トヨタカローラ新埼玉(株)

ガクチカや自己PRについてですが、素晴らしい結果・表彰を話さなければならない、と考えている方が多いようにお見受けします。
私たちが「ガクチカ」や「自己PR」の質問をする理由は、皆さんが、これまでどのような経験をしてきたのか、結果に対してどのようなプロセスをしてきたのか、また、どのような考え方お持ちなのかを聴いてみたいからです。
例えば、「チームの一員として素晴らしい結果を得た」とアピールしていただいたとしましょう、それを聴いた私たちは、素晴らしい結果の中で「貴方は何をしたのか」または、「どのような役割やかかわりを持ったのか」という、経験やプロセスを教えてほしいと思っております。
なぜなら、お話いただいた内容から、もしその方が弊社に入社していただいたとして、入社時の職種をしっかりと経験をしていただき、将来、社内でどのような役割や役職を担っていけるのか、またはお願いしたいな、と考えているからです。

アルバイト、ボランティア、部活やサークルや趣味、どのような事でもよいので、皆さんの経験したことを教えてください

弊社説明会は、第1回目としてWEB形式で募集職種の説明のほか、会社概要・業務内容、福利厚生や会社の雰囲気などをお話しております。
第2回目は、対面形式で研修内容やPCを使った業務の一部を見ていただき、質問事項にも答えていきます。
まずは、弊社がどのような会社なのか、また皆さんにどのような仕事をお願いするのかを知っていただきたいと考えております。
複数回ご参加いただいて大変だと思いますが、よろしくお願いします。

また、皆さんの事も教えていただきたいと考えておりますので、皆さんにも質問を投げかけております。
これは、皆さんがどのような方なのか、教えていただきたいと考えているからです。

何卒ご理解いただきますよう、お願い申し上げます。

まずは、マナーとは「相手を不快にさせない事」が重要です。
例えば、挨拶・身だしなみ・時間を守る・言葉遣いなど、相手を不快にさせることは避けましょう。
マナーについて、よく質問されるものが2つあります。
（1）ビジネスマナーがよくわからないので、就活ではどうしたらよいのか？
　（A）まず、就活はビジネスシーンではないので、気にすることはありません
　　　　名刺の渡し方などは、必要のない項目だと思います
　　　　それよりも、言葉遣いや身だしなみ、時間を守ることが重要です
（2）尊敬語などの敬語の使い方がわかりません
　（A）貴社、御社など、頻度の高い言葉は、就活に関するものに必ず
　　　　記載されておりますので、覚えておく必要があると思いますが、
　　　　改まった敬語を使わなければいけない！と、強く思う必要はないと
　　　　思います。
　　　　まずは、「～っす」みたいな話し方や単語での会話ではなく、
　　　　「です」「ます」で話をすることを心がけてください。
　　　　それと、一概に言い切れませんが、できましたら自分の事（一人称）は
　　　「私」がいいと思います。