日研トータルソーシング(株)

皆さん、こんにちは！
日研トータルソーシング採用担当です。

企業選びの軸として、「ワークライフバランス」を重視する方がとても増えています。

「でも、どうやって見分ければいいの？」

そんな疑問にお答えするため、企業探しの観点と当社のリアルな実績をご紹介します！

◆ワークライフバランスが取れている企業の特徴
・「数字」だけじゃない？「取り組み」に注目！

残業時間が少ない（例：月２０時間以内）ことはもちろん大切ですが、それを実現・維持するための会社の「仕組み」があるかが重要です。

例えば、労働時間の管理体制や、育児・介護と両立できる柔軟な働き方（時短勤務など）の制度が整っているかをチェックしてみましょう。

◆日研トータルソーシングの場合
・月平均残業時間は「１４．６時間」！ 　　
　当社の月平均所定外労働時間は【１４．６時間】（※２０２４年度実績）です。全社員の労働時間をシステムで厳しくチェックし、特定の社員に負担が集中しないように調整しています。

・「専任サポート」で働きやすさを守る
　社員一人ひとりに担当のサポートスタッフがつき、定期的な面談を実施しています。仕事の悩みだけでなく、働き方やプライベートとの両立についても気軽に相談できる安心の体制です☆

・「オンオフの切り替え」を全力で応援
当社は「プライベートの充実が仕事のモチベーションに繋がる」と考えています。面接で「趣味」をお聞きするのも、皆さんが入社後もプライベートを大切にできるようサポートしたいからです♪
社内にはゲームを楽しむ「ｅ部活」などのサークルもあり、社員同士の交流も盛んですよ！

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！ 　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

１．ロボット／設備エンジニア職
２．製造エンジニア職 　
３．研究・開発・設計エンジニア職 　
４．プロジェクトマネジメント職

プライベートも大切にしながら、あなたらしいキャリアを築ける場所を探しに来ませんか？ 　
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

「全国大会優勝！」
そのような輝かしい結果がないと、評価されないと思っていませんか？

実は、私たち採用担当が本当に知りたいのは、
結果に至るまでの【　思考のプロセス（考え方）　】です。

今回は、私たちが印象に残った、ガクチカの視点をご紹介します！

◆「なぜ？」を語れる人は強い！
　単に「頑張りました」ではなく、「なぜその行動をとったのか」という
　【　動機や判断基準　】が明確なエピソードは非常に印象に残ります。

　例えば、
　「効率を上げるためにマニュアルを作りました」という結果だけでなく、

　「新人が同じミスをしていることに気づき、
　　口頭注意だけでは限界があると感じたため、
　　視覚的にわかるマニュアルを作りました」

　このように、
　「課題発見（気づき）」⇒「仮説（こうすれば直るかも）」⇒「実行」
　というプロセスが見えると、仕事での再現性を強く感じます。


◆「失敗」や「カッコ悪い姿」を隠さない
　順風満帆な成功談よりも、悩みながらの【　試行錯誤　】の話の方が、
　実は魅力的に映ることがあります。

　「最初はうまくいかず、周りとも衝突しました。
　　でも、自分の伝え方が一方的だったと気づき…」

　このように、失敗や困難と向き合い、どう乗り越えたのか、
　皆さんの「生の言葉」で語ってくれると、
　その人の「素直さ」や「修正力」が伝わってきます。


◆日研トータルソーシングの場合
　当社は「寄り添った採用」を大切にしております。
　現時点での完璧なスキルよりも、これからの成長（ポテンシャル）を重視しています。
　「やりたいことが絞れない」という悩みさえも、私たちは大歓迎です♪

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！
　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

　あなたの経験や考え方が、どの職種で活かせるか、ヒントが見つかるかもしれません。
　まずは「ＷＥＢ総合セミナー」で、新しい可能性に出会いに来てください！
　皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

ＥＳや面接で必ず聞かれる「志望動機」。
「立派なことを言わなきゃ…」とプレッシャーに感じていませんか？

実は、採用担当の心に「刺さる」志望動機には、ある共通点があります。
今回は、私たちが実際に魅力を感じたポイントと、書き方のコツを伝授します！

◆書き出しは「結論」から！これだけで印象ＵＰ

　＜良い例＞
「貴社の〇〇という技術に強い思い入れがあります」
「私の強みである〇〇を活かせると感じたからです」

これだけで、その後の内容がよりスムーズに、熱意もダイレクトに伝わります！


◆「具体性」＋「就活軸」が最強の組み合わせ

　「研修制度が充実しているから」「社風に惹かれました」

　刺さる志望動機にするには、もう一歩踏み込んでみてください。
　・「研修制度の“どの部分”に魅力を感じたのか？」
　・「それが“自分の就活軸（やりたいこと）”とどうマッチしているのか？」

「他社とは違うここが良い！」という【　具体性　】と、
「だから自分に合う！」という【　納得感　】がセットになっていると、非常に魅力的です♪


◆日研トータルソーシングの場合
　・「やりたいことが絞れない」こそ、最高の志望動機！
　　実は、当社で最も刺さる志望動機の一つが、
　　「やりたいことがまだわかりません！」という正直な言葉です。

　　社会に出る前から自分に合う仕事なんてわからなくて当然。
　　「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」
　　そんな「本音」の志望動機を、私たちは大歓迎しています！


◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！
　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、４職種を知ることができます。

　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

まずは「ＷＥＢ総合セミナー」へ、お気軽にご応募ください！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

自己ＰＲやガクチカ（学生時代に頑張ったこと）を考えるとき、
「学業の方が真面目に見えるかな？」
「アルバイトの方が社会経験として評価される？」
と、どのテーマを選ぶべきか悩みますよね。

結論からお伝えすると、
【　テーマは何でもＯＫ！どれを選んでも有利・不利はありません　】

大切なのは「何を題材にするか」ではなく、中身の「伝え方」です。
私たちが重視しているポイントをお伝えします！

◆「チーム」の話に終始していませんか？
　サークルやアルバイトのエピソードで一番多い失敗、
　それは【　集団が主役になってしまっている　】パターンです！

　×「チーム一丸となって優勝しました！」
　×「みんなで協力して売上を達成しました！」

　これらは素晴らしい結果ですが、私たちが知りたいのは
　「チームの中で“あなた”がどう行動したか」です。

　どんなに小さな役割でも構いません。
　「私はこういう意図で、こう動いた」
　という【　個人の行動　】が見えるエピソードであれば、
　学業でも遊びでも、アルバイトでも印象は良くなります♪

◆趣味や特技でもアピールになる！
　実は、無理に立派なエピソードを探さなくても大丈夫です。
　履歴書の「趣味・特技」欄から、皆さんの人柄が見えることもあります。

　私たちは面接での「アイスブレイク」として、趣味の話を振ることがよくあります。
　好きなことについて生き生きと話す姿から、
　「熱中できる力」や「素のコミュニケーション力」を感じ取ることができるからです。
　ぜひ、飾らない等身大の言葉で話してくださいね♪

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！
　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

テーマ選びに迷ったら、まずは「ＷＥＢ総合セミナー」へ！
あなたらしいアピールのヒントがきっと見つかります。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

理系学部に所属していると
「やっぱり専攻分野の研究職につかないとダメかな…」
「実験室にこもるより、もっと人と関わる仕事がしたい」
そんな葛藤を抱えている方も多いのではないでしょうか。

実は、当社には「専攻とは違う道」で活躍している先輩がたくさんいます。
論理的思考力や数字への強さを活かせる、新しい可能性についてご紹介します！

◆技術職以外なら「プロジェクトマネジメント職」！
　実験や開発だけが理系の活きる道ではありません。
　特にオススメなのが【　プロジェクトマネジメント職　】です。
　これは、建設プロジェクト全体のスケジュール管理や、
　安全・品質の管理を行う「リーダー」のようなお仕事です。

　・数字やデータに基づいた計画立て
　・論理的な説明力
　・ＰＣスキル

　これらは理系の皆さんが普段の研究活動で培ってきた強みそのもの！
　「モノづくりには関わりたいけど、作業や研究よりも全体を動かす側になりたい」
　そのような方にぴったりの職種です。

◆専攻外の技術分野へ「転身」もアリ！
　「化学専攻だけど、ＩＴやロボットに興味が出てきた」
　そんな「専攻違い」の技術職へのチャレンジも、当社なら大歓迎です。

　当社は研修施設（一部は国の認定を受けた職業訓練校！）を保有しており、
　プロの講師陣からゼロから技術を学ぶことができます。

　入社後にキャリアチェンジができる【　ジョブチェンジ制度　】にも注目！
　「違う分野で挑戦したい！」と思った時に、会社を辞めずに新しい道へ進むことができます。

◆「やりたいことが絞れない」ままでＯＫ
　「理系だから」という枠にとらわれる必要はありません。
　まずは色々な職種を見て、ご自身の可能性を広げてみませんか？

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！
　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

　理系の素養を活かして、あなたらしい「安定」したキャリアを見つけに来てください。
　皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

「説明会に参加せず、すぐに面接を受けたい！」
就活で忙しい皆さんなら、そう思うこともありますよね。

結論からお伝えすると
当社では、まず【　ＷＥＢ総合セミナー　】へのご参加をお勧めしています。

「時間がかかるなあ…」と思った方、少しだけ理由を聞いてください！

◆説明会は「選考」ではなく「マッチング」の場
　当社は「人材プラットフォーム企業」として、
　１３の事業領域、４つの職種を展開しています。
　選択肢が非常に多いからこそ、いきなり選考に進むのではなく、
　「どんな働き方ができるのか」を知っていただき、
　皆さんと企業との【　ミスマッチを防ぎたい　】という思いがあります。

　「やりたいことが絞れない」という方も大歓迎です。
　説明会は、皆さんの可能性を探すための
　大切な「作戦会議」のような時間だと考えています。

◆選考フローは「ステップアップ」方式
　基本的には以下の流れで、理解を深めながら進んでいただきます。

　１．会社セミナーへ参加
　　　まずは会社全体と、４職種の概要を知ってください。

　２．希望職種の説明会へ参加
　　　興味を持った職種について、より深く知ることができます。
　　　（※同日に面接が受けられる場合もあります！）

　３．選考参加
　　　希望が変わらなければ、そのまま選考へ！

◆ご安心ください！「タイパ」重視です
　たった１時間で、以下の４職種すべてを知ることができます。

　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

まずは「ＷＥＢ総合セミナー」で、
あなたにぴったりのキャリアを見つけに来ませんか？
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

就活生の皆さんが時間をかけて作成するエントリーシート（ＥＳ）や履歴書。
「どんな内容が通過するの？」
「印象に残る書き方は？」

そんな疑問にお答えするため、私たちが思わず「おっ！」となる書類の共通点をご紹介します！

◆書き出しはズバリ「結論」から！
　何百通もの書類に目を通す中で、パッと内容が入ってくるＥＳには共通点があります。
　それは、【　書き出しが「結論」から始まっていること　】です。

　×「私は〇〇な経験があり、そこで××を感じ…だから貴社を…」
　〇「私の強みは〇〇です。その理由は～」

　最初の一文が長いと「結局何が言いたいんだろう？」と迷子になってしまいます。
　結論を先に述べるだけで、読み手への配慮が伝わり、印象がグッと良くなります！

◆「チーム」ではなく「あなた」が見えるか
　学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）で、チームでの成果をアピールしてくれる方は多いです。
　でも、私たちが本当に知りたいのは「チームの勝利」ではなく、
　【　その中で“あなた”がどう行動したか　】です。
　「みんなで頑張りました」ではなく、
　「私はこの役割で、こう工夫しました」という個人のエピソードがあると、
　入社後の活躍イメージが湧きやすく、記憶に残る一枚になります！

◆綺麗な言葉より「生の言葉」
　最近は生成ＡＩなどで整った文章が簡単に作れますが、
　完璧すぎる文章よりも、皆さんの「生の言葉」で書かれたＥＳの方が、
　熱意や人柄が伝わってきます。


◆日研トータルソーシングの場合
　当社は書類だけで判断せず、人物重視の「寄り添った採用」を行っています。
　「やりたいことが絞れていない」という正直な志望動機も大歓迎です！

まずは「ＷＥＢ総合セミナー」で、皆さんの可能性を探してみませんか？
１時間のセミナーで、以下の４職種すべてを知ることができます。

１．ロボット／設備エンジニア職
２．製造エンジニア職
３．研究・開発・設計エンジニア職
４．プロジェクトマネジメント職

皆さんの「あなたらしさ」が詰まったＥＳにお目にかかれるのを、楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

「サークルリーダー等の華々しい経験がない…」
「アルバイトもあまりしてこなかったし…」

周りの人と比べて、アピールすることがないと焦っていませんか？
実は、私たち採用担当が見たいのは「派手な実績」ではありません。
日常に隠れたあなたの魅力を伝えるヒントをお教えします！


◆「何をしたか」より「どう取り組んだか」
　全国大会優勝やリーダー経験だけがＰＲではありません。
　大切なのは結果の大きさではなく、その過程にある【　あなたらしさ　】です。

　・趣味に没頭した経験
　　好きなことを追求する「探究心」や「集中力」は立派な強みです！
　　面接でのアイスブレイクとしても、好きなことの話は盛り上がりますよ♪

　・日々の習慣や授業
　　「毎日欠かさず講義に出た」
　　「コツコツ課題に取り組んだ」
　　当たり前のことを継続できる「真面目さ」や「責任感」は、社会で最も信頼される資質の一つです。

　特別なイベントでなくても、日常の中であなたが「工夫したこと」「続けてきたこと」に目を向けてみてください。


◆日研トータルソーシングの場合
　・「等身大」のあなたでＯＫ！
　　私たちは「チームの中で“あなた”がどう行動したか」という個人のプロセスに注目しています。
　　無理に話を盛る必要はありません。
　　失敗談でも、悩みながら進んだ経験でも構いません。
　　飾らない皆さんの「生の言葉」を聞かせてください。

　・入社してから見つければいい
　　当社は「やりたいことが絞れない」という志望動機も大歓迎です。
　　今の時点で完璧である必要はありません。
　　ポテンシャルや、これからの成長意欲を重視した「寄り添った採用」を行っています。


◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！

　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。
　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

「自分に何ができるかわからない」という方も、
まずは「ＷＥＢ総合セミナー」で、新しい可能性を探しに来ませんか？
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

一生懸命書いたエントリーシート（ＥＳ）や履歴書。
「なんで通らないんだろう…」と悩んでいませんか？
実は、内容以前の「基本」や、書き方の「クセ」で損をしているケースが多いんです。
今回は、採用担当がつい気になってしまうＮＧポイントをお伝えします！

◆意外と多い！「基本のキ」のうっかりミス
　まずは提出前にここをチェックしてください！
　・誤字脱字、空欄 　　資格欄や日付の記入漏れはありませんか？
　　写真が傾いている、なんてことも意外とあります。
　　細かい部分ですが、「仕事も雑なのかな？」と思われてしまう可能性があります。

　・ＡＩ作成の文章
　　最近増えているのが、生成ＡＩで作った文章をそのまま使うケース。
　　整いすぎた言葉よりも、少しくらい不格好でも皆さんの「生の言葉」の方が熱意は伝わりますよ！

◆内容はここが惜しい！評価を下げる書き方
　・結論が最後にある
　　最初の一文が長いと「結局何が言いたいかわからない」となってしまいます。
　　書き出しは必ず「結論」から！これを徹底しましょう。

　・「チーム」の話しかしていない
　　「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」で、
　　「チーム一丸となって頑張りました」という話に終始していませんか？
　　私たちが見たいのは「チームの中で“あなた”がどう行動したか」です。
　　主語を「チーム」から「自分」に変えて書いてみてください。

　・動機が「漠然としている」
　　「貴社の社風に惹かれました」だけでは、熱意は伝わりません。
　　「どんな場面でそう感じたか」など具体的なエピソードがないと、
　　使い回しだと思われてしまうことも…。

◆日研トータルソーシングの場合
　当社は書類だけで判断せず、人物重視の採用を行っています。
　文章に自信がなくても、まずは会ってお話ししましょう！

　当社のセミナーは「タイパ」重視！
　１時間のＷＥＢセミナーで、会社紹介に加え、以下の４職種すべてを知ることができます。

　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

　まずは「ＷＥＢ総合セミナー」でお会いできるのを楽しみにしています！

皆さん、こんにちは！日研トータルソーシング採用担当です。

就活を始めると、マナーの正解・不正解が気になって不安になりますよね。

今回は、採用担当が実は気になっている
「これだけは避けてほしいＮＧマナー」を事例を交えてお伝えします！

◆ＷＥＢ面接ならではの「うっかり」ＮＧ
　対面よりも油断しやすいＷＥＢ面接。以下のポイントは要チェックです！
　・背景に生活感丸出し 　
　　部屋の洗濯物や、整理されていない荷物が映り込んでいませんか？
　　ＷＥＢ面接では、バーチャル背景を使うか、白い壁の前を選びましょう！

　・カンペの棒読み
　　「うまく話さなきゃ」と用意した原稿を目で追っていると、
　　視線の動きや抑揚のなさで、すぐにバレてしまいます（笑）。
　　多少敬語が間違っていても、皆さんの「生の言葉」で話してくれた方が
　　熱意はずっと伝わりますよ！


◆会話の中での「もったいない」ＮＧ
　・主語が「チーム」になっている
　　「ガクチカ」でチームワークをアピールしたいあまり、
　　「みんなで頑張りました」という話に終始してしまうケース。
　　私たちが知りたいのは「チームの中で“あなた”がどう行動したか」です。
　　個人の行動が見えないと、評価が難しくなってしまいます。

　・結論が最後まで出てこない
　　話の前置きが長いと、 何を言いたいのか伝わらないことが多いです。
　　質問には「結論」から答える！
　　これを意識するだけで印象はガラッと変わります。


◆日研トータルソーシングの場合
　当社は「寄り添った採用」を大切にしています。
　マナーや敬語はもちろん大切ですが、それ以上に重視しているのは
　「あなたらしさ」や「ミライへの意欲」です。
　完璧に振る舞う必要はないので、リラックスして、
　等身大の皆さんを見せてくださいね。

◆まずはＷＥＢ総合セミナーへ
　当社のセミナーは「タイパ」重視！
　たった１時間で、会社紹介と以下の４職種すべてを知ることができます。

　１．ロボット／設備エンジニア職
　２．製造エンジニア職
　３．研究・開発・設計エンジニア職
　４．プロジェクトマネジメント職

「まだ就活マナーに自信がない…」という方も大歓迎！
まずは「ＷＥＢ総合セミナー」で、一歩目を踏み出してみませんか？
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！