお気持ちがあれば十分です。