日本建設工業(株)

面接で大切なのは、「会社のことを理解しているか」「仕事内容を理解した上で受けてくれているか」という点です。

当社では、面接を“合否を決めるだけの場”ではなく、お互いにミスマッチがないかを確認する場だと考えています。

そのため、
「日本建設工業がどんな会社なのか」
「設計や施工管理がどんな仕事なのか」
を理解した上で、「自分はここで働きたい」と感じていただけていれば大丈夫です！

特別に上手く話そうとしたり、完璧な回答を準備したりする必要はありません。
「なぜ興味を持ったのか」
「どんなところに魅力を感じたのか」
を、自分の言葉で素直に伝えていただければ、しっかり熱意は伝わります。

ぜひ面接では、“正解を言おう”とするよりも、自分自身の想いや考えを素直に伝えてください！

他社の選考状況や内定状況については、基本的に正直にお話しいただいて大丈夫です！

「他社のことを言ったら印象が悪くなるのでは…」
と不安に思う学生さんもいますが、当社ではそういったことはありません。

むしろ、他社で内定が出ている場合は、
「承諾期限までにしっかり比較・検討してもらいたい」
という思いから、面接日程を調整することもあります。

学生の皆さんに納得感を持って就職活動をしていただきたいと考えているため、できる限り協力したいと思っています！

また、同業他社を受けている場合には、
「日本建設工業との違い」
「仕事内容や働き方の違い」
などについてお話しできることもあります。

そのため、この質問は“探り”というより、
学生さんがどんな軸で就職活動をしているのかを知ったり、
納得して会社選びができるようサポートしたりする目的で聞くことが多いです。

ぜひ気負わず、率直にお話しください！

まず大事なのは「自己分析」と「就活の軸」

就活を始めると、いろいろな会社の情報に触れて
「どれが自分に合うんだろう…？」と迷うこともあると思います。
それは自然なことですが、自分が大事にしたいこと（軸）だけはブレずに持っておくことが大切です。

説明会前にやっておくと良いこと

自己PRの整理
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の整理

説明会のあとにES提出や選考に進むタイミングがあります。
事前に準備しておくと、安心して説明会に参加できますよ！

当社の選考の流れ（ざっくり）

１ 説明会参加
２ 適性検査
３ 人事面談（※選考ではありません！）
４ 一次面接（WEB）
５ 最終面接（対面／交通費支給あり）

人事面談は選考ではなく、みなさんと当社がお互いを知る場です。
不安なことや疑問も気軽に質問してくださいね。

説明会でお会いできるのを楽しみにしています！
納得できる就活の第一歩になるよう、準備して臨んでくださいね