(株)文英堂

「自分はバイトに明け暮れていてサークル活動をしたことがない」
「サークル活動を優先していて殆どバイトせずに過ごしてしまった」
「ゼミが忙しくてバイトもサークル活動も疎かになってしまった」
　・・・などなど、色んな方がいらっしゃることでしょう。

大切なのは「どれだけの活動経験をしたか」ではありません。
「その活動にどのように取り組んだか」です！

ひとつの活動に対して深く深く掘り下げてみましょう。
・どうやって取り組んだのか
・活動に際してのモチベーションは何か
・どんなトラブルが起きて、その問題を解決するためにどういった行動をしたか

面接官はそれらの事柄に対して、いかに分かりやすく伝えてくるかを見ています。

「活動経験の豊富さ」＝「アピール上手」ではありません。

自信を持って、今までの経験を語ってください！

１．空欄はNG

　→書けることがないからといって空欄を作ってしまうと目立ちます。
　　必ず何らかのコメントで埋めるようにしましょう。

２．証明写真はきちんとしたものを

　→写真は第一印象に繋がります。
　　盛ったりする必要はありませんが、以下のようなものは印象があまり良くないです。
　　・身だしなみの整っていないもの
　　・写真自体が荒かったりぼやけているもの
　　・妙に暗かったり、顔が近すぎるもの

　　特に自撮りをされる方は、周囲の照明やカメラのレンズとの距離感にご注意ください。
　　他の方の写真と比べると意外に差が出ます。

３．提出前の見直しは必須

　→誤字脱字はマイナスポイントです。出来上がったら必ず最初から見返しましょう。
　　いくら文章が素晴らしくても、誤字脱字があることで「詰めの甘い人」と思われかねません。


大切なのは「人に見られる」という意識を持つことです。
エントリーシートの向こうに、面接官や採用担当者がいるということをイメージしてみてくださいね。

面接の時間になっても応募者の方が来ない…。
こんなことがあると、会社としては学生さんに会えるのを心待ちにしているだけに、がっかりしてしまいます。

面接のすっぽかしは論外ですが、遅刻される場合は必ず事前に連絡をしてください。
電車遅延や道に迷った等で、到着が遅くなることはよくあること。
遅れるのが判明した時点でご一報いただければ、こちらも安心してお待ちすることが出来ます。

（残念ながら面接をキャンセルされる場合には、指定された手段でご連絡ください。）

肝心なのは「一言で済む連絡」を怠らないこと！
会社の面接って、実は色々な担当者が準備に関わっていたりするんです。
面接官だけでなく、会社全体で応募者の方をお待ちしていることを忘れないでくださいね。

こんにちは。文英堂の採用担当です。
就職活動が本格的に始まって戸惑われることも多いかと思いますが、ご自身のペースで進めていってくださいね。

まずは、自己分析をしたうえで、自分に合った会社選びをすることが大切です。
企業側にとってもどのような新人像を求めているのかは千差万別だと思いますが、共通して言えることは「この会社に入りたい！」というやる気のある姿勢を見せてほしいもの。
因みに当社では、一緒に働きたいと思うのは次のような方々です。

　１．元気に挨拶ができる方
　　挨拶はスキルや資格がなくても実践できる最も手軽なアピール方法です。元気な挨拶ができるだけでその場が明るくなります。

　２．コミュニケーションを積極的に取れる方
　　どんな仕事でも、社内外で様々な人と関わることになります。笑顔で会話を楽しんだり、物怖じせず人に声がけできる方はとても重宝します。

　３．分からないことを放っておかずに、遠慮なく質問できる方
　　分からないことを周囲に質問ができずに困ってしまうことって、実は新人ベテラン問わず多いんです。「忙しそうだから話しかけづらいな…」という遠慮がそうさせてしまうんですよね。その結果ミスをしてしまうよりも、気兼ねなく声を掛けて質問してくれるほうが会社としては有難いです！

いかがでしょうか。今後の就職活動にお役立ていただけたら嬉しいです。

最後に、文英堂の採用スケジュールを以下に載せておきます。
教育や出版にご興味がおありの方、ご応募お待ちしております！

■採用スケジュール■
１．エントリー
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２．４月６日：会社説明動画のご案内メール配信
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３．４月１３日：エントリーシート受付開始
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４．４月２４日：エントリーシート締切
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５．５月１日：書類選考結果配信
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６．５月１１日、１２日、１３日、１４日、１５日：一次面接・筆記試験
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７．５月２５日、２６日、２７日：最終面接
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８．６月１日：内々定