最終更新日:2026/3/31

(株)金沢化成

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • プラスチック
  • 精密機器
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
群馬県
資本金
6,000万円
売上高
22億400万円(2024年3月期)
従業員
112名(2025年8月1日時点) 男:54名 女:58名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

≪金属部品の樹脂化をメインテーマに、ナンバーワンではなくオンリーワン企業を目指す≫

  • My Career Boxで応募可

2/25 初任給改訂しました!!会社見学会へのご参加お待ちしております。年間休日124日になります! (2026/03/16更新)

伝言板画像

当社のページにアクセスいただきありがとうございます。
初任給は23万円+諸手当
年間休日124日+年間16時間分の時間休暇
リフレッシュ休暇制度も年間1日有給休暇とは別で取得可能です。

会社見学会も実施しております。


お気軽にマイナビ上よりお申し込みください。

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ぜひ、アクセスしてください!

★VR工場見学もできます!

http://kanazawakasei.co.jp/

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    休日休暇、社宅・家賃補助等の福利厚生が充実しており、育児休暇等の休暇もあります。

  • やりがい

    自分たちの成果が会社の業績に即反映されるため、モチベーション高く取り組むことができます。

  • キャリア

    国家検定技能士資格の取得を全員が目指せる環境で、スクール費用を全額負担しています。

会社紹介記事

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全社一体で金属部品の樹脂化に挑み、スーパーエンプラという機能性樹脂を用いた“軽くて強い部品”をカタチに。国内屈指の技術を誇り住宅や医療などに広く採用されている。
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食堂はカフェのような雰囲気で、ランチ、休憩、打合せなどに快適に使える。年間休日124日、年間16時間の時間休、残業月平均15時間など、ワークライフバランスも抜群。

オンリーワンをめざす当社の魅力は、「人」にやさしく、挑戦を後押ししてくれる社風!

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生産技術のH.K.さん(右)は、製造の自動化に取り組む。「いつも気持ちいい挨拶が交わされ、活気のある職場です。親身に教えてくれる先輩ばかりで、日々勉強になります」

エンジニアリングプラスチック(エンプラ)という特殊な樹脂を成形し、“金属部品の樹脂化”に取り組んでいるのが当社です。なかでも私たちが得意とするスーパーエンプラは、通常のプラスチックが持つ「軽い」「加工しやすい」という長所に加え、「熱や薬品に強い」「壊れにくい」「錆びない」といった特性を併せ持つため、水栓やトイレ周り、エアコンの冷媒、電気給湯器、医療機器、電気自動車などに広く採用されています。

その技術力は、国内有数だと自負しています。ねじれや曲がり、気泡などが生じないよう、温度や圧力、時間などの成形条件を最適化する技術。さらには、1000分の1ミリ単位の精度を出す金型の完成度の高さ。こうした技術によって、国内トップクラスのシェアを誇る水栓メーカーの心臓部といえる重要な部品を任されるなど、多くの顧客から信頼を集めています。

営業、金型製作、試作・量産検討、生産技術、品質管理など、それぞれの職種が専門スキルを磨き、力を合わせてモノづくりに励んでいます。その結晶といえる製品は、もはや“作品”ともいえる完成度。学生の皆さんも手に取っていただくと、そのすごさを実感できるはずです。

職場は堅苦しさがなく、ラフでフランクな雰囲気。ベテランの先輩たちが若手メンバーと談笑し、長年培った知識・技術をわかりやすく伝えている姿も日常的です。また、現場で気になったことや改善のアイデアなどがあれば、上司に遠慮なく伝えられ、「変えてみよう!」と積極的にトライする風土があります。例えば現在は若手メンバーが中心となって、アームロボットによる自動化プロジェクトを推進し、製造の効率化に取り組んでいます。

若手メンバーたちに“会社の魅力”を聞くと、「なごやかな雰囲気に惹かれて入社した」「先輩たちが親身にフォローしてくれるので安心」など、ほとんどが人の魅力を真っ先にあげています。また、年間休日が124日と多く、有給休暇のほか、1時間単位で年16時間取得できる時間休もあり、ワークライフバランスが整っていることも魅力の一つです。

金属部品の樹脂化は、環境負荷の軽減にも大きく寄与し、これからの社会になくてはならない技術です。働きやすさにも恵まれた環境で、私たちと一緒にモノづくりを追求しませんか?

会社データ

プロフィール

(株)金沢化成は、従業員100人程度の小さな会社ですが、プラスチック成形においては日本一の技術を誇る会社です。
創業42年、エンジニアリングプラスチックと呼ばれる工業用高機能樹脂を用いて多種多様な産業向けの製品を製造しています。
エンジニアリングプラスチックは、一般的なプラスチックとは異なり、金属代替となりうる耐薬品性、高強度、耐熱性に優れた樹脂です。半面、取り扱いが難しく、製品を製造するうえでは高い技術力が必要となります。当社では、創業以来この樹脂を取り扱っており、ノウハウ、技術力、経験に基づいたモノづくりは、業界内での優位性を保つことができています。

SDGsが叫ばれる中、当社では電力を多量に使用する事業者として、エネルギーの有効活用に取り組み、太陽光発電システムの導入や、LED照明の活用、生産設備の省エネ化等を実施し地球環境に配慮した活動を続けています。
エンジニアリングプラスチックによる金属代替は、小型、軽量化、生産時のエネルギーコスト低減など、お客様のニーズにこたえ、ひいては地球にやさしいモノづくりと言えるでしょう。

モノづくりの世界にゴールはありません。中小企業の良さである機動力とチャレンジ精神で、世の中やお客様のニーズに寄り添いながら、ナンバーワンではなくオンリーワンの企業を目指して取り組んでいきたいと考えています。

事業内容
エンジニアリングプラスチック製品の製造販売

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当社は創業以来、金属の樹脂化をメインテーマに掲げて参りました。コスト低減や軽量化等のメリットから、様々なお客様のお悩みを解決しております。

本社郵便番号 379-0223
本社所在地 群馬県安中市松井田町二軒在家1007-5
本社電話番号 027-393-5131
創業 1979年7月
設立 1981年5月
資本金 6,000万円
従業員 112名(2025年8月1日時点)
男:54名
女:58名
売上高 22億400万円(2024年3月期)
主な取引先 (株)イワキ、(株)鷺宮製作所、TOTO(株)、ブリヂストンフローテック(株)、フィグラ(株)、三菱電機(株)、柳生ゴム化成(株) その他多数(50音順)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・技能研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
前橋工科大学
<大学>
茨城大学、金沢工業大学、群馬大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、高崎経済大学、高崎商科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
東京バイオテクノロジー専門学校

採用実績(人数)  2022年  2023年
ーーーーーーーーーーーー
  1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 2名 0名 100%

先輩情報

No.1ではなくOnly oneな企業を目指しています!
Y・T
2013年
高崎商科大学
流通情報学科
技術部 
PHOTO

取材情報

“金属部品の樹脂化”を切り拓く、将来有望な成形加工。その技術をゼロから磨ける!
先輩の親身なフォローのもと、若手がモノづくりの先端で活躍!
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