(株)シーマインドキャリア

こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です！

志望動機の書き方って難しいですよね。
私自身も就活で悩んだことがありました・・・

ただ今、学生さんを採用させていただく側にたって
気づいたことがいくつかあります！

それは面接フェーズによって
求められる志望動機が変わってくることです。

一次面接では、主にきっかけを聞かれることがほとんどです。
「どうして選考に進んだのか」
「何を魅力に感じたのか」など
説明会しか受けてないと、
単純に魅力に感じるところもきっかけにしかすぎないかなと思います。

しかし面接の逆質問などで
最終面接までには
会社のことを深く知ることができると思います。
それと同時に志望動機も深くなっていくはずです。

だからこそ最終面接での志望動機は
「どうして選考を受けようと思ったのか」
「何を魅力に感じたのか」など
同じ質問であったとしても、
【自分の将来のビジョン】と【その会社のキャリアやビジョン】をリンクさせて、答えられないといけません。

こういった点を意識しながら、ぜひ面接を受けてみてくださいね♪

こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です！

面接で、一番最初に見られている点が【第一印象】です！

だからこそタイトルに記載させていただいた通り
明るさと元気さをみられている企業さんは多いかと思います。

皆さんももし企業の人事であったとしたら
元気がいい学生と元気がない学生だと
どちらの学生の方が好印象を抱くでしょうか？

勿論、面接で遅刻しないなどは当たり前ですが、
意外と忘れがちで気をつけてほしいのが第一印象なんです。

面接となると緊張される方がほとんどだと思いますが、
「面接がなかなか通過しない」
「緊張してうまく話すことができない」など

こういった学生は面接の内容ばかりにこだわらず、
まずは笑顔でハキハキと喋る練習から始めてみてはいかがでしょうか＾＾

当社では面接の前にリクルーターとの面談を行い
一緒に面接対策を行ったりしています。

もし面接に不安を抱えている場合は
遠慮なく相談してみてくださいね♪

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シーマインドキャリアでは個別制説明会を開催中です！
就活に役立つ情報から会社の雰囲気や文化まで
HPでは分からないことまで詳しくお話しします♪

こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です＾＾

「学生時代に頑張ったことありますか？」
ESでも面接も聞かれる定番の質問ですよね。

就活生によく聞かれることがタイトルでもある
「このエピソードは強いですか？」
「このエピソードはNGですか？」
こういった質問なんです・・・

正直、エピソードに強い弱い、良いNGなどはありませんが
企業さんによっては好かれるエピソードとそうでないエピソードは存在します。

ただNGとまではいきませんがオススメしないエピソードもあります。
それはどれだけ結果や実績が伴っていたとしても
面接で深堀りされたら話せないエピソードです。

逆にいうと実績や結果が伴っていなくとも
頑張った過程を存分に話せるエピソードは
面接でもたくさん話せると思うのでいいと思います！

ご自身にとって一番印象に残っているエピソードを話しましょう♪

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シーマインドキャリアでは少人数制の説明会を開催中です！
HPやマイナビだけでは分からない会社の雰囲気や
就活に役立つ情報までお話しさせていただきます。

ぜひご興味ある方はご参加ください＾＾

こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です＾＾

面接で必ず聞かれる質問って気になりますよね。

自己紹介、自己PRやガクチカなど
履歴書に書いたことをベースに聞かれるのかな・・・？
こういった疑問をもつ学生さんも多いかと思います。

ただ選考に面接を設ける意図としては
その会社にあった学生さんかどうかを見極めているので
自分自身の話はしっかり話せるようになっていたほうがベターです。

例えば、当社では必ず「就活の軸」を伺います。
これは、学生の会社を選ぶ基準とシーマインドキャリアで叶えられる環境や社風、キャリアなのかを照らし合わせているからなんです。

ここの基準がお互いにズレていると、入社後のミスマッチは必須。
だからこそ学生さんの人柄や大切にしている価値観について詳しく聞くようにしています＾＾

面接は企業が選ぶ側だけではなく、学生さんも企業を見極める機会でもあります。これを忘れずに受け身の面接ではなく、会社を知る機会に変えていけるとううですね♪

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シーマインドキャリアでは少人数制の説明会を開催中です！
会社の説明だけでなはく、就活のコツもお話しします！
少しでも興味ある方は参加してみてください＾＾

こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です！

就活で失敗しがちなところでいうと、
「面接が通過しない。」という悩みにあてはまるのが
上記、タイトルなんです！！

「就活用に良いことを言わなきゃいけない」
「素晴らしい結果がないといけない」
実はそんなことないんです！

一番怖いのは自分を偽って、入社することです。
入社後に求められていることが異なったり
自分を偽って働き続けないといけません。

だからこそ就活は自分を偽ることなく
面接では本音で自分と企業と向き合うことを
当社ではお願いしています！

入社後のミスマッチを防ぐためにも
ぜひ意識してもらえると嬉しいです！

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シーマインドキャリアでは少人数制の説明会を開催中です♪
若手人事が登壇し、会社説明だけではなく、
就活のコツもお話ししちゃってます★

ぜひご参加ください＾＾

こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です。

当社では説明会と一次選考はオンラインで行わせていただき
二次選考ではご希望があれば対面で面接、
最終選考では必ず対面で面接を行わせていただきます。

オンラインのメリットは交通費や時間の削減になること
対面でのメリットはその場の空気や雰囲気を知れること。

どちらもいいところがあるため、
シーマインドキャリアでは、どちらの選考も取り入れさせていただいてます♪

入社までには必ず一度会社に来ていただくと
働くイメージも沸きやすいかと思います！

ぜひ対面の機会を楽しみにしていただけるとと嬉しいです＾＾

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少人数制の説明会を開催中です♪
社員の雰囲気も写真にてお伝えさせていただきます。

また会社の説明だけではなく、就活のコツも伝授します！
ぜひご興味ある方は一度参加してみてくださいね＾＾

こんにちは！シーマインドキャリアの森安です！

どんな内容が企業にとって一番印象良いんだろう？・・と悩むことありますよね・・！
私も就活時にはどんなエピソードをもってきて、どんなアピールすればいいか凄く悩みました！

結論、”なんでもOKです！”
大事なのは、「その経験でどんなことを頑張り、どのように成長したのか」..です。

例えば、部活動のマネージャーをしていて、”周りの人をサポートすることが得意”とアピールしたい方。

マネージャーのお仕事は、選手の体調管理や練習試合のサポート・運営・会計など業務が多い中1つでも欠けてしまうと部活動の運営に支障が出てしまいますよね。
細かい部分に気を配ることができた。また、その中で細かな業務を1つ1つ正確にこなす力が身についたなど..具体的なエピソードを交え、お話をすることでどのぐらいの熱量で頑張ったのかをアピールがすることできるのでオススメです！

学生生活も残り1年ですが、たくさんの経験をして、ぜひ選考でお話を聞かせてくださいね♪
それでは説明会でお待ちしております！

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▼▽▼会社説明会はコチラから▼▽▼
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=285621

エントリーをお待ちしています♪

こんにちは！シーマインドキャリアの森安です。

まったく参考にならないじゃないか、、とお思いかもしれませんが、
採用側としては、星の数ほどたくさんの企業がある中で
弊社の選考に参加していただけることを大変嬉しく思っています！
そのため、なぜ弊社の選考を受けてみようと思ったのか、
その動機を教えていただきたいのです。

最初は「事業内容がおもしろそう」や「企業理念になんとなく共感できるな」等、簡単な理由で問題ございません。
テンプレートのような形式にこだわって書いてしまうと
ほかの人とほぼ同じような内容になりがちのため印象に残らず、
勿体ないなと感じてしまいます。
それならできるだけ自分の言葉で素直に、
志望してみようと思った理由を書いていただいた方が好印象です！

たくさんの企業の選考に参加すればするほど、志望動機を考えなければならないと思います。
大変なことではありますが、より多くの企業を志望動機を考えることで、
その企業にしかない魅力に気付けたり、自分の就活の軸がよりしっかり見えてくるかと思います。
それは、最終的に1社を決める上でも必要な過程なのではないでしょうか。

弊社では会社説明会に参加後、面接に進む前に「キャリア面談」を行っています。
企業と皆さんとのミスマッチを防ぐのが第一の目的ですが、
弊社の社員と1対1で話をする中で感じたことなども素直に書いてもらえたら嬉しいです。
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▼▽▼会社説明会はコチラから▼▽▼
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=285621

エントリーをお待ちしています♪

こんにちは！
シーマインドキャリア採用担当の森安です＾＾

本日はNGだと思った就活マナーの中でも
最もNGともいえる行動をあげさせていただきます。

それが【遅刻＆無断欠席】です！

例えば面接にしても
人事や採用担当が必ず時間を空けています。
もしご連絡いただけたら、
違う方の面接や面談を対応することができるんです！

正直、就活ではスケジュール調整が難しく
図らずしも予定がかぶってしまう時もあります。

お電話かメールをいただけたら
スケジュールを変更することが可能ですし
変更することによって人事や採用担当の見られ方は変わりません＾＾
（もちろん、何事もなく出席していただけると嬉しいです！）

やはり連絡なく、遅刻や欠席をしてしまうのは
就活だけではなく、社会全体でのマナーとしてNG！

就活の期間は社会人になる練習だと思って
【報連相】は大切にしていきましょう！

皆さんの就活が有意義になるよう
今後も情報発信を続けさせていただきます！！

それでは説明会でお会いできることを楽しみにしております♪
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▼▽▼会社説明会はコチラから▼▽▼
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エントリーをお待ちしています♪

こんにちは！シーマインドキャリアの森安です！

これから働くにあたって、安定した企業で働きたい！って気持ちは当然ですよね。
とはいえ、どの業界だと安定なのか、、
食品・インフラなど生活に関わる業界は安定性がありますが、企業によっては大量リストラが行われている企業もあります。。。
また、IT業界も伸びてきてるので景気に左右されにくいですが、企業数が多く、いったいどの企業がいいのか選ぶのが大変ですよね。。。

絶対に安定している業界というものはなく、例えばコロナの影響や世界情勢によって変わる業界は様々あります！
そのため、安定性を大切にしたいのであれば、業界で絞るよりも職種を定めて、企業ごとに確認していくことが大切です！

ちなみに、『人材業界』は景気によって多少左右されやすい業界の1つではあります。ただグループ経営を行っており、他グループではITや不動産など他業界での事業展開を行っているからこそ安定して会社経営をすることができており、年々業績を伸ばしております！

近年では就活サポートを利用する学生さんも増えており、シーマインドキャリアのサービスを利用したいとのお声もいただいております！
不景気になったとしても、当社のサービスを利用したいとのお声をいただき続けられれば安定し、事業を継続していくことができるため、今後も1人でも多くのファンをつくっていきたいと思います！

ぜひどんな事業やサービスを展開しているのか気になった方は説明会に参加してみてくださいね♪