最終更新日:2026/8/5

(株)アヴァンティスタッフ(パーソルグループ)

  • 無期雇用派遣

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 銀行(都銀)
  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 商社(複合)

基本情報

本社
東京都

入社後、資格取得をサポートしてくれる会社を教えて!

資格取得支援講座や受講料補助などの制度あり!(2026年7月31日)

当社では、資格取得を目指す方をサポートする体制がございます◎!
◆資格取得支援講座
 人気の資格を中心に資格取得を目指す方向けのセミナーがあります
◆受験料・受講料補助
 資格取得された方へ支援金がございます
◆提携スクールのご案内
 当社と提携しているスクールを優待価格でご案内可能です
※すべて当社規定に基づく

ぜひスキルアップを目指してご活用ください♪

あと何名採用枠はありますか?(7月24日時点)

あと15名程度採用予定です!積極的に受付中です☆彡(2026年7月24日)

《キャリアラ》は当社(株)アヴァンティスタッフの社員として、
大手企業や大手グループ企業、その他優良安定企業に派遣就業していただく
無期雇用派遣の形態ですので、毎年30名~60名程度が活躍されています!

27卒の皆さまについてもまだまだ積極的に受付中です!
少しでもご興味ございましたら、お気軽にエントリーくださいませ♪

8月に説明会・選考を予定している企業を教えて!

8月も積極採用中です!(2026年7月24日)

8月も積極採用受付中!説明会や面接もご都合に合わせて柔軟対応します◎!

◆説明会は週3~毎日実施予定です!
セミナーエントリーより、ご都合に合わせてご予約ください♪
◆選考フロー
説明会→書類提出→SPI適性検査→面接2回(オンライン)→内々定★
◆応募から最短2週間程度で内定可能です◎!

暑い日が続きますので、身体を第一に、乗り切っていきましょう☆彡

勤務地や異動頻度について教えて!

都内配属&転勤なしをお約束できます☆彡(2026年6月26日)

《キャリアラ》の働き方では、初期配属企業は皆さまのご希望や適性を考慮したうえで、
◆東京都内配属◆転勤なし◆通勤最大90分以内の範囲◆で決定していきます。

また、異動についても頻繁に発生することは想定しておらず、
基本的には最初の配属先にて長くご活躍いただいたり、
配属先企業の直接雇用へ切り替わってご活躍いただいたり、というケースが多いです。

やむを得ない事情で異動となる際も、転居を伴うものはなく、
通勤90分以内の範囲で調整するようにしておりますので
「転勤なし」を条件にされている方にもピッタリです◎

内々定まで最短1か月の企業を教えて!

内々定まで\最短2週間/です!!(2026年6月19日)

当社では、皆さまのご都合を優先し、最短2週間での内々定が可能です!

【選考フロー】
◆WEB説明会(30分)マイナビサイト内の説明会予約からぜひエントリーください☆彡
 ※カメラ・マイクOFFで構いません◎お気軽にご参加ください!

◆書類提出・SPI適性検査
 ※選考をご希望いただける方は履歴書をご提出ください!形式は自由です◎
 ※SPI適性検査は配属先を決める際の参考程度のため、ハードルは高くありません!

◆WEB面接2回(45分~60分程度)
 ※一次・最終ともに女性面接官と1対1の実施となります!
  堅くなく和やかな雰囲気で実施しています◎学生時代のご経験をお聞かせください☆彡

◆内々定
 ※承諾までに面談のご希望があればいつでも対応可能です!

★各選考終了からの結果は即日~3日以内程度を目安にご案内しています。
 みなさまのご都合に合わせて柔軟な日程調整をいたします!

★入社を迎えるまでも引き続きフォローさせていただきますので、ご安心ください♪

短所を伝えたことで好印象につながったケースは?

短所と「どう向き合っているのか」も教えてください!(2026年5月29日)

当社の面接でも必ず、「長所/短所」はお聞きしています。
人間誰にでも「短所」はあるものです!
何が短所だから印象が良くない…なんてことは全くございません。

素直に自分はどこが短所かを理解して、どう向き合っているのか、
その短所をカバーするためにどのような意識をしているのか
までをお答えいただくと、とっても好印象です◎!

例えば、、、以下のような流れでお話してみてください!
私の短所は△△なところです。その短所が原因で~~なことがありました。
今は、その短所をカバーするために○○の努力・意識をしています。

他社の選考状況は正直に言うべき?

他社様の選考状況については、差支えない範囲でお答えいただければ大丈夫です!!(2026年5月29日)

何を答えるのが正しい!というものはございませんので、
差支えない範囲でお答えいただければ全く問題ございません◎!

お聞きする意図としては、、、
皆さまに後悔ない就職活動をしていただくために、
当社としてどんな情報提供ができるか、考えながら質問させてもらっています。

他にどんな企業をご希望しているのか、就活の軸や優先順位があるのか、
そのあたりをお聞きしながら、
この無期雇用派遣《キャリアラ》ならではの良さをお伝えしたいと考えています。
ですので、質問や気になることは遠慮なくお話くださいませ!

面接で一番注意すべきことは?

《明るさ・目線》を意識してほしいと思います☆彡(2026年5月15日)

当社の面接はオンラインで実施しているため、
対面で直接お会いする感覚よりも、どうしても画面越しの印象になってしまいます。
だからこそ、以下3点を意識していただけるととても好印象です◎!

★オンラインへ入室し繋がった際の挨拶
★対面よりもワントーン明るくハキハキ
★時よりカメラに目線をしっかり送る

緊張もあるかと思いますが、少しの意識で
前向きさ・明るい印象が全く違いますので、ぜひ試してみてください!


「学生時代に頑張ったこと」でNGなものは?

ぜひ、直近の大学時代のお話をお聞かせください!!!(2026年5月8日)

当社の面接でも、必ず「学生時代に頑張ったこと」はお聞きしています。
多くの学生の皆さまの回答を聞いてきた中で、少しだけ残念に感じたのは、
あまりにも過去のお話をされることです。。。

学生時代とはいっても、小・中学校のエピソードをお話されるよりは、
ぜひ直近の大学生活の中での頑張りをお聞かせいただけると嬉しいです!
学業、アルバイト、サークル、ボランティア、留学、実習など
どれも素敵なご経験だと思います☆彡

小中学校から継続している習い事やスポーツがある方は、
別途、自己紹介や部活動経験、挫折経験、などを質問させていただいた際に
教えていただけると大変嬉しいです!

面接で必ず聞く質問って?

当社の面接でよく聞く質問を大公開★(2026年4月24日)

以下の質問はお聞きする可能性が高いです♪
・学生時代力をいれたこと
・アルバイト経験について
・長所/短所
・事務職のイメージ       など

皆さんがこれまでの学生生活でどんなことに力を入れ取り組んでこられたのか、
どんな困難を乗り越えてきたのか、どんな時に喜びを感じるのか、などをお聞きし、
どんなお仕事・環境で力を発揮していただけるのか、
をイメージさせていただいています!

緊張するかもしれませんが、和やかな雰囲気で実施しておりますので、
これまでの頑張りをぜひ素直にお話いただければ嬉しいです!

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