(株)丸久【アルク／マルキュウ／アトラス／中央フード／サンマート】

今までの採用と秋採用でポイントが変わることはございません。
特別な資格やスーパーマーケット等のアルバイト経験も必須ではございません。
弊社の選考フローから見てもお分かりいただけるように、人柄重視の選考を実施させていただいております。
「多様な他者理解ができる方」、「時代の変化に柔軟に対応できる方」
スーパーマーケットで働く上で活躍できるスキルとなっております。
”これって私のことかも”と思われた方はぜひご応募お待ちしております！！

初任給の引き上げを行っております。
詳細は下記のとおりです。
大卒　：243,500円（リージョナル社員）、207,800円（エリア社員）
短大卒：220,600円（リージョナル社員）、198,000円（エリア社員）
高卒　：215,000円（リージョナル社員）、194,000円（エリア社員）

※リージョナル社員・・・転居を伴う転勤がある社員
　エリア社員　　　・・・転居を伴う転勤がない社員

専門的知識は必要ございません。
スーパーマーケットに関する知識や接客マナー等は、入社後の研修にて
学ぶ機会を設けております。
事前の研修で知識や方法等を身に付けた後、店舗へ配属になりますので、安心して取り組んでいただけます。
敢えて申し上げるのであれば、多様な他者理解ができたり、時代の変化に柔軟に対応できる能力がある方は、大歓迎です！！

(株)丸久の選考では、適性検査2種と一次面接、最終面接を実施いたします。
筆記試験等は設けておりません。
これは丸久は地域に密着したスーパーマーケットでお客様の喜びの為にご奉仕していく考えのもと、人柄を重視しているからです。
・他者に寄り添うことが出来る人
・主体的に行動できる人
・地域貢献をしたい人
これらの項目に当てはまる方はぜひご応募ください！！

希望の勤務地や、エリアを指定して働くことができるか？も企業を選ぶ上で重要視していらっしゃる学生の方も多いのではないでしょうか。
(株)丸久では入社の段階から転居を伴う転勤あり、なしを選択できます。（エリア社員といいます）
エリア社員の場合は、片道40キロ又は通勤時間80分以内の店舗に限定して勤務ができます。
さらに職群転換制度も設けており、年2回、ご自身の意向でエリア社員とリージョナル社員（転居を伴う転勤可）を転換できますのでライフステージに沿った働き方を選択できます。

弊社の福利厚生の項目の中には通信教育制度がございます。
通信教育の内容はスーパーマーケットに関する講座、各種資格取得のための講座、自己啓発に関するものまで様々です。
約100種類の講座を完備しております。
また、指定期間内に講座を修了すると会社より全額補助が入ります。
従業員にも大変好評いただいている通信教育制度となっております。

結論を申し上げますと、不利ではございません。
大事なことは、業界にチャレンジする意欲と、入社後にどのようなビジョンが描けているかだと思います。
今まで受けてきていない業界であっても、丸久では業界や企業に対する理解を深めていただけるようWEB会社説明会も随時実施いたしておりますので、お気軽にお問い合わせください。

(株)丸久の選考では、適性検査2種と一次面接、最終面接を実施いたします。
書類審査等は設けておりません。
これは丸久は地域に密着したスーパーマーケットでお客様の喜びの為にご奉仕していく考えのもと、人柄を重視しているからです。
・他者に寄り添うことが出来る人
・主体的に行動できる人
・地域貢献をしたい人
これらの項目に当てはまる方はぜひご応募ください！！

様々な企業選びの基準があるかと思います。
給料や福利厚生、企業の安定性、自分が興味がある分野など色々ありますね。
企業選びの決め手が分からなくなってしまったら、もう一度自己分析をしてみるといいでしょう。
「私はどういう人間なのか」、「どんな職種に興味があるのか」、「働く自分の姿が想像できるか」など見つめ直すことも大事です。
社会人にとって仕事は生活の一部ですので自分らしく働くことができる企業を選択できるよう応援しております。

就活がうまくいかないといっても様々なシーンがあるかと思います。
「自分が数ある企業の中で、どこに就職したいか」や「面接等の選考でうまくいかない」等、様々考えられますね。
共通して言えることは、【自己分析をもう一度行ってみる】ということです。
人生において自己を顧みる機会は滅多にございませんし、大切にしていただきたい機会でもあります。
自分はどういう仕事をしたいのか、自分はどういう人間であり、何が強みなのかということを明確にすることで、就活がいい方向に向かうことを願っております。