日本パレットレンタル(株)

大きく分けて2つあります。
1つは、すでに弊社当社の製品を使っていただいているお客様へのサポートや困りごとの解決です。既存のお客様へ、定期的に訪問し、世間話などを通じて潜在的なニーズを探ることを大切にしています。
もう1つは、これまで取引のなかった新しい業界のお客様に対して製品を提案する新規開拓営業です。新規開拓といっても、飛び込みやテレアポは少なく、過去の取引先や既存のお客様からの紹介が主なアプローチ方法です。初回訪問ですぐに商品を売り込むのではなく、お客様の困りごとをじっくり聞き、信頼関係を築くことを重視しています。

営業所やグループによってお客様先のエリアごとに分担して営業活動をしているのですが、私の所属している部署は、南関東と新潟、沖縄のエリアを担当しており、その中で私は、東京、神奈川、沖縄の1都2県を担当しています。

もちろん営業として、新規契約を獲得した時は達成感を感じます。
また、弊社の事業特性として、お客様の困りごとを改善する提案が多いので、地道なやり取りを続ける中で最終的に感謝の言葉をいただけた時にはとても大きなやりがいを感じますね。新規契約による売上獲得も大切ですが、やはりお客様から直接「役に立ったよ」という声を聞けた時は嬉しいです。

例えば、複数の種類のパレットを使っていたお客様に、JPRのパレットへの一本化を提案し、その提案が通ったときに、お客様先の物流現場から「管理のしやすさ」について、そしてオフィスから「コスト削減」について、現場・オフィス双方からそれぞれ感謝の声をいただいて、すごくやりがいを感じたのを覚えてます。

まず私が就職活動をする中で大事にしてたのが「業界自体に興味を持てるか」と「自分が働いてるイメージが持てるか」 という2点でした。
そうした中で、大学で物流系の講義を多く受けていたこともあり、物流業界に興味を持ち、様々な会社を調べていく中で出会ったうちの1社がJPRでした。

JPRは物流業界の中でも、単に物を運んだり保管したりする物流会社とは異なり、パレットという1枚の板を貸し出す事業でありながら、その貸し出しから回収までの仕組みが非常に巧妙に作られている点に面白さを感じ、興味を惹かれました。
また、選考が進む中で出会った人事の方々や、先輩社員の方の雰囲気がとても良くて、親しみやすさを感じたことも入社の決め手の一つです。

就職活動では、自分がその会社で働いているイメージを持てるか、そしてその会社の仕事や業界に興味を持てるかという点が非常に重要だと思います。給与や待遇も大切ですが、その仕事に心から興味を持てるかどうかは、長く働く上で欠かせない要素です。会社選びのポイントとして、ぜひ「興味」を重視してみてください。
また、「レンタルパレット」という言葉はあまり聞き慣れないかもしれませんが、実は国からも注目されている分野です。

皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています！