日研トータルソーシング(株)

皆さん、こんにちは。日研トータルソーシングの採用担当です。

「地元で働きたい」
「都会に出たい」

このように、勤務地にこだわりを持つ方は多いですよね。
でも、「面接で希望を伝えるとワガママに思われるかも…」と不安になりませんか？

今回は、希望勤務地の上手な伝え方と、当社の環境についてお答えします！

◆希望は「正直に」伝えてOK！
結論から言うと、面接で希望勤務地を伝えることは全く問題ありません。
むしろ、入社後のミスマッチを防ぐためにも、譲れない条件がある場合はしっかり伝えておくべきです。

ただし、伝え方には少し工夫が必要です！
単に「実家から通いたいからです」と伝えるよりも、

「地元である〇〇に貢献しながら、長く安定して働きたいからです」

のように、【なぜその場所が良いのかという背景】を添えると、前向きな姿勢が伝わり好印象です！

◆「絶対」か「できれば」かを明確に
面接官が知りたいのは、「どの程度妥協できるか（柔軟性があるか）」という点です。

「絶対に〇〇県以外は無理です！」

という強い希望なのか、

「第一希望は〇〇県ですが、〇〇エリア内なら検討可能です」

という柔軟なスタンスなのかを正直に伝えてみてください。
事前にご自身の「就活軸」の優先順位を整理しておくことが大切です！

◆日研トータルソーシングの場合
当社は13の事業領域を展開し、全国に約5800社（※2026年4月現在）の取引先を持つ人材プラットフォーム企業です！

日本を代表する大手企業から地元の優良企業まで様々なプロジェクトがあるため、皆さんの「この街で働きたい！」という希望に寄り添いやすい環境が整っています！

◆まずはWEB総合セミナーへ
当社のセミナーは「タイパ」重視！
1時間のWEBセミナーで、会社紹介に加え、以下の4職種すべてを知ることができます。

１．ロボット／設備エンジニア職
２．製造エンジニア職
３．研究・開発・設計エンジニア職
４．プロジェクトマネジメント職

「やりたいこと」や「働く場所」がまだ明確でなくても大歓迎です！

まずは「WEB総合セミナー」で、あなたにぴったりの働き方を探してみませんか？
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは。日研トータルソーシングの採用担当です。

「志望動機が弱いと言われてしまった…」と悩んでいる皆さん。
実は、ほんの少し伝え方を工夫するだけで、面接官に響く志望動機に生まれ変わります！

今回は、志望動機を強めるコツと、私たちが実際に印象に残ったエピソードをご紹介します。

◆「具体性」+「就活軸」が説得力のカギ
「社風に惹かれました」
「研修制度が充実しているからです」

このような理由は、どの会社にも当てはまるため「弱い（調べていない）」と思われがちです。
説得力を持たせるには、「研修制度の"どこ"に魅力を感じたのか」という他社との違い（具体性）と、「それが"自分の就活軸"とどうマッチしているか」をセットで伝えることが大切です！

◆書き出しはズバリ「結論」から
ESでも面接でも、ダラダラと背景から話し始めるのはNGです。

「私が御社を志望する理由は〇〇だからです」

と、最初の一文で結論を言い切ることで、面接官の理解度が格段に上がり、第一印象も良くなります。

◆印象に残った志望動機は「やりたいことがわからない」!?
過去の選考で非常に印象的だったのは、
「実は、やりたいことが絞りきれていません！」
という正直な言葉でした。

一見マイナスに見えますが、当社は5領域24職種を展開し、入社後にキャリアチェンジも可能な「人材プラットフォーム企業」です。
「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」という本音は、当社の環境と見事にマッチしており、むしろ強い熱意として伝わってきました！

◆まずはWEB総合セミナーへ
当社のセミナーは「タイパ」重視！ 1時間のWEBセミナーで、会社紹介に加え、以下の4職種すべてを知ることができます。


１．ロボット／設備エンジニア職
２．製造エンジニア職
３．研究・開発・設計エンジニア職
４．プロジェクトマネジメント職
「やりたいことが決まっていない」という方も大歓迎です。

まずは「WEB総合セミナー」で、あなたに合う働き方を探してみませんか？
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。
内々定を獲得された皆さん、本当におめでとうございます！
ホッとする一方で、

「本当にこの会社でいいのかな？」
「就活を続けるべき？」

と悩んでしまう方も多いですよね。

今回は、悔いなく就活を終えるためのアドバイスをお伝えします！

◆まずは自分の「就活軸」を再確認！
内々定をもらった企業のどこに惹かれたのか、改めて整理してみましょう。
もし「まだ何か足りない」「別の業界も見てみたい」という気持ちが少しでもあるなら、就活を続けるのも大正解です。
焦って決断せず、自分が納得いくまで様々な企業を見てみることで、最終的な決断に自信が持てるようになります！

◆「やりたいこと」が変わっても大丈夫な環境か？
ファーストキャリアを選ぶ際、「入社後にやりたいことが変わったらどうしよう」と不安になることはありませんか？
そんな時は、その会社で【柔軟なキャリア選択ができるか】に注目してみてください。

当社の場合、入社後にキャリアチェンジができる【ジョブチェンジ制度】があります！
13の事業領域、約5,800のプロジェクト（※2026年4月現在）を持つ当社だからこそ、
将来やりたい仕事が変わっても、会社を辞めずに社内で新しい道へ進むことができます！

◆日研トータルソーシングはいつでも大歓迎！
当社は「寄り添った採用」を大切にしており、他の内定状況は選考に影響しません！
「他社の内定と迷っている」という正直なご相談も大歓迎です。
就活のゴールをどこにするか、私たちと一緒に考えてみませんか？

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
当社のセミナーは「タイパ」重視！
1時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の4職種すべてを知ることができます。

1.ロボット／設備エンジニア職
2.製造エンジニア職
3.研究・開発・設計エンジニア職
4.プロジェクトマネジメント職

納得のいく就活のゴールを目指して、まずは「ＷＥＢ総合セミナー」で皆さんのミライの選択肢を広げてみましょう！
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは。日研トータルソーシングの採用担当です。
面接の最後に訪れる「何か質問はありますか？」という時間。
何を聞けば良いのか分からない、質問が思い浮かばないと悩む学生の方は少なくありません。

今回は、印象に残る逆質問のポイント、避けたい対応、そして当社の選考基準についてお伝えします！

◆印象が良くなる逆質問のコツ
質問そのものだけでなく、「なぜその質問をするのか」という背景を添えて伝えることが大切です。
例えば、
「将来〇〇を目指しているのですが、
御社で活躍されている先輩はどのようなステップを踏んでいますか？」

といったように、自分の就活軸と結びつけて話すことで、企業への関心や姿勢がより明確に伝わります。
面接官にとっても皆さんの考え方や方向性が理解しやすく、好印象につながりますよ！

◆避けたい対応
逆質問の場面で「特にありません」と即答してしまうことは、興味が薄い印象を与えてしまう可能性があります。
もし本当に疑問がない場合は、少し考える間を置き、

「説明が分かりやすかったため、現時点で不安はありません。お気遣いありがとうございます」

と丁寧に伝えることで、誠実な姿勢がしっかりと伝わります！

◆日研トータルソーシングの選考基準
当社では、完璧な受け答えよりも、皆さんの人柄や可能性を重視した【 寄り添う採用 】を行っています。
やりたいことが明確でなくても問題ありません。
迷いや不安がある場合も、率直に話していただくことで、より適した職種や働き方を一緒に考えることができます。
逆質問の時間も、皆さんの疑問を解消する場として積極的に活用してください！

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
当社のセミナーは「タイパ」重視！
１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

１．ロボット／設備エンジニア職
２．製造エンジニア職
３．研究・開発・設計エンジニア職
４．プロジェクトマネジメント職

まだ進路が定まっていない方にも役立つ機会です。
まずは気軽に参加していただき、働くイメージを広げてみてください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

こんにちは、日研トータルソーシング採用担当です。

「面接がうまくいかない…」
「話すのが苦手で自信がない…」

そんな皆さん、まずは少しだけ肩の力を抜いてみませんか？
今回は、面接で“もったいない！”と感じるポイントと、今日から使えるコツをお伝えします。

◆ 「面接」ではなく“発表会”になっている
準備した答えを一言一句そのまま話そうとすると、会話のキャッチボールが難しくなりがちです。
多少言葉に詰まっても大丈夫。あなた自身の言葉で話す方が、熱意や人柄がしっかり伝わります。

◆ 予想外の質問で沈黙してしまう
採用担当は“完璧な答え”より“どう対応するか”を見ています。
困った時は、

「少し考える時間をいただけますか」
「不勉強で申し訳ありません」

と素直に伝えるだけで、誠実さや対応力が伝わります。

◆ 「逆質問」でアピールしない
最後の「何か質問はありますか？」は、興味や意欲を示すチャンス。
事前に1つでも用意しておくと好印象です。
どうしても思いつかない場合は、

「説明が分かりやすかったので不安な点はありません」

と笑顔で伝えられれば十分です。

◆ 日研トータルソーシングの面接は“寄り添い型”
当社は、緊張をほぐしながら普段の皆さんを知る面接を大切にしています。

「やりたいことがまだ分からない」
「他社と迷っている」

などの本音も、遠慮なく話してください。

◆ まずはWEB総合セミナーへ
1時間で会社紹介に加え、以下4職種をまとめて知ることができます。

1．ロボット／設備エンジニア職
2．製造エンジニア職
3．研究・開発・設計エンジニア職
4.プロジェクトマネジメント職

「面接が不安…」という方も、まずはリラックスして話せる場を見つけに来ませんか？
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

面接やＥＳで必ず聞かれる「志望動機」。

「何を言えば正解なの？」
「どこを評価されているの？」

と、 頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。

今回は、私たちが志望動機を通して【一番知りたいこと】と、
合否の基準、そして印象に残ったエピソードをご紹介します!

◆一番知りたいのは「就活軸とのマッチ度」
　私たちが期待しているのは、会社のパンフレットを暗記して綺麗に話してもらうことではありません。
【会社のどこに魅力を感じたか（具体性）】と【ご自身の就活軸】が、どうリンクしているかを知りたいと思っています。

　例えば、「福利厚生が良いからです」ではなく、「〇〇の制度が、私の『長く働き続けたい』という軸とマッチしているからです」といったように、ご自身の言葉で語られた「納得感」のある理由を聞けると、非常に魅力的に感じます。

◆合否の基準は「本音で話せているか」
　面接では「立派なことを言わなきゃ」とプレッシャーを感じるかもしれませんが、当社は「寄り添った採用」を大切にしています。

「他社と迷っている」「実はこんな不安がある」といった悩みや懸念でさえも、遠慮なく教えてください！

◆印象に残った志望動機は「やりたいことがわからない」？！
　これまでの選考で非常に印象的だったのは、「実は、やりたいことが絞りきれていません！」という正直な言葉でした。
マイナスになりそうに思えますが、社会に出る前から自分に合う仕事がわからなくて当然です。
当社は５領域２４職種を展開する人材プラットフォーム企業だからこそ、入社してから様々なプロジェクトを経験し、一緒に自分に合う仕事を見つけることができます。

このように、背伸びせずに迷いや本音をぶつけてくれたエピソードは、結果として当社の強みと見事にマッチし、強い熱意として伝わってきました！

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
当社のセミナーは「タイパ」重視！
１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

１．ロボット／設備エンジニア職
２．製造エンジニア職
３．研究・開発・設計エンジニア職
４．プロジェクトマネジメント職

まずは「ＷＥＢ総合セミナー」で、新しい可能性を探しに来ませんか？
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

ＥＳや面接で必ず求められる「自己ＰＲ」。
「こんなアピールをしたら、自社と合わないと思われないかな…」
と不安に感じることもありますよね。

実は、企業側が「自社と合わない」とマイナスに判断するよりも、
「あなたらしさが伝わってこなくてもったいない！」
と感じるケースの方が多いんです。

今回は、自己ＰＲで避けた方が良いポイントと、当社の評価基準をお伝えします！

◆「私」ではなく「チーム」が主役になっている
サークルやアルバイト経験をアピールする際、一番多いのがこのパターンです。
「チーム一丸となって売上を達成しました！」
というような、集団の成果に終始してしまうケースですね。

私たちが本当に知りたいのは「チームの中で“あなた”がどう行動したか」です。
結果の大きさよりも、「なぜそう動いたのか」「どう工夫したのか」という
【　個人の行動や考え方　】にフォーカスして伝えてみてください！

◆「完璧さ」を求めすぎている
最近は生成ＡＩなどで簡単に綺麗な文章が作れますが、
誰にでも当てはまるような整いすぎた言葉は、熱意や人柄が伝わりにくく、
「うちじゃなくてもいいのかな？」と思われてしまう可能性があります。

多少不格好でも、失敗談が含まれていても構いません！
上手く話そうとせず、皆さんの「生の言葉」で語られるエピソードの方が、
ずっと人間味があって魅力的に映りますよ！

◆日研トータルソーシングの場合
当社は「寄り添った採用」を大切にしており、完成された実績よりも、これからの成長やポテンシャルを重視しています。
そのため、「やりたいことが絞れない」という正直な気持ちも大歓迎です！

１３の事業領域と様々な職種を持つ「人材プラットフォーム企業」だからこそ、
皆さんの個性を活かせる場所がきっと見つかります。

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
当社のセミナーは「タイパ」重視！
１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

１．ロボット／設備エンジニア職
２．製造エンジニア職
３．研究・開発・設計エンジニア職
４．プロジェクトマネジメント職

まずは「ＷＥＢ総合セミナー」で、新しい可能性を探しに来ませんか？
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！
日研トータルソーシング採用担当です。

企業選びの軸として、「ワークライフバランス」を重視する方がとても増えています。

「でも、どうやって見分ければいいの？」

そんな疑問にお答えするため、企業探しの観点と当社のリアルな実績をご紹介します！

◆ワークライフバランスが取れている企業の特徴
・「数字」だけじゃない？「取り組み」に注目！

残業時間が少ない（例：月２０時間以内）ことはもちろん大切ですが、それを実現・維持するための会社の「仕組み」があるかが重要です。

例えば、労働時間の管理体制や、育児・介護と両立できる柔軟な働き方（時短勤務など）の制度が整っているかをチェックしてみましょう。

◆日研トータルソーシングの場合
・月平均残業時間は「１４．６時間」！ 　　
　当社の月平均所定外労働時間は【１４．６時間】（※２０２４年度実績）です。全社員の労働時間をシステムで厳しくチェックし、特定の社員に負担が集中しないように調整しています。

・「専任サポート」で働きやすさを守る
　社員一人ひとりに担当のサポートスタッフがつき、定期的な面談を実施しています。仕事の悩みだけでなく、働き方やプライベートとの両立についても気軽に相談できる安心の体制です☆

・「オンオフの切り替え」を全力で応援
当社は「プライベートの充実が仕事のモチベーションに繋がる」と考えています。面接で「趣味」をお聞きするのも、皆さんが入社後もプライベートを大切にできるようサポートしたいからです♪
社内にはゲームを楽しむ「ｅ部活」などのサークルもあり、社員同士の交流も盛んですよ！

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！ 　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

１．ロボット／設備エンジニア職
２．製造エンジニア職 　
３．研究・開発・設計エンジニア職 　
４．プロジェクトマネジメント職

プライベートも大切にしながら、あなたらしいキャリアを築ける場所を探しに来ませんか？ 　
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

「全国大会優勝！」
そのような輝かしい結果がないと、評価されないと思っていませんか？

実は、私たち採用担当が本当に知りたいのは、
結果に至るまでの【　思考のプロセス（考え方）　】です。

今回は、私たちが印象に残った、ガクチカの視点をご紹介します！

◆「なぜ？」を語れる人は強い！
　単に「頑張りました」ではなく、「なぜその行動をとったのか」という
　【　動機や判断基準　】が明確なエピソードは非常に印象に残ります。

　例えば、
　「効率を上げるためにマニュアルを作りました」という結果だけでなく、

　「新人が同じミスをしていることに気づき、
　　口頭注意だけでは限界があると感じたため、
　　視覚的にわかるマニュアルを作りました」

　このように、
　「課題発見（気づき）」⇒「仮説（こうすれば直るかも）」⇒「実行」
　というプロセスが見えると、仕事での再現性を強く感じます。


◆「失敗」や「カッコ悪い姿」を隠さない
　順風満帆な成功談よりも、悩みながらの【　試行錯誤　】の話の方が、
　実は魅力的に映ることがあります。

　「最初はうまくいかず、周りとも衝突しました。
　　でも、自分の伝え方が一方的だったと気づき…」

　このように、失敗や困難と向き合い、どう乗り越えたのか、
　皆さんの「生の言葉」で語ってくれると、
　その人の「素直さ」や「修正力」が伝わってきます。


◆日研トータルソーシングの場合
　当社は「寄り添った採用」を大切にしております。
　現時点での完璧なスキルよりも、これからの成長（ポテンシャル）を重視しています。
　「やりたいことが絞れない」という悩みさえも、私たちは大歓迎です♪

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！
　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

　あなたの経験や考え方が、どの職種で活かせるか、ヒントが見つかるかもしれません。
　まずは「ＷＥＢ総合セミナー」で、新しい可能性に出会いに来てください！
　皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

ＥＳや面接で必ず聞かれる「志望動機」。
「立派なことを言わなきゃ…」とプレッシャーに感じていませんか？

実は、採用担当の心に「刺さる」志望動機には、ある共通点があります。
今回は、私たちが実際に魅力を感じたポイントと、書き方のコツを伝授します！

◆書き出しは「結論」から！これだけで印象ＵＰ

　＜良い例＞
「貴社の〇〇という技術に強い思い入れがあります」
「私の強みである〇〇を活かせると感じたからです」

これだけで、その後の内容がよりスムーズに、熱意もダイレクトに伝わります！


◆「具体性」＋「就活軸」が最強の組み合わせ

　「研修制度が充実しているから」「社風に惹かれました」

　刺さる志望動機にするには、もう一歩踏み込んでみてください。
　・「研修制度の“どの部分”に魅力を感じたのか？」
　・「それが“自分の就活軸（やりたいこと）”とどうマッチしているのか？」

「他社とは違うここが良い！」という【　具体性　】と、
「だから自分に合う！」という【　納得感　】がセットになっていると、非常に魅力的です♪


◆日研トータルソーシングの場合
　・「やりたいことが絞れない」こそ、最高の志望動機！
　　実は、当社で最も刺さる志望動機の一つが、
　　「やりたいことがまだわかりません！」という正直な言葉です。

　　社会に出る前から自分に合う仕事なんてわからなくて当然。
　　「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」
　　そんな「本音」の志望動機を、私たちは大歓迎しています！


◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！
　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、４職種を知ることができます。

　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

まずは「ＷＥＢ総合セミナー」へ、お気軽にご応募ください！