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最終更新日：2026/4/28
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「理由」がないのはもったいない…！差が付く「伝え方」のポイント(2026年4月24日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！面接は対面でもWEBでも、緊張してしまいますよね。そこで今回は、対面・WEBどちらでも活かせる「受け答えのポイント」をご紹介します。それはずばり「理由やきっかけ、原因」を自分の言葉で伝えること。これはエントリーシートの記述にも共通しますが、事実や結果という「エピソード」だけを伝えるのは少しもったいないです。そのエピソードに至った「理由やきっかけ、原因」といった背景まで伝えることで、あなたらしさや価値観、判断基準がより明確に伝わります。実際に興南設計のオンライン面談でも、「なぜモノづくりが好きなのか」「目指したきっかけ」が見えにくく、もう一歩踏み込んで聞いてみたいと感じる場面もありました。面接は面接官との『会話』なので、気になることはその場で質問されますし、補足や言い直しもできます。つたない言葉でも、うまくまとまっていなくても大丈夫です。ぜひ、あなた自身の言葉で想いを伝えてください。
興南設計で評価が高い【素直さ・主体性・学習力】(2026年4月22日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！実際にエントリーシートを拝見していて、正直「自社と合わない」と感じるケースはほとんどありません。ただ、挙げるとすれば、次のような自己PRには少し違和感を覚えると思います…・自分に強い自信を持ちすぎている・これまでの知識や経験にこだわりが強く、新しく学ぶ姿勢が見えにくい設計の仕事において、時に自分の考えを持って提案することも大切です。一方で「ミスや見落としがないか」を丁寧に確認する“慎重さ”も非常に重要になります。また、これまでの知識や経験を活かしながらも、学び続けようという姿勢を私たちは大切にしています。そのため、〈素直さ〉や〈主体性〉、〈学習力〉といった点が伝わる自己PRを拝見できると、より魅力に感じます。
面談はオンラインで実施！SPIとエントリーシートもWEBで(2026年4月17日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！興南設計では「面接」ではなく「面談」という形で、学生の皆さん一人ひとりと向き合う機会を大切にしています。面談はTeamsを使ったオンライン形式で実施しています。日程は、学生さんのご希望日時をいくつかお伺いし、担当者と調整のうえ決定します。所要時間は約1時間です。「どんな仕事がしたいか」「将来どのように活躍したいか」など、じっくりお話しできる場にしたいと考えていますので、リラックスしてご参加ください。また、面談以外にも、SPIやエントリーシートの選考もWEBで行っています。詳しい選考ステップについては、マイナビの興南設計のページ［採用データ］→［募集要項・採用フロー］をご確認ください。対面でのコミュニケーションも大切にしつつ、オンラインを活用しながら効率よく選考を進めていきます！
今だけでなく「数年後」のことも考えて！時短勤務／特別休暇／時間有給など(2026年4月10日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！『ワークライフバランス』は就職活動の中でもよく聞くキーワードですよね。「仕事だけでなく、私生活も大切にしたい」と考える方が増えています。そのため、年間休日120日以上や、完全週休2日制などを重視することも大切です。ここで少し、こんな視点も持ってみてください。「入社してすぐ」だけでなく、「数年後も働きやすいか？」という視点を持つことをおすすめします。たとえば、数年後に結婚や出産、家族の変化など、ライフステージが変わると、これまでと同じ働き方が難しくなることもあります。そこで、見るべきポイントは・20代後半～30代の社員がどう働いているか・実際に制度を活用している人がいるかといった「リアルな働き方」です。-------------------------------------------------------------------------------------------さて、興南設計の月の平均残業時間や平均有給取得日数などは、マイナビの興南設計のページ［会社概要］→［働き方データ］をご覧ください。今回は、興南設計で制度をフル活用している「社員の声」を紹介します！おてんば3歳児を育てるワーママ（ワーキングマザー）の私が選ぶ、＞＞＞あって助かった制度3選！＜＜＜第1位：時短勤務制度現在、1時間短い「7時間勤務」の短時間正社員として働いています。（6時間勤務の社員もいます）保育園へのお迎えが間に合うので、とても助かっています！第2位：特別休暇有給休暇とは別に、年5日取得でき、体調不良の時などに利用できます有給扱いとなるため安心です。子どもの風邪がうつることも度々あるので、あって嬉しい制度です。第3位：時間有給有給休暇を1時間単位で取得できます。通院や用事に合わせて柔軟に使えるのが魅力です！ こうした制度の活用もあり、産休・育休後の復帰率は100％です。働きやすい環境があるからこそ、安心して長く働くことができ、結果として仕事の質の向上にもつながると考えています！
どれをアピールすべき？企業ごとに変えるのがカギ！求める人物像をチェック(2026年4月3日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！自己PRで何をアピールするか、迷う方も多いのではないでしょうか。もちろん、自分が「これを伝えたい！」と思う一番の強みをアピールするのも大切です。ただし、それと同じくらい重要なのが「企業が求めていることに合っているか」という視点です。たとえば、部活動で培ったチャレンジ精神をアピールしたい場合。新しいことにどんどん挑戦してほしいA社にはマッチするかもしれませんが、決められた手順を大切にコツコツ取り組むことを重視するB社では、評価されにくいこともあります。このように、企業や職種によって「求める人物像」は異なります。そのため、企業ごとにアピール内容を選ぶことが大切です。多くの企業は、マイナビや自社のリクルートサイトに「求める人物像」を掲載しています。そこを確認し、自分の経験の中から合うエピソードを選びましょう。そうすることで企業とのマッチ度が伝わり、印象アップにつながります！ちなみに私たち、興南設計の求める人物像は【モノづくりが好きな方】。詳しくはマイナビの［採用データ］→［求める人物像］をご確認ください！
理系学生にオススメ！あなたのスキルはどこに活きる？(2026年3月30日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！『理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事』を考えるために、まずは理系学生の皆さんが持っている経験やスキルを整理してみましょう。１．試行錯誤しながら実験・研究をしてきた経験──このプロセスは「設計」と同じです。仮説→検証→修正を繰り返し、最適な形に近づけていく。その経験はそのまま設計に活かせます！２．コツコツと技術を習熟し、知識・経験を積み重ねてきた力──これも「設計」で活きます！設計は積み重ねの仕事。日々の努力がそのまま実力になります。３．仕様（条件）を満たす“最適解”を導き出す力──これは「設計」の本質そのものです！制約の中でベストな答えを出すことが、設計の仕事です。その工夫や考え方に、その人らしさが表れます。-------------------------------------------------------------------------------------------こうして見てみると、理系学生たちの経験やスキルは、実はかなり「設計」に通じているのではないでしょうか？実際に興南設計でも、大学時代は「化学」や「電気システム」など「設計」と関係のなさそうな専攻から入社し、入社後にイチから学び、活躍している社員も多くいます。これまで理系学生として培ってきたあなたのご経験は、さまざまな分野で活かせます。「設計」という選択肢も、ぜひ一度考えてみてください！
企業によるので、要問い合わせ！興南設計では説明会と選考会を兼ねています。(2026年3月27日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！マイナビで企業を見ていると、「説明会参加が必須」という企業もありますよね。これは企業ごとに考え方が異なるため、「説明会に参加していないから…」と諦めるのではなく、気になる企業には一度問い合わせてみるのがおすすめです。興南設計では、「説明＆選考会」という名前で、「説明会」と「選考会」を兼ねています。また、毎年多くの人数を採用する企業ではないため、「説明＆選考会」の参加者も数名のことが多く、一人ひとりとしっかりお話ができるような進行を心がけています。まずは興南設計のことや仕事について知っていただけると嬉しいです。説明会に参加しながら選考も進む、一石二鳥の機会です♪
課外活動が少なくても大丈夫！『理由・想い』で差がつく自己PR(2026年3月20日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！「自分にはアピールできる経験が無い…」そう感じてしまう方は、少なくないと思います。グループのリーダーになってチームをまとめた、海外留学をした、アルバイトで成果を上げた、など一見、華やかなエピソードは目に留まります。ですが、大事なのはそこではありません。たとえば、興南設計の仕事においては、コツコツ努力したこと、ああでもない、こうでもないと試行錯誤したこと、そうした経験に価値があります！それらはコツコツと技術を磨いていく「機械設計エンジニア」として大いに活きる素晴らしい経験やスキルです！また、多くの企業でも同様に、経験のエピソードそのものだけでなく、「なぜそれに取り組んだのか」、「どんな想いで取り組んだのか」といった、『理由』や『想い』を伝えてもらえると嬉しいです。あなたのこだわりや、モチベーションが高まるポイントが見えることで、仕事に求めることや価値観、企業とのマッチ度を測ることができます！興南設計の選考では、ステップの途中で興南設計オリジナルのエントリーシートのご提出をお願いしています。派手な経験がなくても大丈夫です。ぜひ『理由・想い』を言葉にした、あなたのアピールを拝見させてくださいね！
聞くだけじゃない！『体験できる』説明&選考会、開催中！(2026年3月13日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！興南設計では現在、個別の説明会として「説明＆選考会」を開催しています。「説明＆選考会」のメインプログラムは興南設計の仕事が疑似体験できるワーク です。「説明会」というと、説明を聞くことが中心だと想像する方も多いかと思いますが、ワークを通して、興南設計の仕事を体験していただきます。まさに、百聞は一見に如かずです！またその名の通り、説明会と選考会がセットになっているため、タイパ良く選考を進めていただけます。参加にあたって特別な準備はありませんが、マイナビのサイトや興南設計のHP、リクルートサイトを見ておくと、より理解がしやすいかと思います。ぜひセミナー画面からお申込みください！
もちろん日程の振替OK！お気軽にご連絡ください(2026年3月11日)
「世の中の想いをカタチにする」興南設計(株) 採用担当の畑がお答えします！体調不良や、学校の重要な予定が入るなど、申し込んでいた日程をキャンセルしなければならない状況ってありますよね。こうした事情は誰にでも起こりうることで、キャンセルしたから印象が悪くなる、なんてことはありません。ただし、ひとつだけお願いしたいことがありまして、連絡なしのドタキャンだけは避けてください。「来る途中で事故に遭ったのでは…」など、こちらも心配してしまいます。当日であってもいいので、できれば開始時刻より前にキャンセル連絡をし、日程の振替が可能かご相談いただければ問題ありません。多くの企業の採用担当の方も、対応してくださると思います！もちろん興南設計でも日程変更には対応していますし、都合のいい日程がなければ、追加日程を検討することもあります。メールでも電話でも大丈夫ですので、安心してお気軽にご連絡ください！
